Организационная культура предприятия и ее взаимосвязь с эффективным менеджментом

Цель данной работы – доказать влияние организационной культуры на эффективность работы предприятия. Организационная культура – сегодня популярная и актуальная тема. Целенаправленное формирование организационной культуры может позволить:
- эффективно использовать человеческие ресурсы компании для реализации ее стратегии;
- повысить уровень управляемости компанией;
- усилить сплоченность команды;
- использовать как стратегический мотивирующий фактор, направляющий сотрудников на достижение целей компании.
Цель данной работы – доказать влияние организационной культуры на эффективность работы предприятия. Объектом исследования является ОАО «Прогтекс».

Задание ……………………………………………………………………
Введение …………………………………………………………………..
Глава 1. Теоретические основы организационной культуры………
1.1. Понятие и структура организационной культуры……
1.2. Функции и типы организационной культу-ры......................................
1.3. Влияние культуры на организационную эффективность……………
Глава 2. Анализ организационной культуры ОАО «Прогтекс».
2.1. Общая характеристика предприятия.
2.2. Основные факторы, проблемы, определяющие существующую организационную культуру.
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организационной культуры.
3.1. Структура организационной культуры ОАО «Прогтекс».
3.2. Рекомендации по изменению организационной культуры.
Заключение……………………
Список используемой литературы…………