Обучение персонала и международная ротация

Обучение, подготовка новых работников в наши дни становится актуальной задачей рыночной экономики. Это могут быть обучение новым профессиям, а так же переобучение или переподготовка. Приоритетность вопросов обучения и развития кадров обусловлена процессами перехода к концептуальному бизнес- образованию, то есть необходимостью переподготовки и подготовки работников в соответствии с их специализацией максимально конкретной направленностью.

Введение______________________________________________2

1. Обучение персонала___________________________________4

2. Международная ротация и ее формы______________________ 7

3.Заключение______________________________________________9

4.Список использованной литературы________________________12