Система обучения персонала организации
Курсовая работа, 18 Января 2012
Целью развития персонала является обеспечение эффективного функционирования организации, повышение производительности труда на основе формирования у работников умения работать в команде, современного экономического мышления, поддержание и формирование кадрового потенциала, повышения профессионального мастерства работников.
Организация системы обучения персонала
Курсовая работа, 10 Марта 2012
Промышленность, знания и технологии развиваются настолько быстро, что в течение каждых пяти лет количество информации удваивается. Сейчас невозможно в процессе трудовой жизни (30 - 40 лет) пользоваться только теми знаниями, которые были приобретены в специальной школе или высшем учебном заведении. Еще в 50-х годах специалисты Японского центра по повышению производительности труда отмечали в документе "10 лет за производительность", что промышленность и управление - это, прежде всего, людские ресурсы и главная проблема заключается в том, как обеспечить отрасли, промышленно-управленческие структуры, квалифицированными кадрами.
Система обучения персонала в организации
Курсовая работа, 06 Марта 2013
Цель: изучить возможности и необходимость построения системы обучения персонала в организации в целях повышения эффективности управления.
Задачи:
определить цели процесса обучения персонала;
рассмотреть формы и методы процесса обучения;
изучить этапы процесса обучения;
изучить психологическое влияние обучения на персонал
Технология обучения персонала в организации
Доклад, 27 Февраля 2012
Развитие персонала является важнейшим условием успешного функционирования любой организации. Это особенно справедливо в современных условиях, когда ускорение научно-технического про¬гресса значительно убыстряет процесс устаревания профессиональ¬ных знаний и навыков. Несоответствие квалификации персонала потребностям компании отрицательно сказывается на результатах ее деятельности.
Контрольная работа по "Развитию и обучению персонала организации"
Контрольная работа, 22 Января 2012
В контрольной работа составлен проект долгосрочного плана обучения персонала. В табличном виде.
Управление процессом обучения персонала в организациях индустрии делового администрирования туризма
Реферат, 30 Декабря 2011
Этапы формирования программы обучения персонала в организации индустрии туризма. Определение целей обучения персонала на основе целей кампании и стратегии её развития. Формирование бюджета и составление программ обучения. Контроль за ходом обучения и его результатом.
Обучение персонала как фактор повышения конкурентоспособности организации (на примере ООО «Горстрах»)
Дипломная работа, 23 Февраля 2013
Актуальность темы исследования определяется тем, что эффективность достижения целей любой организации требует максимального использования человеческого потенциала. Кроме того, внешняя среда представляет всё меньше и меньше преимуществ компании. В связи с этим многие организации стали искать конкурентные преимущества внутри собственного предприятия. Конкурентные преимущества фирмы в области управления персоналом - это преимущество своего персонала над персоналом конкурентов. Такие компоненты, как оборудование, сырье, доступны практически всем конкурентам, и зачастую только эффективная система управления персоналом способна выделить одно предприятие на фоне всех остальных.
Организация обучения персонала муниципальной службы (на примере муниципального образования «Касторенский район» Курской области)
Курсовая работа, 16 Марта 2014
Целью исследования стало изучение правовых и теоретических основ процесса обучения муниципальных служащих, специфики организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников органов местного самоуправления.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд следующих задач:
выявить содержание таких понятий как «муниципальная служба», «обучение», «подготовка», «формы и методы обучения» и др.;
рассмотреть специфику функционирования системы муниципальной службы и особенности статуса муниципального служащего;
ознакомиться с принципами организации системы обучения, с правовыми и теоретическими основами профессиональной подготовки работников органов муниципальной власти;
Действие персонала Вашей организации в условиях чрезвычайной ситуации мирного времени. Организация обучения, инструктажа и проверки знан
Контрольная работа, 18 Декабря 2012
Чрезвычайная ситуация – это совокупность обстоятельств, сложившихся под влияний чрезвычайных условий в результате чрезвычайных событий.
Современное производство постоянно усложняется. В нем все чаще применяют ядовитые и агрессивные компоненты. На различных видах транспорта перевозят большое количество химически-, пожаро- и взры¬воопасных веществ. Все это увеличивает вероятность возникновения и тяжесть аварий.