Научная организация труда

Научная организация труда (НОТ) -- процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и передового опыта. Начало научной разработке и применению новых методов организации труда и производства положил американский инженер Ф. У. Тейлор.
НОТ играет важную роль в решении задач повышения эффективности производства и улучшения качества продукции. Основными направлениями НОТ являются:

Введение
3
1.Теоретические основы научной организации труда
6
1.1.Понятие и принципы научной организации труда
6
1.2.Основные формы разделения труда в организации
11
2.Анализ принципов научной организации труда в России
18
2.1. Анализ планировки рабочих мест
18
2.2.Достижение целей управления
25
3.Рекомендации по применению НОТ
30
Заключение
35
Список литературы