Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Января 2015 в 16:50, доклад
Исходя из того, что компания не имеет возможности увеличивать фонд заработной платы и не может позволить себе постоянно привлекать новых сотрудников, так как процесс их обучения будет занимать слишком длительный промежуток времени, следует уделить наибольшее внимание мотивационным программам оплаты труда, а также нематериальным приемам мотивации.