Мотивация и ее влияние на производительность труда работников

Современный этап перехода от командно-административной к рыночной экономике требует изменений во всех сферах экономической деятельности, перехода преимущественно к новым, более эффективным методам управления. Это, естественно, по особому ставит проблему орга-низации производства, предъявляет качественно новые требования к процес-су управления персоналом. Очевидно, задачей менеджера на всех уровнях управления является достижение целей организации. Для того, чтобы под-ключить человека к решению той или иной задачи, надо хорошо знать и по-нимать, что движет человеком, что побуждает его к действиям и к чему он стремится, выполняя определенную работу.

Введение
1.Сущность и функции мотивации……………………….……………….. 4
2.Методы и пути повышения трудовой мотивации персонала…………. 7
3.Экономическая и социальная эффективность мотивации …………... 10
Заключение