Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Мая 2015 в 00:51, курсовая работа
Задачей менеджера на всех уровнях управления является достижение целей организации. Для того, чтобы подключить человека к решению той или иной задачи, надо хорошо знать и понимать, что движет человеком, что побуждает его к действиям и к чему он стремится, выполняя определенную работу. Проблема стимулирования труда занимает одно из ключевых положений экономической теории, и очень актуальна в наше время. Побуждение людей к активной трудовой деятельности является предметом пристального внимания как зарубежной, так и отечественной науки
Введение 3
1.Развитие системы мотивации 6
1.1. Понятие мотива, мотивационной структуры, стимулов 6
1.2.Принципиальное отличие мотивирования и стимулирования 9
1.3.Теории мотивации персонала 11
2.Влияние мотивации на производительность труда 16
2.1. Особенности формирования мотивов труда персонала 16
2.2. Роль персональных мотивов в повышении результатов труда 20
2.3. Пути повышения производительности труда
за счет совершенствования мотивации работников к труду 23
Заключение 28
Список литературы