Производительность труда

3. Производительность труда.

 

         Уровень    развития    производительных    сил    проявляется     в

    производительности    труда.    Производительность    труда    -    это

    плодотворность,  продуктивность  производственной  деятельности  людей,

    измеряемая количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции, или

    количеством продукции, производимой в единицу  рабочего  времени  (час,

    день, месяц, год).

         Повышение  производительности  труда  -  объективный  экономический

    закон развития человеческого общества.  В  процессе  труда  живой  труд

    использует  результаты  прошлого,  овеществленного  труда  (предметы  и

    средства труда) для производства новых продуктов. Рост производительных

    сил означает экономию не только живого, но и овеществленного труда.

         Факторы, влияющие на  производительную  силу  труда,  разнообразны.

    Многие из них действуют  на  протяжении  всего  развития  человеческого

    общества,   однако   значение    отдельных    факторов,    определяющих

    производительную силу труда, меняется на разных  этапах.  Первоначально

    ведущую роль играли природные  условия.  От  них  в  значительной  мере

    зависели   продуктивное   использование   других   факторов   и   общая

    производительность труда в целом. Позднее все большую роль  приобретает

    средняя степень искусства  работника,  умение  эффективно  использовать

    свои профессиональные  навыки  и  производственный  опыт.  Промышленная

    революция оттесняет природные условия  и  ремесленную  квалификацию  на

    задний план. Она резко повысила роль орудий труда, технологии, общих  и

    профессиональных знаний. Постепенно все большее значение приобретает не

    только характер и размеры средств производства, но и  эффективность  их

    применения, научная организация труда. Теперь уже от  этих  факторов  в

    первую  очередь  зависит   плодотворность   труда.   Научно-техническая

    революция  повышает  роль  информации  и  науки,  их   технологического

    применения в производстве.

         Важно  подчеркнуть,  что  возможность   превращения   потенциальной

    производительной силы труда в реальную производительность труда зависит

    от  характера  господствующих  производственных  отношений,   а   также

    воздействия юридических и политических институтов. Революции в развитии

    производительных си (неолитическая,  промышленная,  научно-техническая)

    знаменуют качественные этапы повышения производительности труда.

Суть  закона  повышения  производительности  труда  заключается   в

    создании максимума продукта при минимуме  труда,  и  поэтому  повышение

    общественной производительности труда объективно способствует прогрессу

    человечества, что выражается  в  росте  материального  производства,  в

    развитии науки, культуры, искусства, всех  сторон  цивилизации.  Каждый

    последующий способ производства  побеждает  предшествующий  в  конечном

    счете благодаря тому, что он обеспечивает больший простор для  развития

    производительных    сил    общества,     для     роста     общественной

    производительности труда.

Производительность труда (ПТ) – это эффективность затрат конкретного труда, которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени. С понятием производительности тесно связано понятие трудоемкости. Трудоемкость (Тр) – показатель, обратный производительности труда, характеризующий количество затрат труда (рабочего времени), приходящихся на единицу продукции.

Повышение производительности труда означает рост объема продукции, произведенной в единицу времени, или экономию рабочего времени, затраченного на единицу продукции:

 

(1.1)

(1.2)

(1.3)

 

где Q – объем произведенной продукции в натуральных, трудовых, стоимостных или условно-натуральных показателях;

Т – количество времени, затраченного на производство данного объема продукции или численность работников, занятых производством данного объема продукции;

ПТ0, ПТб – уровень производительности труда в отчетном и базисном периодах.

 

ΔПТ – прирост производительности труда;

Рассмотрим существующие классификации факторов роста производительности труда.

По характеру воздействия на динамику производительности труда все факторы подразделяются на две группы:

факторы, повышающие производительность труда (внедрение достижений научно-технического прогресса, улучшение организации труда);

факторы, приводящие к снижению производительности труда (неблагоприятные условия труда, плохая организация труда, несовершенство хозяйственного механизма).

На уровне отдельного предприятия по направленности влияния выделяют:

внутренние факторы производительности труда – уровень технической вооруженности предприятия, эффективность применяемой технологии производства, энерговооруженность труда, применяемые системы организации и стимулирования труда;

внешние факторы производительности труда – изменение государственного заказа на продукцию предприятия, динамика спроса и предложения на рынке товаров, социально-экономическая обстановка в стране или регионе, природные условия, уровень кооперации с другими предприятиями.

Рассмотрим наиболее универсальную и широко распространенную классификацию факторов роста производительности труда.

Факторы роста эффективности и производительности труда традиционно объединяют в следующие группы:

научно-технологические,

организационные,

структурные,

социально-психологические.

Каждая группа факторов оказывает воздействие на использование ресурсов, которые, в свою очередь, объединяются в следующие группы:

-трудовые,

природные,

материальные,

технические,

финансовые.

В качестве заключения необходимо заметить, что все факторы роста производительности и эффективности труда взаимосвязаны и взаимозависимы, лишь комплексное их изучение и использование дает требуемый эффект.

Понятие производительности труда Производительность труда характеризует результативность трудозатрат в единицу времени. Например, показывает сколько продукции произведет рабочий за час. На предприятии производительность определяется через два базовых показателя: — выработка; — трудоемкость. Именно они наиболее целесообразны при оценке степени эффективности трудозатрат в единицу времени. Повышение производительности приводит к увеличению объемов производства и экономии на заработной плате.