Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Октября 2011 в 00:40, контрольная работа
Первая концепция организационных методов была разработана в 20-х годах видным деятелем НОТ П.М.Керженцевым (2,81-128). Для неё характерны следующие особенности:
учёт опыта использования организационных методов в военной, государственной, партийной сферах и в зарубежной практике;
организационные методы, используемые в разных сферах, базируются на ряде сходных принципов;
организационные методы представляют такую совокупность мер, способов и приёмов, с помощью которых создаётся, направляется и разрушается организация (в последнем случае – с помощью методов дезорганизации);
наряду с организационными методами существуют организационные приёмы, которые являются творческими находками самих руководителей.
1. Характеристика организационного метода управления
2. Морально-психологический климат в коллективе: фактора, влияющие на него
3. Существует ли различие в категориях: управление и руководство? Если да, то какие?
4. Функция самоменджемента « организация и реализация решений»