Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Марта 2015 в 17:12, контрольная работа
Кадровая политика организации - понятие более универсальное, общее, объективно существующее, независимо от того, насколько она осознана и целенаправленно формируется и реализуется руководством. Отсутствие или слабое развитие стратегии управления персоналом предполагает малоэффективные типы кадровой политики, которые, по сути, представляют собой реакцию на возникающие в процессе функционирования организации проблемы управления персоналом, спонтанно сложившиеся "правила игры", принципы и нормы организационного поведения.
Понятие «кадровая политика» организации – сущность и значение.
Виды кадровой политики.
Раскройте содержание этапов формирования кадровой политики.
Охарактеризуйте важнейшие принципы формирования кадровой политики.
Раскройте сущность и содержание концепций стратегии кадровой политики.
Понятие и сущность кадрового планирования. Назовите требования к кадровому планированию.
Сущность кадрового контроллинга, его цели и задачи.
Структура типового оперативного плана кадрового планирования.
Методы планирования персонала.
Библиографический список.