Классификация конкурентных стратегий

Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Ноября 2011 в 18:44, курсовая работа

Краткое описание

Виявивши і оцінивши основних конкурентів, компанія повинна розробити конкурентні стратегії, за допомогою яких вона зможе отримати конкурентну перевагу, запропонувавши товари вищої споживчої цінності. На підприємстві необхідним є формування «стратегічного набору» (система стратегій різного типу на певний відрізок часу), що відбиває специфіку функціонування та розвитку суб’єкта, рівень його претендування на місце й роль у зовнішньому середовищі. Можливо виділити такі групи стратегій: загальні для всієї організації в цілому; загальні конкурентні за окремими бізнес-напрямками; продуктово-товарні для кожного з напрямків діяльності організації (як з виробництва різних видів товарів, так і з надання різних послуг); функціональні для кожної з функціональних підсистем підприємства; ресурсні для забезпечення досягнення стратегічних орієнтирів загального, функціонального та продуктово-товарного типів стратегій. Управління конкурентною поведінкою бізнес-організації базується на розробці та ефективній реалізації зваженої, обґрунтованої конкурентної стратегії, яка передбачає забезпечення конкурентних переваг на тривалий період (5-10 років ).

Файлы: 1 файл

t4.docx

— 268.03 Кб (Скачать)
 

     Більш розширений, з урахуванням етапів, пов’язаних подальшої реалізації конкурентних стратегій даний процес наведений табл.4.5 [45; 161]. Процес формування конкурентної стратегії повинен мати комплексний характер. Проте, запропоновану модель не слід вважати універсальною, оскільки у кожній реальній ситуації необхідно опиратися на ті обставини, що склалися. Кожен етап має самостійне значення і вимагає застосування специфічних, з погляду розробки і реалізації конкурентних стратегій, процедур і методик. В процесі розробки системи конкурентних стратегій можливо використання численного інструментарію:

  • матриця “Продукт-ринок”, матриця БКГ, модель “Привабливість ринку – переваги в конкуренції”;
  • аналіз  інтенсивності конкуренції на ринку, ступеню його монополізації, ринкової частки конкурентів, темпів її приросту тощо;
  • аналіз  структури стратегічного потенціалу, можливостей розширення ресурсів підприємства, особливостей галузі, SWOT-аналіз тощо;
  • аналіз  ринкового середовища і конкурентів, аналіз динаміки галузі, аналіз споживачів, сегментація і ціле покладання тощо.
 

     Таблиця 4.5

     Етапи розробки та реалізації конкурентної стратегії 

Етап Характеристика  етапів
Встановлення  цілей Розробка та встановлення короткотермінових, середньотермінових і довготермінових цілей підприємства виступає фундаментом у виборі конкурентної стратегії.

Залежно від обставин одні фірми стратегічно  націлюють свої дії на усунення конкурентів, інші - на відособлення від них, треті - на зближення з ними, четверті - на здачу їм позицій (самоусунення) на вигідних умовах. Оскільки всі суб'єкти підприємництва розрізняються між собою за типом поведінки і реалізації цільових установок, кожній фірмі доводиться, прагнучи до оптимуму конкурентних позицій, по-своєму впливати на суперників, нав'язуючи їм свої інтереси, і одночасно протидіяти їм, відстоюючи дані інтереси від посягань ззовні.

Аналіз  зовнішнього середовища Являє собою процес моніторингу організаційного оточення, що ідентифікується зі справжніми і майбутніми погрозами та сприятливими можливостями, які можуть впливати на здатність фірми досягти її мети.  Мета аналізу: забезпечити своєчасне реагування управління на зовнішні і внутрішні імпульси для досягнення мети організації. 
Дослідження внутрішнього середовища підприємства Мета дослідження - виявити внутрішні змінні організації, які можуть розглядатися як її сильні (слабких) сторони, оцінити їх важливість, встановити, які з цих змінних можуть стати основою конкурентних переваг. Принципи проведення аналізу: принцип комплексного аналізу всіх підсистем, що становлять, і елементів підприємства; організація розглядається як складна система, що діє в середовищі відкритих систем і складається у свою чергу з ряду підсистем; оцінювати показники слід в динаміці, а також порівняно з аналогічними показниками конкуруючих підприємств; принцип урахування галузевої і регіональної специфіки підприємства. Аналіз внутрішнього середовища включає дослідження двох областей організації:  макросередовища (досліджується внутрішнє середовище всього підприємства (порівняння ресурсів фірми й ефективності їх використання з іншими організаціями галузі (регіону) для вибору оптимального конкурентного розвитку –аналіз конкурентоспроможності організації); мікросередовища (досліджується внутрішнє середовище тільки по конкретній стратегічній зоні господарювання: дослідження ресурсів підприємства в даній СЗГ; оцінка ефективності виробничо-збутової діяльності організації; визначення стратегічного конкурентного потенціалу по кожній СЗГі по підприємству в цілому.

Закінчення  табл.4.5 

Визначення  стратегічної мети і  постановки завдань Визначення, на основі комплексного аналізу зовнішнього  і внутрішнього середовища, обмежень в діяльності підприємства, погроз і можливостей для нього з боку, зовнішнього середовища, перспектив розвитку фірми, формування стратегічних альтернатив досягнення мети.
Аналіз  стратегічних альтернатив  і вибір стратегії Спочатку розглядається  весь набір альтернативних варіантів  розвитку, з яких в процесі оцінки обираються ті, які більшою мірою забезпечать досягнення наміченої мети, можуть бути реалізовані в рамках ресурсних можливостей, задовольняють системі прийнятих критеріїв ефективності.

Процес  вибору стратегічних альтернатив може бути заснований на стратегічному позиціонуванні організації, стратегічних зон господарювання, окремого товару, з використанням матричних інструментів аналізу. Групи критеріїв вибору альтернатив: реакція на можливості / погрози зовнішнього середовища; отримання конкурентних переваг; відповідність цілям підприємства; здійснимість стратегії; врахування взаємозв'язків з іншими стратегіями підприємства (стратегіями різного рівня). Найбільш поширеним методом оцінки вірогідної економічної дії кожної альтернативи на майбутнє підприємства є розробка сценаріїв, в яких передбачено три варіанти розвитку подій: оптимістичний, песимістичний і найбільш вірогідний.

Планування  реалізації стратегії Включає: розробку розгорнутого плану втілення у реальність вибраної стратегії, вказуючи терміни поетапної реалізації та очікувані результати.
Реалізація  стратегічних рішень Здійснюється  у двох напрямках: з використанням  адміністративних важелів (тактики, політики, процедур та правил); за допомогою економічних важелів, шляхом формування бюджету, застосування системи показників та управління за цілями. Етапи процесу реалізації стратегій: підготовка інформації, використовуваної на всіх етапах реалізації стратегії; планування, програмування, бюджетування схвалюваних рішень; власне виконання рішень; контроль.

Всі стратегічні  рішення повинні бути доведені до конкретних виконавців у вигляді  затверджених планів, наказів, розпоряджень і інших організаційних документів, тобто управлінські рішення повинні  бути перетворені в організаційні.

 

      Однією  з обов'язкових умов розробки і  реалізації стратегій конкуренції  є вибір і реалізація стратегії  по кожній стратегічній зоні господарювання підприємства (СЗГ) [45; 91; 108; 171; 153; 180; 207; Зуб; Зайцев]. Вибір СЗГ є досить складною проблемою, оскільки вимагає ґрунтовного аналізу параметрів ринкового середовища та діагностики внутрішніх можливостей підприємства за всіма напрямками. У табл.4.6 наведено критерії та групи показників, що використовуються при аналізі СЗГ.

     В світовій практиці стратегічного планування СЗГ описують за допомогою таких  параметрів: перспективи росту відповідного сектору економіки; перспективи  рентабельності; фактори успішної конкуренції  у майбутньому (передбачають аналіз конкурентних стратегій: політика росту (зростання разом з ринком, захоплення ринку, розширення ринку, сегментування ринку, стимулювання попиту); стратегія ринкової диференціації (захоплення лідерства на ринку, захоплення ринкових часток які забезпечують конкурентоспроможність); стратегія продуктової диференціації (патентний захист, висока якість, надійність, робота на замовлення тощо)). 

      Таблиця 4.6

      Критерії  і групи показників, що використовуються при аналізі СЗГ 

Критерії Групи показників
Наявність і забезпеченість виробничими ресурсами  Рівень забезпеченості технікою, будівлями, устаткуванням, їх технічна исправленность; вік; вживані технології; рівень організації виробництва робіт; площа земельних угідь, поголів'я худоби і птиці
Наявність і забезпеченість матеріально-технічними ресурсами  Характеристика  і джерела матеріально-технічного постачання; чисельність, надійність постачальників; характер відносин із постачальниками, характеристика оборотних коштів
Забезпеченість  кадрами  Забезпеченість  і кваліфікація персоналу; текучість  кадрів; потреба в нових кадрах
Ефективність  виробничої діяльності Ефективність  управління виробничим процесом; економічність виробничих витрат; раціональність і ефективність використання основних і оборотних засобів; продуктивність праці
Конкурентоспроможність  продукції, позиція її на ринку Якість продукції; ціна продукції; частка ринку, конкурентний статус організації в даній стратегічній зоні господарювання
 

      Оцінка  загальних зрушень в тенденціях росту на близьку та далеку перспективу  проводиться за допомогою балів  інтенсивності (табл.4.7).

 

       Таблиця 4.7 

     Оцінка  змін в розширенні СЗГ 

Чинники Шкала інтенсивності
- 5 +5
1. Темпи  росту відповідного сектору економіки зниження підвищення
2. Приріст  чисельності споживачів зниження підвищення
3. Динаміка  геогр. розширення ринку розширення звуження
4. Ступінь  старіння продукції зниження підвищення
5. Ступінь  оновлення продукції зниження підвищення
6. Ступінь  оновлення технології зниження підвищення
7. Ступінь  насиченості попиту підвищення зниження
8. Державне  регулювання витрат зниження підвищення
9. Державне  регулювання росту посилення послаблення
10. Суспільна  прийнятність товару зниження підвищення
11. Несприятливі  чинники для росту рентабельності підвищення зменшення
12. Сприятливі  чинники для росту рентабельності зменшення зростання
13. Інші  чинники    
Загальна  оцінка змін в розширенні СЗГ    
 

      За  допомогою аналізу ступеню конкурентного  тиску і екстраполяції даних  по рентабельності знаходиться оцінка можливих змін в тенденціях рентабельності (табл.4.8).

     Завдання  розробки конкурентної стратегії фірми  є достатньо складним, оскільки при цьому необхідно врахувати безліч зовнішніх і внутрішніх чинників [6]. Чинники, що впливають на конкурентну стратегію фірми, можна розділити на дві групи: галузі, що характеризують стан і умови конкуренції в ній; конкурентні можливості фірми, що характеризують її ринкову позицію і потенціал. При формуванні конкурентної стратегії в першу чергу необхідно враховувати, в якій стадії життєвого циклу знаходиться галузь (зародження, швидке зростання, зрілість, спад), структуру галузі (роздроблена проти концентрованої), суть і потужність п'яти конкурентних сил, масштаби діяльності конкурентів (зокрема, чи здійснюється конкурентна боротьба на рівні світового ринку). Оцінка позиції фірми найбільшою мірою залежить від того, чи є компанія лідером в галузі, напористим претендентом на лідерство, постійно знаходиться на других ролях або бореться за виживання тощо; від сильних, слабких сторін фірми, її можливостей і небезпек, що загрожують нею (погроз).

      Таблиця 4.8

Оцінка  змін рентабельності в СЗГ 

Параметри Шкала інтенсивності
-5 +5
1. Коливання рентабельності Відсутні Дуже великі
2. Коливання обсягів збуту Відсутні Дуже великі
3. Коливання цін Відсутні Дуже великі
4. Циклічність попиту Відсутні Дуже великі
5. Рівень попиту відносно до виробничих потужностей Дуже високий Дуже низький
6. Характеристика структури ринку Висока концентрація Рівномірно
7. Стабільність структури ринку Висока Низька
8. Оновлення складу продукції Іноді Дуже часто
9. Тривалість життєвого циклу Велика Мала
10. Час розробки нов. продукції Тривалий Малий
11. Витрати на НДДКР Великі невеликі
12. Витрати необхідні для виходу на товарний ринок Високі Низькі
13. Агресивність ведучих конкурентів Низька Висока
14. Конкуренція закордонних фірм Слабка Дуже сильна
15. Конкуренція на ринках ресурсів Слабка Дуже сильна
16. Інтенсивність торг. реклами Низька Дуже висока
17. Післяпродажний сервіс Відсутній Значний
18. Ступінь задоволення споживачів Дуже висока Низька
19. Держав. регулювання конкуренції Відсутнє Дуже жорстке
20. Держ. регул. виробництва товарів Відсутнє Дуже жорстке
21. Тиск споживачів Слабкий Дуже сильний
Загальна  оцінка зрушень рентабельності в перспективі    

Информация о работе Классификация конкурентных стратегий