Экономический кризис и кадровая политика предприятия

Как известно, современное общество стремится к постоянному улучшению уровня и условий жизни, которые может обеспечить только устойчивый экономический рост. Однако наблюдения показывают, что долговременный экономический рост не является равномерным, а постоянно прерывается периодами экономической нестабильности и даже кризисами.

Проблема экономических кризисов актуальна в настоящее время и в нашей стране. Исследования экономических кризисов на мировом уровне, в частности в России, должны помочь экономистам все-таки научиться безболезненно и быстро выходить из них.

Введение……………………………………………………………….......................…..3
1. Экономические кризисы и их виды …………………………………....................... 4
1.1. Сущность экономических кризисов. Причины их возникновения..................….4
1.2. Основные виды кризисов…………....…………………………...............................6
2. Теоретические основы формирования кадровой политики на предприятии..........9
2.1 Сущность, основы и функции кадровой политики..................................................9
2.2 Основные направления формирования кадровой политики.................................12
3. Антикризисное управление персоналом предприятия.............................................16
Заключение.......................................................................................................................18
Список используемой литературы.................................................................................19