Эффективный стиль руководства

Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2012 в 12:33, курсовая работа

Краткое описание

Актуальность темы курсовой работы «Эффективный стиль руководства »обусловлена тем, что в повседневной работе перед каждым руководителем стоит про­блема, как согласовать свои действия с действиями подчиненных и это получило название управленческого стиля.
Успех работы зависит от очень многих обстоятельств: содержания задачи и сроков ее решения; личности руководителя, особенностей коллектива или ха­рактера подчиненного; специфики сложившейся ситуации и др.

Оглавление

Введение
1. Сущность и виды современных стилей управления
1.1. Понятие о стилях управления
1.2. Авторитарный стиль
1.3. Демократический стиль
1.4. «Многомерные» стили управления
2. Анализ стиля управления руководителя на предприятии ООО «Трим»
2.1. Общая характеристика предприятия
2.2. Анализ имиджа руководителя предприятия
2.3. Основные проблемы руководства на предприятии
2.4. Предложения по совершенствованию стиля управления руководителя ООО «Трим»
Заключение
Список использованной литературы
Приложение

Файлы: 1 файл

эффективный стиль управления .doc

— 427.50 Кб (Скачать)

 

Качества

Оценка

(в баллах)

1.     Ответственность Своевременное, добросовестное, качественное выполнение заданий руководителя

 

2.     Работоспособность Умение качественно выполнять работу в ограниченное время, поведение в условиях больших нагрузок.

 

3.     Коммуникабельность Корректность, внимательность, гибкость в общении с коллегами и внешним окружением, умение разрешать конфликтные ситуации.

 

4.     Готовность к труду Неравнодушное отношение к рабочим ситуациям, желание активно участвовать в работе и влиять на общий результат.

 

5.     Знание работы Профессиональная грамотность, практические навыки, знания и информация, используемые при работе.

 

6.     Лидерский потенциал Умение организовать и мотивировать работу подчиненных.

 

7.     Личная инициатива Готовность и способность решать проблемы по собственной инициативе.

 

8.     Решительность Способность к принятию решений и готовность отстаивать свои планы и намерения.

 

Средний балл

 

 

Другие замечания по работе: ____________________________________________________

.______________________________________________________________________________

Средняя з/п за: __________________________________

             

 

 



[1] Киллен К. Вопросы управления. М.:Экономика, 2007.с.159

[2] Радченко Л. Классификация видов управления. //Вопросы теории и практики управления. –2008.-№4.-С.49

[3] Скрипник К.Д. Кутасова Т.Л. Еще раз о качествах руководителя. //Эксперт. –2008.-№8.-С.40

[4] Сивакова Л.А. Советы менеджеру по недвижимости. //Управление персоналом. – 2007. -№9.-С.29-32


Информация о работе Эффективный стиль руководства