Эффективное использование рабочего времени, зависящего от личной ответственности работника

Члены организации, или участники, — важная составляющая организации. Это совокупность индивидов, каждый из которых должен обладать необходимым набором качеств и навыков, позволяющих ему занимать определенную позицию в социальной структуре организации и играть соответствующую социальную роль. Все вместе члены организации представляют собой персонал, который взаимодействует друг с другом в соответствии с нормативной и поведенческой структурой. Обладая различными способностями и потенциалом (знаниями, квалификацией, мотивацией, связями), участники организации должны заполнить все без исключения ячейки социальной структуры, т.е. все социальные позиции в организации.1

1. Социальная организация 2
2. Организационное стимулирование 4
3. Элементы систем мотивации эффективной работы 6
4. Понятие производительности труда 8
5.1. Теория трудовых инвестиций 13
5.2. Теория «Z» 14
Список использованной литературы 16