Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Марта 2013 в 00:13, курсовая работа
Деловая игра имитирует различные аспекты человеческой активности и социального взаимодействия. Игра также является методом эффективного обучения, поскольку снимает противоречия между абстрактным характером учебного предмета и реальным характером профессиональной деятельности. Существует много названий и разновидностей деловых игр, которые могут отличаться методикой проведения и поставленными целями: дидактические и управленческие игры, ролевые игры, проблемно-ориентированные, организационно-деятельностные игры и др.
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы применения деловых игр в кадровом консультировании
1.1. Понятие деловых игр 4
1.2. Классификация деловых игр 6
1.3. Деловая инновационная игра 8
Глава 2. Деловая игра в практике управления персоналом
2.1. Особенности деловой игры, как метода управления персоналом 11
2.2. Деловая игра как метод обучения персонала 13
Заключение 15
Список использованной литературы 16