Аналіз витрат робочого часу

Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2013 в 20:44, практическая работа

Краткое описание

Даєте оцінку кожному з видів діяльності за наступними критеріями (заповніть відповідні стовпчики таблиці, використовуючи варіанти відповіді «Так» чи «Ні»):
А – чи була ця робота необхідна?
Відповідь «Ні» треба занести також у стовпчики Б і В.
Б – чи були виправдані витрати часу?
В – чи було доцільним виконання роботи?
Г - чи був свідомо визначений часовий інтервал для виконання роботи?

Файлы: 1 файл

самоменеджмент индивидуалка.doc

— 253.50 Кб (Скачать)

 

 

Індивідуальне завдання №4

 

АНАЛІЗ УСПІХІВ  ТА НЕВДАЧ.

ВИЗНАЧЕННЯ  СИЛЬНИХ І СЛАБКИХ СТОРІН

 

Баланс  особистих успіхів

 

Мої найвидатніші успіхи, досягнення

Як  я цього досягла

Вступила  до ДДФА.

Загальна  ерудиція, гарна пам'ять, активність, наполегливість.

Пройшла курси з вивчення англійської мови

Активність, загальна ерудиція, наполегливість.

 


 

 

Особистий від'ємний баланс

 

Мої найбільші невдачі

Здібності, яких мені не вистачало

Як  я подолала невдачі

Кинула займатися волейболом.

Сприйняття  критики, наполегливість.

Почала займатися  вивченням програмування.

Планувала, але так  і не знайшла роботу.

Вміння правильно формулювати цілі, вміння планувати свій час, техніка прийняття рішень.

Прийняла  рішення знайти роботу після зимової сесії.


 

Мої сильні та слабкі сторони

 

Здібності

Сильні  сторони

Слабкі  сторони

Професійні  знання

1.   Гарна пам'ять.

2.   Загальна  ерудиція.

1.   Відсутність необхідних професійних навичок.

2.   Брак досвіду.

Соціальні та комунікаційні якості

1.   Тактовність.

2.   Доброзичливість.

3.   Чуйність

 

1.   Сором'язливість.

2.   Категоричність.

Особисті  якості

1.   Активність.

2.   Витривалість;

3.   Наполегливість.

1.   Безкомпромісність.

2.   Неприйняття  критики.

Інтелектуальні  здібності

1. Аналітичний склад розуму.

2.   Логічне мислення

3.   Творчий потенціал

1.   Невміння розставляти пріоритети.

2.   Недосконала  техніка постановки задач.

Організаційні робочі

прийоми

1. Вміння концентрації  уваги.

2. Раціональність і системність в роботі.

1. Невміння  розподіляти обов’язки.

2. Недосконала  техніка

прийняття рішень.


 

 

Індивідуальне завдання №5

 

Аналіз біоритмів за ЛИСТОПАД 2012 року

 

Критичні дні 8, 12, 15, 19, 26, 30, 1 – це дні, коли відбувається зміна знаку біоритмограми на протилежний, тобто коли біоритмограмах перетинає нульову вісь. У такі дні слід бути особливо уважним при виконанні робіт особливо відповідальних, небезпечних, при керуванні автомобілем і т.п. Керівнику не слід планувати на такі дні важливі переговори, наради, тому що існує можливість прийняття неправильних рішень.

 

Підйоми

  • фізичної активності
  • емоціональної активності
  • інтелектуальна активність

9-11,13,14,16-18

1-7,9-11,27-29

 

1-7,9-11,13,14

Спади

  • фізичної активності
  • емоціональної активності
  • інтелектуальна активність

1-7,20-29

13-25

 

16-29

                    несприятливі періоди

16-18

 

20-25

 

27-29

небажано інтелектуальна та емоціональна активність, бажано - фізична.

небажана жодна активність.

небажано фізична та інтелектуальна активність, бажано –  емоціональна.

                  сприятливі періоди

1-7

 

9-11

 

13,14

бажано емоціональна активність і інтелектуальна активність,  небажано – фізична.

бажано емоціональна і інтелектуальна активність,небажано фізична активність.

бажано фізична активність й інтелектуальна активність, небажана – емоціональна.


 

 

Індивідуальне завдання №6

 

ТЕСТУВАННЯ  НА ОСОБИСТІ ЯКОСТІ

Ваши деловые перспективы

 

Как правило, люди, набравшие такую сумму очков, отличаются оптимальным сочетанием деловых качеств. И вы вправе ожидать неплохих результатов от своей работы, поскольку готовы приложить к этому максимум усилий. Только не позволяйте успехам вскружить вам голову!

 

Умение держать  себя на публике

 

Вы можете быть уверенным (ой) в  себе. Вы способны, преодолевая себя, активно и успешно действовать. Но это все-таки не ваша стихия. Иногда сказывается привычка тянуть до тех  пор (во избежании напряженной ситуации), пока не упустите время. Мнение, которое составили о вас другие, сковывает вас, хотя и не превращается в страдание, как у людей застенчивых. Как только мнение группы становится ясно выраженным, даже если оно не в вашу пользу, появляется чувство облегчения и раскованности, и вы даже можете удивить окружающих своими способностями и умениями, которые до этого момента были заторможены.

 

Ваше отношение  к общепринятым нормам

 

Вы стараетесь выполнять групповые  требования и способны контролировать свое поведение. Стараетесь поддержать представление о себе как о морально воспитанном человеке. Любите, когда работа идет хорошо, но способны простить остроумному и общительному коллеге неэффективный вклад в нее за то, что тот не дает скучать (конечно, до определенного предела и степени финансового ущерба).

 

Можно ли Вас  считать деловой женщиной

 

Подлинная деловитость у вас  то появляется, то пропадает - по настроению. Может, деловая сфера вовсе не ваше призвание? Ещё раз взвесьте все за и против, касающиеся вашей  карьеры в сфере коммерции. Если все же «за» окажется больше, сосредоточьтесь на том, чтобы развить в себе такие черты, как организованность, самостоятельность и ответственность.

Сфера Вашей  деятельности

 

Вы никак не можете себя найти, не остановите свой выбор ни на одном  виде работы! Попробуйте свои силы в  предпринимательской деятельности  Особенности вашего характера позволяют предположить, что успех вам принесет работа, связанная с организацией серьезного, прибыльного дела.

 

Можете ли Вы управлять людьми

 

Вы не любите, чтобы вами управляли, но и не желаете командовать сами. Однако работать приходится с разными  людьми - начальниками и коллегами. Не бойтесь отвечать за свои поступки, постарайтесь отключить в себе эмоции, научитесь видеть в сотрудниках - вышестоящих и находящихся с вами на одной ступеньке служебной лестницы - прежде всего деловых партнеров, которые могут быть вам полезны и которым при необходимости вы сможете оказать посильную поддержку.

 

Наблюдательны ли Вы

 

У вас достаточно развита наблюдательность, но все же при оценке вас иногда подводит предубежденность. Больше доверяйте  своему опыту!

 

Коммуникабельны ли Вы

 

Вы весьма общительны (порой, быть может, даже сверх меры). Любопытны, разговорчивы, любите высказываться по разным вопросам, что иногда вызывает раздражение у окружающих. Охотно заводите знакомство. Любите бывать в центре внимания, никому не отказываете в просьбах, хотя не всегда можете их выполнить. Ваша вспыльчивость быстро угасает. Чего вам недостает - так это усидчивости, терпения и отваги при столкновении с серьезными проблемами. Хотя, если сильно захотите, вы сможете себя заставить не отступать.

 

Умеете ли Вы слушать?

 

Вы обладаете редким качеством - уметь слушать и хорошо говорить. Вести разговор для вас - удовольствие. Ваши собеседники всегда могут почерпнуть от вас что-либо полезное. Вы умеете входить в положение других людей - это отличительная черта характера, которую следует ценить.


Информация о работе Аналіз витрат робочого часу