Анализ системы планирования персонала на примере ОАО «Мебель»

Цель данной курсовой работы состоит в том, чтобы изучить планирование персонала на предприятии и применить эти знания, посредством совершенствования кадрового планирования на конкретном предприятии, что позволит закрепить их. Чтобы выполнить поставленные цели необходимо решить следующие задачи:
-рассмотреть теоретические аспекты планирования персонала на предприятии;
-провести общий анализ деятельности предприятия;
-проанализировать, на примере конкретного предприятия, эффективность планирования потребности в кадрах

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ОБЗОР ПЛАНИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Понятие и оценка подходов к планированию персонала
1.2 Оценка методики планирования персонала
1.3 Анализ отечественного и зарубежного опыта планирования персонала на предприятии
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ОАО «МЕБЕЛЬ»
2.1 Характеристика деятельности предприятия ОАО «Мебель»
2.2 Анализ технико-экономических показателей предприятия ОАО «Мебель»
2.3 Анализ системы планирования персонала на предприятии ОАО «Мебель»
2.4 SWOT-анализ предприятия ОАО «Мебель»
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА И ОЦЕНКА ПРЕДЛОЖЕННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы планирования персонала на предприятии ОАО «Мебель»
3.2 Расчет эффективности предложенных мероприятий на предприятии ОАО «Мебель»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ