Развитие маркетинга на предприятиях АПК

Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2012 в 21:59, курсовая работа

Краткое описание

Цель работы - проанализировать динамику численности человеческих ресурсов, прежде всего, конечно, в РБ и в мировом хозяйстве, а также пути решения, корректировки сложившихся ситуаций, в процессе динамики численности человеческих ресурсов, которые предпринимаются в Беларуси и в мире для урегулирования социально – экономических проблем, обусловленных этой динамикой численности человеческих ресурсов.

Оглавление

Введение……………………………………………………………………………..4

1 Теоретические основы демографии и миграции на рынке труда……………6

1.1 Миграция на рынке труда…………………………………………………….6

1.2 Демография на рынке труда………………………………………………….9

2 Оценка миграционных и демографических тенденций. Зарубежный опыт...12

3 Особенности демографии и миграции на рынке труда в РБ………………..21

Заключение………………………………………………………………………..28

Список использованных источников……………………………………………30

Файлы: 1 файл

Глава 1.docx

— 87.00 Кб (Скачать)

Исходя из предложенной выше информации, можно сделать вывод. Миграция рабочей силы представляет собой переселение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на год, вызванное причинами экономического и иного характера, и может принимать форму эмиграции (выезда) и иммиграции (въезда). Миграция рабочей силы ведёт к выравниванию уровней оплаты труда в различных странах. Миграции способствуют территориальному перераспределению населения и трудовых ресурсов, влияют на уровень социально-экономического развития регионов. Приток квалифицированных кадров в районы нового освоения позволяет развивать в них не только сырьевые, но и технически более сложные производства по глубокой комплексной переработке добываемого сырья. Создаваемые переселенцами новые города, промышленные объекты, сельскохозяйственные предприятия повышают экономический потенциал территории.

Вместе с тем неорганизованный приток мигрантов, а районы с низким уровнем и медленными темпами  социально-экономического развития приводит к ухудшению материальных и культурно-бытовых  условий жизни населения в  этих районах, обусловливает плохую приживаемость и текучесть населения.

 

2.2 Демография на рынке труда

Демография – это наука  о народонаселении как самовоспроизводящейся  совокупности людей, проживающих в  пределах определённой территории (мир, континенты, группа стран, страна, части  страны и т.д.). [4, с. 13]

Естественное движение населения (естественное воспроизводство) – это  совокупность процессов рождаемости, смертности и естественного прироста, которые обеспечивают беспрерывное возобновление и смену людских  поколений (К естественного прироста = К рождаемости – К смертности).

Показатели естественного  движения населения в целом довольно инерционны, то есть устойчивы по годам, поскольку определяются медленно изменяющимися факторами – структурой населения по полу и возрасту, уровнем экономического развития, образом жизни и социально – культурными запросами населения. Расширенное воспроизводство – это превышение числа рождений над числом смертей.

Простое воспроизводство  – отсутствие прироста численности  населения, когда число рождений равно числу смертей. При этом режиме воспроизводства образуется численное равенство родительского  и детского поколения.

Режим суженного воспроизводства  – депопуляция, когда число рождений меньше числа смертей.

Демографическая политика –  это система административных, экономических, пропагандистских и других мероприятий, с помощью которой государство воздействует на естественное движение населения в желаемом для себя направлении.[4, с. 17]

На сегодняшний день труд приобрёл всеобщий характер. Трудовая деятельность из средства удовлетворения потребностей превращается в первейшую жизненную потребность каждого члена общества. Это находит, прежде всего, в повышении трудовой активности всех контингентов и социально-демографических групп трудоспособного населения, в расширении экономических и духовных запросов людей.

Как показывают социологические  обследования, даже среди работающих пенсионеров по возрасту около 30% трудятся в общественном производстве не по экономическим соображениям, а по мотивам морального порядка (потребность в труде, желание быть в коллективе и т. д.). У студентов дневного обучения, работающих в свободное от учёбы время, этот показатель достигает 40%. [5, с. 3]

На данный момент, когда  одновременно решаются крупные и социальные задачи и сокращаются возможности экстенсивного развития экономики, возрастает значение полного и эффективного использования трудовых ресурсов.

Одним из путей к этому  является предоставление возможности  женщинам, имеющим детей, трудится неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, работать на дому. Высокая социальная ценность труда, рост благосостояния, забота общества о здоровье и долголетии каждого человека, увеличение свободного времени создают предпосылки роста числа людей, непосредственно занятых в народном хозяйстве. В то же время резко возрастает роль и значение интенсивных факторов, и в первую очередь роста производительности труда. [5, с. 4]

Экономический состав населения  показывает распределение жителей  по группам в зависимости от наличия  источников средств существования, занятий и отраслей. Самое крупное  подразделение в данном случае –  на экономически активное и экономически неактивное население. Экономически активное население – это люди, работающие в общественном хозяйстве или желающие работать, но не способные найти работу в данный момент времени (т.е. безработные). Экономически неактивное население – работающие только в личном хозяйстве или вообще неработающие.

Важной характеристикой  экономически активного населения  является уровень безработицы –  доля безработных от численности  экономически активного населения. Социально опасным считается уровень, превышающий 10%. [4,  с. 89]

К основным специальным организационным  формам, обеспечивающим участие в  сфере общественного труда, относятся  следующие виды занятости.

  1. Труд с режимом неполного рабочего времени – свободно избранная форма трудовой деятельности, отвечающая интересам определённой категории населения (людей с ограниченной трудоспособностью или не имеющих возможности трудится полный рабочий день). [5, с. 6]
  2. Надомничество – это форма занятости для лиц, которые по семейным обстоятельствам, по состоянию здоровья и другим объективным причинам не могут трудиться на производстве даже на условиях неполного рабочего времени. [5, с. 8]
  3. Трудовой семестр учащихся – это сезонная и временная работа студентов, учащихся, других контингентов в свободное от учёбы время. [5, с. 10]
  4. Совместительство рабочих и служащих предполагает их добровольную постоянную или временную трудовую деятельность сверх рабочего времени, установленного по месту основной работы, т.е. в свободное от основной работы время. [5, с. 1]

             В трудонедостаточных сельских  районах привлечение в общественное производство пенсионеров по возрасту и инвалидов является значительным источником покрытия дефицита рабочей силы, а в трудоизбыточных – позволяет высвободить более мобильных работников для других отраслей народного хозяйства и других районов страны.

Вместе с тем привлечение  в общественное производство дополнительных источников рабочей силы в сельской местности отличается рядом особенностей по сравнению с городской. Во-первых, в наличии у сельских жителей личного подсобного хозяйства, требующего, с одной стороны, значительной части времени на его ведение, а с другой – включающего пенсионера и инвалида в народное хозяйство. Во-вторых, в больших затратах времени на ведение домашнего хозяйства и воспитание детей из-за менее развитой на селе детских дошкольных учреждений и предприятий сферы обслуживания. В-третьих, в более ограниченном выборе рабочих мест для трудоустройства. В-четвёртых, в сезонном характере многих видов работ и их режиме. [5, с. 62]

В связи с этим нельзя подходить однозначно к вопросам привлечения дополнительных трудовых ресурсов в общественное производство сельской местности. Учитывая важность задачи, необходимо изучать возможности их привлечения, имея в виду, что основным резервом рабочей силы здесь являются лица пенсионного возраста.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                           

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 Оценка миграционных  и демографических тенденций.  Зарубежный опыт.

 

Учитывая то, что население  является главным производителем и  потребителем материальных и нематериальных благ, тем более важно учитывать численность человеческих ресурсов, наблюдать за ее динамикой. Что благополучно осуществляется в мире – проводятся различного рода переписи населения и их анализ, которые выявляют те самые показатели достаточности, недостаточности или переизбытка, увеличения или уменьшения человеческих ресурсов для страны, региона или мира.

Почему так важны эти  показатели? С одной стороны, они  показывают территории с явным переизбытком человеческих ресурсов, а это чревато  многими последствиями, особенно негативными, главные из них социально – экономические проблемы для страны и региона, всего мира, в частности – проблема продовольствия и сырья, голод, болезни, нищета, недостаток рабочих мест, низкий уровень доходов, низкий уровень жизни.[5, с. 27]

  С другой стороны, эти показатели выявляют нехватку человеческих ресурсов, а это тоже чревато большими проблемами, такими как, недостаток рабочей силы, большая демографическая нагрузка, недостаточное финансирование бюджета, который поддерживает всю структуру государства (армия, власть, здравоохранение, социальная защита, общественный порядок и пр.).[6, с. 23]

Если рассматривать весь мир, то за исключением периодов войн, эпидемий и голода, рождаемость слегка превышала смертность. Как правило, ежегодный прирост населения достигает нескольких единиц на 1000, или 1 %.

В мире наблюдается два  типа воспроизводства:

1.  «Демографическая зима» - невысокие показатели рождаемости и смертности (естественный прирост -3, смертность – 10, рождаемость – 13), характерен для экономически развитых стран (Франция, Япония и т.д.).

2. «Демографическая весна» - характеризуется высокой рождаемостью и естественным приростом населения (50 человек на 1000), распространен в развивающихся странах (страны Африки, Латинской Америки, Южной и Юга – Восточной Азии).[7, с. 54]

Быстрое увеличение численности  в странах со вторым типом воспроизводства во второй половине 20 века получило название «демографический взрыв». Темпы прироста в Африке в 70 – 80 - е годы составили более 3 % (в то время в Европе – 0,5 %, а в США – 1 %). Причем в наше время демографический взрыв в Африканских странах продолжается. Прогнозируется увеличение населения и в зарубежной Азии, которая на данный момент является самой населенной частью света. Еще в 1940 -1950 – х. годах ее население выросло на 10 %, в 1950 -1960 – х. годах – на 21 %, в 1960 – 1970 – х. годах на 25 % (434 тыс. человек). В 1970 – 1980 – х. годах число жителей в этом регионе возросло на 482 тысячи человек, а в 1970 – 1990 – х. годах – на 526 млн., что составило почти 2/3 мирового прироста. Если общее число населения земного шара будет также быстро расти, а образ деятельности человека не изменится, то, по утверждениям Национальной академии наук США и Королевского общества Великобритании, человечество не сможет предотвратить как необратимого разрушения окружающей среды, так и обнищания значительной части населения планеты. А это однозначно будет происходить. По прогнозам ООН численность населения Земли составит - в 2011 году – 6985 млрд. человек, а к 2115 – 7469 млрд. человек.[8, с. 39]

Основной прирост численности  человеческих ресурсов будет за счет развивающихся стран, если опираться на следующие демографические тенденции в современном мире:

1.  ускоренный рост населения земли из - за резкого снижения смертности (результат современных достижений в области медицины, повышения жизненного уровня);

2.  высокий уровень рождаемости;

3.  достижение демографической зрелости большинством промышленных стран (низкий уровень смертности и рождаемости, низкий прирост населения), а в большинстве же развивающихся стран уровень рождаемости по-прежнему очень высокий;

4.  для промышленно развитых стран характерна устойчивая тенденция к старению населения, в то же время как для развивающихся стран высок удельный вес населения трудоспособного возраста. Эта одна из причин большого прироста рабочей силы из развивающихся стран.[8, с. 50]

Направление демографической  политики зависит от демографической  ситуации. Так, в странах первого типа воспроизводства населения преобладает демографическая политика, направленная на повышение рождаемости и естественного прироста населения. Из стран Европы наиболее активно такую политику проводит Франция. Широкая программа планирования размеров семьи осуществляется в Японии.

Большинство стран второго  типа воспроизводства в последние  десятилетия стало осуществлять демографическую политику, направленную на сокращение рождаемости и естественного прироста населения. Наибольшие усилия в этой области прилагают самые большие страны мира по численности человеческих ресурсов - Китай и Индия.[9, с. 101]

В Конституции КНР говорится  о том, что супруги должны осуществлять плановое деторождение. Создан комитет  по плановому деторождению, на рождение ребенка нужно получить разрешение местных властей. Установлен более поздний срок вступления в брак. В период учебы в институте браки, как правило, не разрешаются. Основной девиз демографической политики КНР «Одна семья – один ребенок». Осуществление этой политики дало свои результаты.

Индия первой из развивающихся  стран еще в 1951 году приняла национальную программу планирования семьи в качестве официальной государственной политики. Был значительно повышен возраст вступления в брак, пропагандируется семья из четырех человек: «Нас двое – нам двоих». В результате этих мер рождаемость, и естественный прирост несколько снизились, но, тем не менее, еще почти 1/5 всех новорожденных в мире – дети, появляющиеся на свет в Индии.

            По мере глобализации мировой экономики все более важным фактором экономического, социального, демографического развития многих стран становится международная миграция рабочей силы, которая создает возможность функционирования мирового рынка труда. Это один из наиболее сложных элементов международных экономических отношений, поскольку его объектом являются человеческие ресурсы, что определяет сложность и остроту проблем, возникающих в связи с международной миграцией.[10, с. 19]

Первым массовым перемещением трудящихся в новое время стал целенаправленный завоз рабов из Африки на Американский континент, в результате чего в XVII-XIX вв. население Африки не только не увеличилось, но и сократилось. После запрета рабства в США началась вторая крупная волна эмиграции из стран Старого света в страны Нового света. Если в первой половине прошлого века преобладала международная миграция промышленных рабочих, то к концу прошлого столетия наиболее активными мигрантами стали разорившиеся крестьяне. После  Второй мировой войны на мировой рынок труда вышла научно-техническая интеллигенция и квалифицированные рабочие.

Информация о работе Развитие маркетинга на предприятиях АПК