Пути повышения конкурентоспособностои предприятия за счет конкурентных преимуществ
Дипломная работа, 07 Мая 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Актуальность темы: Проблемы повышения конкурентоспособности пред-приятий в настоящее время являются наиболее актуальными. Только предпри-ятия, являющиеся достойными участниками конкурентной борьбы, позволяют ре-гиону стать более самостоятельным в своем экономическом развитии. А это один из важных вопросов, постоянно находящийся в центре внимания региональных и федеральных органов власти.
Цель дипломного проекта – проанализировать конкурентоспособность предприятия ОАО «Торговый дом «Преображенский» и разработать пути ее по-вышения.
Объект исследования: ОАО «Торговый дом «Преображенский».
Предмет исследования: состояние, тенденции и особенности формирова-ния конкурентоспособности предприятия с учетом реально сложившейся ситуа-ции на продовольственном рынке.
Оглавление
Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы понятия конкурентоспособности……...5
1.1. Сущность конкурентоспособности……………………………………………..5
1.2. Функции, методы конкуренции…………………………………………………11
1.3. Характеристика предприятия……………………………………………………18
1.4. Правовые основы деятельности предприятия………………………………….17
.4.1. Обзор основных научно-теоретических источников
по проблеме исследования…………………………………………………...23
Глава 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности
предприятия ОАО «ТД «Преображенский»………………………………...28
2.1. Анализ внутренних и внешних факторов………………………………………28
2.2. Анализ конкурентоспособности………………………………………………...31
2.3. Портфельный анализ…………..............................................................................36
2.4. Анализ трудовых ресурсов………………………………………………………37
2.5. Анализ финансового состояния предприятия………………………………….42
Глава 3. Пути повышения конкурентоспособности предприятия за счет конкурентных преимуществ54
3.1. Роль Государства в повышении конкурентоспособности продукции предприятия…………………………………………………………………………54
3.2. Выбор альтернативных вариантов конкурентоспособности предприятия…..57
3.3. Разработка конкурентной стратегии ОАО «ТД «Преображенский»…………62
3.4. БЖД, экологическая безопасность, ЧС…………………………………………66
Выводы и предложения……………………………………………………….72
Список литературы…………………………………………………………….75
Приложения……………………………………………………………………..
Файлы: 1 файл
полный текст проекта.doc
— 765.00 Кб (Скачать)Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами (чел.)
Таблица 5
Категория работников
| План 2007 г | Факт 2007г | Процент обеспеченности % | План 2008г. | Факт 2008г | Процент обеспеченности % | План 2009г | Факт 2009г | Процент обеспеченности % |
Среднесписочн. числен произв. персонал | 200 | 200 | 100 | 220 | 220 | 100 | 239 | 239 | 100 |
В том числе рабочих. | 160 | 164 | 102,5 | 180 | 182 | 101,1 | 200 | 200 | 102 |
Инженертехнич. работник служащ. | 40 | 36 | 90 | 40 | 38 | 95 | 39 | 39 | 100
|
Использование трудовых ресурсов предприятия
Таблица 6
Показатель | План 2007 год | Факт 2007 год | Отклон от плана | План 2008 год | Факт 2008 год | Отклон от плана | План 2009 год | Факт 2009 год | Отклон. от плана |
Среднегод. числен. рабочих (ЧР) | 160 | 164 | +4 | 180 | 182 | +2 | 200 | 200 | - |
Отработано дней одним рабоч.за год (Д) | 251 | 239 | -12 | 251 | 236 | -15 | 250 | 245 | - |
Отработано часов одним рабоч. за год (Ч) | 2001 | 1861 | -140 | 2001 | 1800 | -201 | 1992 | 1992 | - |
Средняя продолжит.рабоч.дня (П), ч | 7,8 | 7,5 | -0,3 | 7,5 | 7,2 | -0,3 | 7,8 | 7,8 | - |
Общий фонд рабочего времени (ФРВ), чел.ч | 313248 | 293970 | -19278 | 338850 | 309254,4 | -29596 | 390000 | 382200 | -7800 |
Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня:
ФРВ=ЧР*Д*П.
ФРВ 2007 год =160*251*7,8=313248 чел .ч ;
ФРВ факт=164*239*7,5=293970 чел .ч ;
ФРВ 2008 год =180*251*7,5=338850 чел .ч .;
ФРВ факт = 182*236*7,2=309254,4 чел .ч .;
ФРВ 2009 год = 200*250*7,8 =390000 чел .ч .;
ФРВ факт =204*245*7,8=382200 чел .ч .
Как видно из приведенных данных, имеющиеся трудовые ресурсы предприятия за 2007 и 2008 год использовались недостаточно полно. Потери были вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренные планом: дополнительные отпуска с разрешения администрации, заболеваниями, простоями из-за неисправности машин, из-за отсутствия материалов, электроэнергии.
Но в 2009 году фонд рабочего времени был использован достаточно полно по сравнению с предыдущими годами, что естественно положительно отражается на производительности труда.
Квалифицированный уровень работников во многом зависит от возраста, стажа работы, образования и т. д. (см. таблицу 7). Как видно из проведенного анализа на предприятие работают рабочие разных поколений.
Большинство работников в возрасте от 30 до 40 лет. Многие имеют большой трудовой стаж на одном предприятие. Рабочие, которые получают высшее образование, переводятся в инженерно-технический штат.
Качественный состав трудовых ресурсов
Таблица 7
| Численность рабочих | Удельный вес % | Численность рабочих | Удельный вес % | |||||
Группа рабочих | на конец года |
|
| на конец года |
|
| |||
| 2007 | 2008 | 2007 | 2008 | 2008 | 2009 | 2008 | 2009 | |
По возрасту, |
|
|
|
|
|
|
|
| |
лет от 20 до 30 | 15 | 20 | 9,1 | 11 | 20 | 28 | 11 | 14 | |
От 30 до 40 | 58 | 65 | 35 | 35,7 | 65 | 72 | 35,7 | 36 | |
От 40 до 50 | 32 | 40 | 19,5 | 22 | 40 | 45 | 22 | 22,5 | |
От 50 до 60 | 41 | 43 | 25 | 23,6 | 43 | 45 | 23,6 | 22,5 | |
старше 60 | 18 | 14 | 10,9 | 7,7 | 14 | 10 | 7,7 | 5 | |
Итого | 164 | 182 | 100 | 100 | 182 | 200 | 100 | 100 | |
По образованию: |
|
|
|
|
|
|
|
| |
- начальное | - | - | - | - | - | - | - | - | |
- незаконченное |
|
|
|
|
|
|
|
| |
среднее | - | - | - | - | - | - | - | - | |
- среднее, - средне |
|
|
|
|
|
|
|
| |
специальное | 155 | 176 | 94,5 | 96,7 | 176 | 196 | 96,7 | 98 | |
- высшее | 9 | 6 | 5,5 | 3,3 | 6 | 4 | 3,3 | 2 | |
Итого | 164 | 182 | 100 | 100 | 182 | 200 | 100 | 100 | |
По трудовому |
|
|
|
|
|
|
|
| |
стажу, лет |
|
|
|
|
|
|
|
| |
до 5 | 7 | 9 | 4,3 | 4,9 | 9 | 12 | 4,9 | 6 | |
от 5 до 10 | 20 | 25 | 12,2 | 13,7 | 25 | 30 | 13,7 | 15 | |
от 10 до 15 | 34 | 37 | 20,7 | 20,3 | 37 | 40 | 20,3 | 20 | |
от 15 до 20 | 43 | 47 | 26,2 | 25,8 | 47 | 52 | 25,8 | 26 | |
Свыше 20 | 60 | 64 | 36,6 | 35,3 | 64 | 66 | 35,3 | 33 | |
Итого | 164 | 182 | 100 | 100 | 182 | 200 | 100 | 100 | |
От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависит объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
2.5. Анализ финансового состояния предприятия
Одной из важнейших характеристик финансового состояния предприятия является стабильность его производственно-хозяйственной деятельности в свете долгосрочной перспективы. Стабильность деятельности предприятия связанна с общей структурой капитала, Степенью его зависимости от кредиторов и инвесторов.
Имея стабильную финансовую структуру собственных средств, предприятие имеет возможность притягивать к себе инвесторов [13. стр. 261].
В соответствии с Законом РФ «Об акционерных обществах» (статья 35) для оценки финансовой устойчивости акционерных обществ решающую роль приобретает показатель чистых активов, определяемый как разница суммы активов и суммы обязательств, принимаемых к расчету.
Текущая финансовая устойчивость, как и в долгосрочном плане, характеризуется соотношением собственных и заёмных средств.
Данные для расчета финансовых коэффициентов
Актив | На начало 2007 года | 2007 год | 2008 год | 2009 год |
I. Внеоборотные активы |
|
|
|
|
Итог по I раздел | 9854,316 | 12767,491 | 14865,516 | 19276,113 |
II. Оборотные активы |
|
|
|
|
Запасы | 7531,32 | 9651,319 | 11115,71 | 13215,630 |
Налог на добав. стоимость | 102,034 | 107,070 | 279,865 | 608,746 |
Дебитор. Задол. | 2400,358 | 3605,010 | 2484,720 | 3069,605 |
Итог II раздела | 6381,516 | 13950,361 | 20131,583 | 19223,755 |
Пассив |
|
|
|
|
III Источники собствен. средств |
|
|
|
|
Итог III раздел | 14385,265 | 17946,453 | 20093,367 | 24393,321 |
V.Краткосрочные обязательства |
|
|
|
|
Итог V раздел | 8114,45 | 9221,399 | 14903,732 | 14106,547 |
Таблица 8
1. Коэффициент маневренности – показывает, какая часть собственного капитала предприятия находится в мобильной форме, позволяющей свободно маневрировать капиталом.
Kм = Собственные оборотные средства / Реальный собственный капитал.
Чем выше значение этого коэффициента, тем больше финансово устойчиво и стабильно предприятие. В предприятие с высокой долей собственного капитала, кредиторы вкладывают средства более охотно, поскольку оно с большей вероятностью может погасить долги за счет собственных средств. В качестве усредненного ориентира для оптимальных уровней коэффициента можно рассматривать значение 0,5.
2. Коэффициент автономии формирования запасов источников формирования запасов показывает долю собственных оборотных средств в общей сумме основных источников формирования запасов:
kаи = Собственные оборотные средства / Общая величина основных источников формирования запасов
Рост коэффициента отражает тенденцию к снижению зависимости от заемных источников финансирования и поэтому оценивается положительно.
3. Коэффициент обеспеченности запасов собственными источниками показывает достаточность собственных оборотных средств:
kоб = Собственные оборотные средства / Запасы + Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям
Для промышленных предприятий нормальное ограничение показателя имеет следующий вид: kоб ≥ 0,6 ÷ 0,8.
«Методическим положениями по оценке финансового состоянии предприятий и установлению неудовлетворительной структуры баланса», утвержденными распоряжением Федерального Управления по делам о несостоятельности (банкротстве) № 31-р от 12.08.94 г. (далее Методические положения) определяется:
4. Коэффициент обеспеченности собственными средствами –
kоб = Собственные оборотные средства / Оборотные активы.
Указанным документом установлено нормальное ограничение для данного показателя: kоб ≥ 0,1. Если коэффициент обеспеченности собственными средствами на конец отчетного периода имеет значение менее 0,1, то структура баланса предприятия считается неудовлетворительной, а само предприятие – неплатежеспособным.
Показатели финансовой устойчивости
Таблица 9
Показатели | На начало 2007 года | 2007 год | 2008 год | 2009 год |
1.Коэффициент маневренности | 0,46 | 0,39 | 0,50 | 0,42 |
2.Коэффициент автономии формирования запас. | 1,26 | 1,122 | 1,184 | 1,145 |
3.Коэффициент обеспеченности запасов | 1,34 | 1,06 | 1,55 | 1,17 |
4.Коэффициент обеспеченности собственными средствам. | 0,62 | 0,74 | 0,88 | 1,19 |