Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Мая 2012 в 17:16, дипломная работа
Актуальность темы: Проблемы повышения конкурентоспособности пред-приятий в настоящее время являются наиболее актуальными. Только предпри-ятия, являющиеся достойными участниками конкурентной борьбы, позволяют ре-гиону стать более самостоятельным в своем экономическом развитии. А это один из важных вопросов, постоянно находящийся в центре внимания региональных и федеральных органов власти.
Цель дипломного проекта – проанализировать конкурентоспособность предприятия ОАО «Торговый дом «Преображенский» и разработать пути ее по-вышения.
Объект исследования: ОАО «Торговый дом «Преображенский».
Предмет исследования: состояние, тенденции и особенности формирова-ния конкурентоспособности предприятия с учетом реально сложившейся ситуа-ции на продовольственном рынке.
Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы понятия конкурентоспособности……...5
1.1. Сущность конкурентоспособности……………………………………………..5
1.2. Функции, методы конкуренции…………………………………………………11
1.3. Характеристика предприятия……………………………………………………18
1.4. Правовые основы деятельности предприятия………………………………….17
.4.1. Обзор основных научно-теоретических источников
по проблеме исследования…………………………………………………...23
Глава 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности
предприятия ОАО «ТД «Преображенский»………………………………...28
2.1. Анализ внутренних и внешних факторов………………………………………28
2.2. Анализ конкурентоспособности………………………………………………...31
2.3. Портфельный анализ…………..............................................................................36
2.4. Анализ трудовых ресурсов………………………………………………………37
2.5. Анализ финансового состояния предприятия………………………………….42
Глава 3. Пути повышения конкурентоспособности предприятия за счет конкурентных преимуществ54
3.1. Роль Государства в повышении конкурентоспособности продукции предприятия…………………………………………………………………………54
3.2. Выбор альтернативных вариантов конкурентоспособности предприятия…..57
3.3. Разработка конкурентной стратегии ОАО «ТД «Преображенский»…………62
3.4. БЖД, экологическая безопасность, ЧС…………………………………………66
Выводы и предложения……………………………………………………….72
Список литературы…………………………………………………………….75
Приложения……………………………………………………………………..
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами (чел.)
Таблица 5
Категория работников
| План 2007 г | Факт 2007г | Процент обеспеченности % | План 2008г. | Факт 2008г | Процент обеспеченности % | План 2009г | Факт 2009г | Процент обеспеченности % |
Среднесписочн. числен произв. персонал | 200 | 200 | 100 | 220 | 220 | 100 | 239 | 239 | 100 |
В том числе рабочих. | 160 | 164 | 102,5 | 180 | 182 | 101,1 | 200 | 200 | 102 |
Инженертехнич. работник служащ. | 40 | 36 | 90 | 40 | 38 | 95 | 39 | 39 | 100
|
Использование трудовых ресурсов предприятия
Таблица 6
Показатель | План 2007 год | Факт 2007 год | Отклон от плана | План 2008 год | Факт 2008 год | Отклон от плана | План 2009 год | Факт 2009 год | Отклон. от плана |
Среднегод. числен. рабочих (ЧР) | 160 | 164 | +4 | 180 | 182 | +2 | 200 | 200 | - |
Отработано дней одним рабоч.за год (Д) | 251 | 239 | -12 | 251 | 236 | -15 | 250 | 245 | - |
Отработано часов одним рабоч. за год (Ч) | 2001 | 1861 | -140 | 2001 | 1800 | -201 | 1992 | 1992 | - |
Средняя продолжит.рабоч.дня (П), ч | 7,8 | 7,5 | -0,3 | 7,5 | 7,2 | -0,3 | 7,8 | 7,8 | - |
Общий фонд рабочего времени (ФРВ), чел.ч | 313248 | 293970 | -19278 | 338850 | 309254,4 | -29596 | 390000 | 382200 | -7800 |
Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня:
ФРВ=ЧР*Д*П.
ФРВ 2007 год =160*251*7,8=313248 чел .ч ;
ФРВ факт=164*239*7,5=293970 чел .ч ;
ФРВ 2008 год =180*251*7,5=338850 чел .ч .;
ФРВ факт = 182*236*7,2=309254,4 чел .ч .;
ФРВ 2009 год = 200*250*7,8 =390000 чел .ч .;
ФРВ факт =204*245*7,8=382200 чел .ч .
Как видно из приведенных данных, имеющиеся трудовые ресурсы предприятия за 2007 и 2008 год использовались недостаточно полно. Потери были вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренные планом: дополнительные отпуска с разрешения администрации, заболеваниями, простоями из-за неисправности машин, из-за отсутствия материалов, электроэнергии.
Но в 2009 году фонд рабочего времени был использован достаточно полно по сравнению с предыдущими годами, что естественно положительно отражается на производительности труда.
Квалифицированный уровень работников во многом зависит от возраста, стажа работы, образования и т. д. (см. таблицу 7). Как видно из проведенного анализа на предприятие работают рабочие разных поколений.
Большинство работников в возрасте от 30 до 40 лет. Многие имеют большой трудовой стаж на одном предприятие. Рабочие, которые получают высшее образование, переводятся в инженерно-технический штат.
Качественный состав трудовых ресурсов
Таблица 7
| Численность рабочих | Удельный вес % | Численность рабочих | Удельный вес % | |||||
Группа рабочих | на конец года |
|
| на конец года |
|
| |||
| 2007 | 2008 | 2007 | 2008 | 2008 | 2009 | 2008 | 2009 | |
По возрасту, |
|
|
|
|
|
|
|
| |
лет от 20 до 30 | 15 | 20 | 9,1 | 11 | 20 | 28 | 11 | 14 | |
От 30 до 40 | 58 | 65 | 35 | 35,7 | 65 | 72 | 35,7 | 36 | |
От 40 до 50 | 32 | 40 | 19,5 | 22 | 40 | 45 | 22 | 22,5 | |
От 50 до 60 | 41 | 43 | 25 | 23,6 | 43 | 45 | 23,6 | 22,5 | |
старше 60 | 18 | 14 | 10,9 | 7,7 | 14 | 10 | 7,7 | 5 | |
Итого | 164 | 182 | 100 | 100 | 182 | 200 | 100 | 100 | |
По образованию: |
|
|
|
|
|
|
|
| |
- начальное | - | - | - | - | - | - | - | - | |
- незаконченное |
|
|
|
|
|
|
|
| |
среднее | - | - | - | - | - | - | - | - | |
- среднее, - средне |
|
|
|
|
|
|
|
| |
специальное | 155 | 176 | 94,5 | 96,7 | 176 | 196 | 96,7 | 98 | |
- высшее | 9 | 6 | 5,5 | 3,3 | 6 | 4 | 3,3 | 2 | |
Итого | 164 | 182 | 100 | 100 | 182 | 200 | 100 | 100 | |
По трудовому |
|
|
|
|
|
|
|
| |
стажу, лет |
|
|
|
|
|
|
|
| |
до 5 | 7 | 9 | 4,3 | 4,9 | 9 | 12 | 4,9 | 6 | |
от 5 до 10 | 20 | 25 | 12,2 | 13,7 | 25 | 30 | 13,7 | 15 | |
от 10 до 15 | 34 | 37 | 20,7 | 20,3 | 37 | 40 | 20,3 | 20 | |
от 15 до 20 | 43 | 47 | 26,2 | 25,8 | 47 | 52 | 25,8 | 26 | |
Свыше 20 | 60 | 64 | 36,6 | 35,3 | 64 | 66 | 35,3 | 33 | |
Итого | 164 | 182 | 100 | 100 | 182 | 200 | 100 | 100 |
От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависит объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Одной из важнейших характеристик финансового состояния предприятия является стабильность его производственно-хозяйственной деятельности в свете долгосрочной перспективы. Стабильность деятельности предприятия связанна с общей структурой капитала, Степенью его зависимости от кредиторов и инвесторов.
Имея стабильную финансовую структуру собственных средств, предприятие имеет возможность притягивать к себе инвесторов [13. стр. 261].
В соответствии с Законом РФ «Об акционерных обществах» (статья 35) для оценки финансовой устойчивости акционерных обществ решающую роль приобретает показатель чистых активов, определяемый как разница суммы активов и суммы обязательств, принимаемых к расчету.
Текущая финансовая устойчивость, как и в долгосрочном плане, характеризуется соотношением собственных и заёмных средств.
Данные для расчета финансовых коэффициентов
Актив | На начало 2007 года | 2007 год | 2008 год | 2009 год |
I. Внеоборотные активы |
|
|
|
|
Итог по I раздел | 9854,316 | 12767,491 | 14865,516 | 19276,113 |
II. Оборотные активы |
|
|
|
|
Запасы | 7531,32 | 9651,319 | 11115,71 | 13215,630 |
Налог на добав. стоимость | 102,034 | 107,070 | 279,865 | 608,746 |
Дебитор. Задол. | 2400,358 | 3605,010 | 2484,720 | 3069,605 |
Итог II раздела | 6381,516 | 13950,361 | 20131,583 | 19223,755 |
Пассив |
|
|
|
|
III Источники собствен. средств |
|
|
|
|
Итог III раздел | 14385,265 | 17946,453 | 20093,367 | 24393,321 |
V.Краткосрочные обязательства |
|
|
|
|
Итог V раздел | 8114,45 | 9221,399 | 14903,732 | 14106,547 |
Таблица 8
1. Коэффициент маневренности – показывает, какая часть собственного капитала предприятия находится в мобильной форме, позволяющей свободно маневрировать капиталом.
Kм = Собственные оборотные средства / Реальный собственный капитал.
Чем выше значение этого коэффициента, тем больше финансово устойчиво и стабильно предприятие. В предприятие с высокой долей собственного капитала, кредиторы вкладывают средства более охотно, поскольку оно с большей вероятностью может погасить долги за счет собственных средств. В качестве усредненного ориентира для оптимальных уровней коэффициента можно рассматривать значение 0,5.
2. Коэффициент автономии формирования запасов источников формирования запасов показывает долю собственных оборотных средств в общей сумме основных источников формирования запасов:
kаи = Собственные оборотные средства / Общая величина основных источников формирования запасов
Рост коэффициента отражает тенденцию к снижению зависимости от заемных источников финансирования и поэтому оценивается положительно.
3. Коэффициент обеспеченности запасов собственными источниками показывает достаточность собственных оборотных средств:
kоб = Собственные оборотные средства / Запасы + Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям
Для промышленных предприятий нормальное ограничение показателя имеет следующий вид: kоб ≥ 0,6 ÷ 0,8.
«Методическим положениями по оценке финансового состоянии предприятий и установлению неудовлетворительной структуры баланса», утвержденными распоряжением Федерального Управления по делам о несостоятельности (банкротстве) № 31-р от 12.08.94 г. (далее Методические положения) определяется:
4. Коэффициент обеспеченности собственными средствами –
kоб = Собственные оборотные средства / Оборотные активы.
Указанным документом установлено нормальное ограничение для данного показателя: kоб ≥ 0,1. Если коэффициент обеспеченности собственными средствами на конец отчетного периода имеет значение менее 0,1, то структура баланса предприятия считается неудовлетворительной, а само предприятие – неплатежеспособным.
Показатели финансовой устойчивости
Таблица 9
Показатели | На начало 2007 года | 2007 год | 2008 год | 2009 год |
1.Коэффициент маневренности | 0,46 | 0,39 | 0,50 | 0,42 |
2.Коэффициент автономии формирования запас. | 1,26 | 1,122 | 1,184 | 1,145 |
3.Коэффициент обеспеченности запасов | 1,34 | 1,06 | 1,55 | 1,17 |
4.Коэффициент обеспеченности собственными средствам. | 0,62 | 0,74 | 0,88 | 1,19 |