Оценка персонала

Цель работы: исследование особенностей оценки персонала.
В соответствии с целью возникают следующие задачи:
1. Раскрыть понятие и цели оценки персонала.
2. Рассмотреть методы оценки персонала.
3. Описать формализованные системы оценки персонала.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………....3
1.Понятие и цели оценки персонала……………………………………..…..4
2. Формализованные системы оценки персонала………………………...…7
3. Методы оценки персонала……………………………………………..…10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………13
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………………...….14