Автор: Пользователь скрыл имя, 30 Апреля 2014 в 01:29, курсовая работа
Цель исследования состоит в изучении историко-культурных особенностей юбилейного торжества.
В связи с поставленной целью, необходимо решить следующие задачи:
- изучить историко-культурные особенности праздника;
- рассмотреть происхождение праздника;
- охарактеризовать становление и развитие праздника;
- описать современное состояние праздника;
- изучить перспективы праздничной ситуации;
- рассмотреть ценностно-смысловую структуру праздника;
- изучить формы и содержание праздника;
- описать событие как основу праздничных коммуникаций;
- изучить героев и персонажи праздничного действия;
- рассмотреть выразительные средства праздников.
Введение…………………………………………………………………….. 3
1.Историко-культурные особенности праздника………………………… 5
1.1.Происхождение праздника……………………………………………. 5
1.2.Становление и развитие праздника……………………………………. 7
1.3.Современное состояние праздника…………………………………….. 10
1.4.Перспективы праздничной ситуации………………………………….. 14
2. Ценностно-смысловая структура праздника…………………………… 18
2.1.Формы и содержание праздников……………………………………… 18
2.2.Событие как основа праздничной коммуникации…………………… 21
2.3.Герои и персонажи праздничного действия…………………………. 27
2.4.Выразительные средства праздника…………………………………… 30
Заключение…………………………………………………………………. 34
Список использованной литературы……………………………………… 35
Приложение………………………………………………………………… 37
Что бы я ни увидел или услышал касательно жизни людской и дел фирмы из того, что не следует когда-либо разглашать, я умолчу о том, считая подобные вещи коммерческой тайной.
Я не дам никому просимого у меня пагубного средства для дел фирмы и не покажу пути для подобного замысла.
3.Вручение свидетельства. После произнесения клятвы новые сотрудники получают удостоверения (свидетельства), что они действительно являются сотрудниками данной организации, Всем сотрудникам можно приколоть значки с эмблемой фирмы (лучшие всего, если это сделает сам директор компании) и вручит сувениры (блокноты, ручки календари) с символикой фирмы. В качестве подарка на посвящение можно заказать для каждого нового сотрудника визитные карточки с его именем и координатами.
Выступление восточной танцовщицы Джуны.
Музыкальная пауза. Гости и сотрудники выходят танцевать.
Счет в банке. Конкурс можно проводить как среди руководства фирмы, так и между всеми желающими. Для конкурса необходима стеклянная банка, наполненная металлическими и бумажными деньгами и запечатанная (чтобы у участников не возникало соблазна открыть банку, можно запечатать ее консервной крышкой). Участники по очереди изучают содержимое банки, стараясь посчитать или угадать сумму денег, которые в ней находятся. После того как каждый желающий назвал свой вариант суммы, банка раскрывается и содержащиеся в ней деньги пересчитываются. Участник, давший абсолютно правильный или наиболее точный (в зависимости от начальных условий конкурса) ответ, получает приз.
Выступление ансамбля русской и цыганской и казачьей песни «Русский стиль»
Комплименты-антонимы. Основой для этой игры послужила сцена из замечательного фильма «Служебный роман». Героиня, которую играет Алиса Фрейндлих, перечисляет все неприятные эпитеты, которыми ее наградил в начале истории герой Мягкова. Он пытается опровергать ее, подбирая антонимы – комплементы к каждому названному ей слову (не всегда удачно).
Паре игроков, желательно разного пола, предлагается повторить эту сцену. Один из участников в быстром темпе называет различные неприятные эпитеты (злой, хитрый, жадный). Другой игрок пытается придумать к каждому этому эпитету приятные антонимы (добрый, бесхитростный, щедрый). Если второй игрок ошибется или допустит слишком большую паузу в игре, он проигрывает и участники меняются ролями.
Выступление светодиодного и лазерного шоу театра огня «Адреналин».
Торжественное внесение огромного юбилейного торта с логотипом компании и свечами, который торжественно разрезали руководители ТТК-Самара и поблагодарили всех за искренние поздравления в адрес компании.
Свободная танцевальная часть.
И под финал праздника выступление Верки Сердюлька, чтобы окончательно зажечь зал. А затем гости приглашаются на улицу для торжественного запуска светящихся воздушных шаров и салюта в честь юбилея компании. Звучат фанфары. На экране начинается обратный отчет, звучит залп и вспыхивают пиротехническими огнями гигантские латинские цифры «X». Пиротехник поджигает факелы и вот уже вся цифра полыхает огнем - гигантским факелом. Ведущий юморит по поводу происходящего: «С каким огоньком надо работать, все эти 10 лет, чтобы все так быстро сгорело». Звучат 10 залпов, через каждые 10 секунд.
Окончание вечера.
Руководство благодарит всех присутствующих за поздравления и приглашает на последний танец в честь окончания вечера. Танец танцуется с зажженными свечами. В зале приглушается свет. Включается лазер, дым-машина и машина мыльных пузырей. По окончании музыки все гости расходятся.
Информация о работе Историко-культурные особенности юбилейного торжества