Человеческий  капитал – наиболее ценный ресурс современного общества, не менее важный, чем природные ресурсы или накопленное богатство.

    Из  трактовки человека как основного  капитала непосредственно выявлялась необходимость разработки количественной оценки человеческого капитала. Правильная оценка человеческого капитала дает объективную оценку уровню развития и конкурентоспособности человека, всего капитала компании, а также благосостояния всего общества в целом.

    В самом общем смысле человеческий капитал — это знания, навыки и профессиональные способности работника. Само понятие «человеческий капитал» характеризует качество рабочей силы, возможности работника в трудовом процессе. Концепция человеческого капитала впервые была выдвинута американским экономистом Г. Беккером в 1960 г.

    Как определяют большинство западных экономистов, «человеческий капитал» состоит из здоровья, приобретенных знаний, навыков, мотиваций и энергии, которыми наделены человеческие существа и которые могут использоваться в течение определенного периода времени в целях производства товаров и услуг.

    Несмотря  на то, что многие идеи теории человеческого  капитала встречаются уже у А. Смита, она сравнительно молода: ее формирование пришлось на 50 — 60-е годы нынешнего столетия. Видные представители  школы «человеческого капитала» — Т. Шульц, Г. Беккер, Дж. Минсер и др. Ученые школы «человеческого капитала» изучали влияние сроков обучения работников, их навыков и способностей на заработную плату, эффективность и экономический рост предприятий. Иными словами, их главной задачей было определить экономическую отдачу от инвестиций в человека. Результаты исследований во многом оказались сенсационными. В частности, выяснилось, что экономическая отдача затрат на обучение сотрудников намного превышает инвестиции в новую технику и оборудование.

    Экономические оценки человеческого капитала стали  широко использоваться как на микроэкономическом, так и макроэкономическом уровнях  для определения величины национального  богатства, потерь общества от войн, болезней и стихийных бедствий, в сфере страхования жизни, выгодности инвестиций в образование, здравоохранение, миграцию и для многих других целей.

    Для современного этапа мирового научно-технического и социально-экономического развития характерно коренное изменение роли и значения человеческого фактора в экономике и обществе. Человеческий капитал становится важнейшим фактором экономического роста.

    Можно сделать вывод, что появление и развитие теории человеческого капитала в середине прошлого века сильно повлияло на экономические взгляды ученых в сфере экономики. Появился инновационный подход к оценке затрат на персонал предприятия, который выражается в трактовке таких затрат как инвестиций. Окончательно пришло понимание того, что люди способны приносить доход, а физический капитал не несет в себе никакой ценности без эффективного его использования.

    Таким образом, с появлением теории человеческого  капитала в экономику вошло понятие  «инвестиций в человеческий капитал», которое имеет свои трактовки  на каждом из экономических уровней, т.е. появилась необходимость управлять такими инвестициями. Существует большое количество показателей эффективности инвестиций в человеческий капитал, следует отметить, что абсолютно безупречных критериев нет. В каждом конкретном случае необходимо изучить конкретные условия, определить наилучший инвестиционный критерий, который может быть успешно применен только в системе взаимосвязанных критериев.

    В настоящее время в условиях относительной  стабилизации макроэкономических показателей  остро стоит проблема реформирования системы образования, науки и стимулирования инноваций. Для реализации этих целей в конце 2004 г. – начале 2005 г. Министерством образования и науки была разработана Стратегия развития Российской Федерации в области развития науки и инноваций на период до 2010 г. Это свидетельствует о том, что политика в сфере науки и инноваций будет являться одним из приоритетов.

    На  данном этапе развития России ставятся следующие цели: повышение средней продолжительности жизни до 85 лет, доступность получения образования и обеспечение достойного уровня доходов, снижение уровня бедности до 5%, безработицы до 2% и степени социального расслоения до 0, 25. Достижение вышеназванных ориентиров предполагает приближение увеличение уровня жизни населения России.

    Таким образом, одним из путей выхода России из неудовлетворительной экономической ситуации в стране является совершенствование механизмов накопления и воспроизводства человеческого капитала, а также повышение эффективности в него. 
 
 
 
 
 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Андрианов  В. Конкурентоспособность России  в мировой экономике// МЭи МО, 2000, №3. - С.57

2. Анчишкин  А.И. Наука-техника-экономика.- М.: Наука, 1986. –215с.

3. Армстронг  М. Практика управления человеческими  ресурсами. 8-е издание / Перев. с англ. под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2004. – 832 с.

4. Балацкий Е, Потапова А. Отраслевые закономерности рыночной трансформации российской экономик.// Мировая экономика и международные отношения, 2000, №.6. – С.89

5. Безгодов А. Формирование и механизмы стратегии устойчивого развития общества. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2003. – 158с.

6. Бездудный Ф., Смирнова Г., Нечаева О. Сущность понятия  «инновация» и его классификация // Инновации. 1998. №2-3(13)

7. Беккер Г. Человеческий капитал (главы из книги)// США: экономика. Политика, идеология. 1993, №11-12.

8. Беккер Г.Экономический анализ и человеческое поведение/ TESIS, 1993, т.1, вып.1.

9. Будущее за обществом труда / В.Г. Долгов, В.Я. Ельмеев, М.В. Попов, Е.Е. Торандо и др. // Под ред. проф. В.Я. Ельмеева – СПБ.: С.-Петерб. Ун-т, 2003. 272с.

10. Бухова С., Дорошенко Ю. Оценка экономической эффективности инноваций разных типов // «Экономический анализ: теория и практика», №3, 2005, с. 13-18

11. Бушмарин И. Интеллектуализация труда в странах с рыночной экономикой // Проблемы теории и практики управления,, №2, 1994. – С.32-36

12. Вольский А. Инновационный фактор обеспечения устойчивого экономического роста// Вопросы экономики, 1999, №1. – С.4-12.

13. Воронина Н. Инвестиции в инновации как основа стабильного социально-экономического развития региона (на примере Хабаровского края). – Хабаровск, 1998. – 151с.

14. Врублевский В.Г. Труд на пороге третьего тысячелетия. Труд и НТР: политико-экономический аспект. – Киев: Политиздат Украины, 1980.

15. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. 2-е изд., испр и доп. - М.: Изд. группа НОРМА-ИНФРА, 1999. - 412с.

16. Гойло В. Интеллектуальный капитал // МэиМО, 1998, №11. – С.68-77

17. Грейбил М.М. , «Социальный и человеческий капитал как факторы благосостояния и развития»

18. Григорьев Л. Циклическое накопление капитала. – М.: Наука, 1988. – 251с.

19. Дайсон Э. Интеллектуальная собственность в Сети. Публикация 2.0// CompuTerra Onlane №196, 1996.

20. Добрынин А.Н., Дятлов С.А. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. - СПб.: «Наука», 1999. - 309 с.

21. Дятлов С. Основы теории человеческого капитала. СПб.: Изд. СПбГУЭиФ.: 1994

22. Инвестирование в инновационный бизнес. Мировая практика в венчурный капитал. – Сб. статей – М.: ЗелО, 1996.

23. Инновационная экономика. 2-е изд., исправленное и дополненное. – М.: Наука, 2004. – 352с.

24. Инновационный менеджмент в России: вопросы стратегического управления и научно-технологической безопасности / Руководители авт. колл. В.Л. Макаров. А.Е. Варшавский – М.: Наука, 2004 – 880с.

25. Исследование человеческого капитала в зарубежной литературе // Общество и экономика, 1997, № 7,8.

26. Капелюшников Р. Концепция человеческого капитала / Критика современной буржуазной политической экономки. – М.: Наука, 1981. – 187с.

27. Климов С. Интеллектуальные ресурсы организации – СПб.: ИВЭСЭП, «Знание», 2000. – 168с.

28. Ковалев Ю. Типы стран по уровню развития. Вестник МГУ, 2001, №2. – с27-31

29. Колесников Л., Турченко В., Борисова Л. Эффективность образования – М.: Педагогия, 1991

30. Коммерсантъ, 19 февраля 1999, №24

31.Корицикий А.В. Введение в теорию человеческого капитала. Учебное пособие. – СибУПК, 1999.

32. Критский М. Теория человеческого капитала как приоритетный фактор реформирования экономики / в сб.

«Экономическая  теория и хозяйственная реформа» – СПб.: СПбГИЭФ, 1995, с. 5-28

33. Критский М. Человеческий капитал в системе экономических отношений. – М.:1995.

34. Критский М. Человеческий капитал. Л.: Изд. Ленгос-та, 1991. - 192с.

35. Максимова В.Ф. Макроэкономика: Учебник. М.: «Соминтэк», 1996.

35. Маркс К. Капитал. Т.1 // Маркс К. и Энгельс Ф. Соч.,2-е изд. - Т. 23.- 907 с.

37. Марцинкевич В., Соболева И. Экономика человека: учебное пособие. – М.: Аспект-Пресс, 1995.

38. Нестерова Д., К.Сабирьянова «Инвестиции в человеческий капитал в России».

39. Новосельский В. Перспективы развития экономики в условиях глобализации и научно-технического прогресса // Экономист. – 2000. - №10. – С.3-9.

40. Петти У. Экономические и статистические работы. - М.: Соцэкгиз, 1940. - 324с

41. Садовничий В. Проблемы образования и науки в России и стратегия на XXI век // Проблемы теории и практики управления. Международный журнал, №2, 1996. – С.23-39.

42. Сакайя Т. Стоимость, создаваемая знанием, или История будущего // Новая индустриальная волна на западе – М.: Academia, 1999. – С.337-371

43. Серикова Т. «Неравенство в заработной плате и личные характеристики работников», дипломная работа (на правах рукописи), М., экономический факультет МГУ, 2000

44. Симкина Л. Человеческий капитал в инновационной экономике. – СПб.: СПбГИЭА, 2000. – 152с.

45. Стратегический ответ России на вызовы нового века / Под общ. ред. Л.И. Абалкина. – М.: Издательство «Экзамен», 2004. – 608с.

46. Стюарт Т. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организации / Новая индустриальная волна на Западе. Антология. Под ред. В.Л. Иноземцева. – М.: Academia, 1999.

47. Сумаркова Е. Инвестиции в человеческий капитал: теория и практика// Образование и общество, 2004, №2(25), с. 87

48. Щепетин В. Человеческий капитал и неоднозначность его трактовки // Мировая экономики и международные отношения. 2001. №12. С.47

 

ПРИЛОЖЕНИЯ

Таблица 8.1 Рейтинг стран мира по индексу человеческого развития