Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Августа 2015 в 13:52, отчет по практике
Руководство банка предъявляет высокие требования к образованию и квалификации персонала. Особенно поощряется стремление к приобретению знаний и навыков, освоению новейших банковских технологий. Большое внимание уделяется эффективному развитию системы внутрибанковского обучения персонала, а также системе повышения квалификации на различных курсах и семинарах. Успешное и стабильное развитие ООО КБ «ГРиС-Банк» осуществляется руководством банка с проведением активной работы, направленной на создание единой команды, способной к инициативе и предприимчивости в различных направлениях банковской деятельности.
4.2. В рамках кредитной
политики Банка, предусматривающей
увеличение кредитного
4.2.1. Основным критерием
при формировании кредитного
портфеля является финансовое
положение предполагаемых
4.2.2. Размер кредита
устанавливается в
4.2.3. В целях поддержания ликвидности кредитного портфеля уделяется особое внимание кредитованию предприятий тех отраслей, для которых характерна высокая оборачиваемость денежных средств. Приоритетными к рассмотрению являются заявки со сроками кредитования до 1 года.
5. КРЕДИТНАЯ ОЦЕНКА
5.1. Кредитная оценка
заключается в анализе
При оценке Банком кредитного риска по отношению к заемщику или группе связанных заемщиков принимаются в расчет риски по всем выданным ссудам данному заемщику/группе связанных заемщиков.
5.2. При предоставлении
кредита Банк в первую очередь
оценивает вероятность
5.3. Первоочередное внимание
Банка уделяется оценке
5.4. Политика Банка
5.5. Выдача кредита может
быть одобрена лишь в том
случае, если существует высокая
вероятность погашения
5.6. Допустимость кредитного
риска оценивается отдельно по
каждому кредиту на основании
базовых критериев оценки
• добросовестности и искренности намерений руководства заемщика в отношении погашения кредита. Предусматривается анализ кредитной истории в Банке при её наличии;
• характера коммерческой деятельности заемщика и источников погашения кредита;
• размеров и характера других обязательств заемщика перед Банком и иными кредитными организациями;
• денежных потоков, из которых планируется погашение кредита, с учетом потребности в оборотном капитале и капитальных затратах;
• стабильности и налаженности деловых связей заемщика, наличия постоянных поставщиков и покупателей;
• рисков ухудшения финансового положения заемщика и иных факторов, влияющих на вероятность неисполнения заемщиком своих обязательств перед Банком;
• ликвидности и достаточности предоставляемого обеспечения.
6. УПРАВЛЕНИЕ КРЕДИТНЫМИ
6.1. Эффективное управление
кредитными взаимоотношениями
• контроль качества кредитного портфеля и процедуры, направленные на отслеживание и/или предотвращение негативных тенденций в отношении выданных кредитов;
• немедленные коррективные действия при проявлении признаков ухудшения качества кредитов и кредитного портфеля в целом.
6.2. Эффективные и действенные
процедуры управления
6.3. Банк классифицирует (присваивает категории качества) каждому кредиту/кредитной линии и создает резервы на возможные потери по ссудам в соответствии с нормативными документами Банка России.
7. КРЕДИТНЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ И
7.1. Кредитный процесс как система мероприятий по рассмотрению обращений клиентов за банковским кредитом, предоставлению, обслуживанию и погашению кредитов организуется и реализуется Правлением Банка, функции которого определяются Положением.
7.2. В процессе своей деятельности Правление Банка тесно взаимодействует с подразделениями Банка по вопросам, входящим в их компетенцию. Взаимоотношения структурных подразделений Банка в ходе рассмотрения кредитной заявки регламентируются действующими Положениями.
7.3. Кредитные договоры/документация подписывается строго в соответствии с положениями Устава Банка.
7.4. Ответственность за
надлежащую реализацию
8. ИСКЛЮЧЕНИЯ ИЗ КРЕДИТНОЙ
Настоящее Положение о
УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА
ООО КБ «ГРиС-Банк»
на 2013 год
1. Общие положения.
2. Формирование учетной политики.
3. Элементы учетной политики.
3.1. Органы учета Банка.
3.2. Рабочий план счетов.
3.3. Аналитический и синтетический учет
3.4. Первичные учетные документы.
3.5. Порядок формирования отчетных документов операционного дня.
3.6. Порядок проведения инвентаризации и методы оценки имущества и обязательств.
3.6.1. Основные средства.
3.6.2. Нематериальные активы.
3.6.3. Хозяйственные материалы.
3.6.4. Материальные запасы.
3.6.5. Финансовые вложения.
3.6.6. Обязательства Банка.
4. Методологические аспекты учетной политики.
4.1. Выбор метода признания доходов и расходов Банка.
4.2. Учет расчетно-кассовых операций.
4.3. Учет операций по кредитованию физических и юридических лиц, учет операций по МБК.
4.4. Учет операций с иностранной валютой.
4.5. Учет операций по формированию резервов на возможные потери.
4.6. Учет имущества Банка. Особенности налогообложения операций, связанных с приобретением, эксплуатацией и выбытием имущества.
4.6.1. Учет основных средств и МЗ.
4.6.2. Учет нематериальных активов.
4.9.Об особенностях отражения в бухгалтерском учете других видов прочих расходов.
4.10. Учет доходов и расходов Банка.
4.11. Учет доходов и
расходов будущих периодов по
хозяйственным и другим
4.12. Учет финансовых результатов.
4.13. Учет распределения прибыли и создания фондов Банка.
5. Заключительные положения.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
Настоящее Положение устанавливает основы формирования и раскрытия учетной политики ООО «ГРиС-БАНК», является элементом системы нормативного регулирования бухгалтерского учета в Банке и должно применяться с учетом других Положений по бухгалтерскому учету Банка, Закона РФ «О бухгалтерском учете», действующего законодательства РФ, нормативных актов Банка России.
Для целей настоящего Положения под учетной политикой ООО «ГРиС-БАНК» понимается выбранная им совокупность способов ведения бухгалтерского учета для обеспечения формирования достоверной информации о результатах деятельности Банка.
К способам ведения бухгалтерского учета относятся методы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов; приемы организации документооборота, инвентаризации; способы применения счетов бухгалтерского учета; системы учетных регистров, обработки информации и иные соответствующие способы, методы и приемы.
Для целей налогообложения Банк руководствуется принятым Положением о налоговой политике.
2. ФОРМИРОВАНИЕ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ.
При формировании учетной политики предполагается, что:
- имущество и обязательства Банка существуют обособленно от имущества и обязательств собственников самого Банка и других юридических лиц;
- Банк будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у него отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существенного сокращения деятельности и, следовательно, обязательства будут погашаться в установленном порядке;
- выбранная Банком учетная политика применяется последовательно, от одного отчетного года к другому с учетом дополнений и изменений, вносимых в Положение об учетной политике Банка в течение года и на 01 января каждого года;
- факты хозяйственной деятельности Банка относятся к тому отчетному периоду (и отражаются в бухгалтерском учете), в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами.
Формируемая настоящим положением учетная политика Банка должна обеспечить выполнение требований:
- полноты учета – полного отражения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной деятельности;
- осмотрительности – большую готовность к бухгалтерскому учету потерь (расходов) и пассивов, чем возможных доходов и активов;
- приоритета содержания над формой – отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности, исходя не только из их правовой формы, но и из экономического содержания фактов и условий хозяйствования;
- непротиворечивости – тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на каждое число, а также показателей бухгалтерской отчетности данным синтетического и аналитического учета;
- преемственности – т.е. остатки на балансовых и внебалансовых счетах на начало текущего отчетного периода должны соответствовать остаткам на конец предшествующего периода;
- рациональности – рациональное и экономное ведение бухгалтерского учета исходя из условий хозяйственной деятельности Банка;
- открытости – т.е. отчеты должны достоверно отражать операции Банка, быть понятными информированному пользователю и избегать двусмысленности в отображении позиции Банка;
- своевременности отражения фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете.
3. ЭЛЕМЕНТЫ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ.
3.1. ОРГАНЫ УЧЕТА БАНКА.
За организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении банковских операций ООО «ГРиС-БАНК» несет ответственность Председатель Правления Банка.
За формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности отвечает Главный бухгалтер Банка. По вопросам ведения бухгалтерского учета Главному бухгалтеру подчиняются все бухгалтерские работники Банка (работники, осуществляющие бухгалтерские контировки).
Информация о работе Отчет по практике в банке ООО КБ «ГРиС-Банк»