Занятость и безработица женщин и молодежи

      В качестве насущных первоочередных мер  государственной поддержки женского предпринимательства в России необходимы:

      - разработка комплексной программы  по развитию женского предпринимательства  в России, включающей различные  модели взаимодействия государственных,  общественных и коммерческих  структур, реализующих на практике  идею социально ответственного  бизнеса;

      - разработка проекта закона о  поддержке женского предпринимательства  в Российской Федерации (закон "О поддержке женского предпринимательства в Российской Федерации" от 12.05.1995 г. № 19-ФЗ);

      - создание единого информационного  пространства для визуализации  коммерческой и общественно значимой  деятельности женщин-предпринимателей как в России, так и в других странах СНГ;

      - создание фонда женского предпринимательства,  который после окончания проекта  будет осуществлять поддержку  социально значимых проектов  деловых женщин России по развитию  негосударственных социальных услуг  и мобилизации необходимых ресурсов.

      Также  необходимо: 

      - экономически поощрять мужчин  к занятиям детьми и домашним  хозяйством;

      - доносить до населения смысл  законодательных изменений;

      - работать над антидискриминационным  законодательством; исключить  дискриминацию по признаку пола, ограничивая законами поведение работодателей с момента подачи объявления о вакансиях;

      - создать механизм установления  факта дискриминации и возмещения  ущерба гражданам,  подвергнувшимся дискриминации;

      - реализовывать программы поддержки  женского предпринимательства, профессиональной  подготовки и переподготовки  женщин.

2. Создание сезонных рабочих мест для женщин. Данное мероприятие

подразумивает обеспчение женщинам рабочих мест в благоприятных экологических условиях (за городом), что позволит не только сократить безработицу, а также развить сельское хозяйство, но и значительно улучшить здоровье женщин, что скажется на генофонде страны.

     Таким образом, такие мероприятия как создание временных рабочих мест, информирование молодежи и женщин о состоянии рынка труда, профессиональная ориентация школьников, развитие малого и среднего женского предпринимательства, создание сезонных рабочих мест для женщин в конечном итоге сформируют устойчивые условия для самоорганизации и развития инициатив среди молодежи и женщин, что увеличит их потенциал, а значит и безработица среди данных категорий начнет сокращаться. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение 

     Проведенное исследование в сфере занятости и безработицы среди женщин и молодежи свидетельствует о необходимости дальнейшего совершенствования деятельности служб занятости и функционирования государственного аппарата. В рамках настоящей работы был проведен анализ занятости и безработицы женщин и молодежи, который позволил сделать следующие выводы и предложения:

     1. Безработица – это социально - экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активное населения) не занята на производстве товаров и услуг. Она бывает фрикционная, структурная, циклическая, сезонная, технологическая, частичная, маргинальная, зерегестрированная и скрытая, вынужденная и добровольная. Одним из понятий, тесно связанных с безработицей, является занятость. Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход. Занятость бывает полная, неполная, частичная, первичная и вторичная, сезонная, временная, занятость неполный рабочий день и нерегламентированная.

     2. Положение женской части рынка труда не равноценно с положением мужчин. В отношении женщин нередко проявляются дискриминационные явления различного характера: при найме на работу, в доступе к определенным профессиям или должностям, при оплате труда, при продвижении по службе, при получении образования или профессиональной подготовки. В этой связи первоочередной мерой для устранения экономических основ неравенства по половому признаку должно стать изменение практики найма и продвижения персонала, обеспечивающей действенную защиту социальных и трудовых прав женщин, в том числе через усиление ответственности работодателей.

     3. Молодежный рынок труда – это часть рынка труда имеющая свои спефицические черты, такие как: неустойчивость спроса и предложения, низкая конкурентоспособность по сравнению с другими возрастными группами, большая вариантность, чрезвычайно сложная ситуация с женской занятостью среди молодежи.

     4. Численность безработных в 2009 г. резко возросла по сравнению с уровнем 2008 г.: в среднем с 4,8 млн. до 6,3 млн. человек. Итоги статистического обследования населения по проблемам занятости во второй половине 2009 г. свидетельствуют о том, что нарастание кризисных явлений на рынке труда удалось сдержать: к концу года количество безработных уменьшилось на 0,9 млн. человек, или на 12,5%; численность занятого населения увеличилась на 1,5 млн. человек, или на 2,2%. Отметим, что январь 2010 г. был очень тревожным и по росту безработицы,  и по снижению численности занятого населения (на 1,5 млн. человек по сравнению с декабрем 2009 г.), абсолютный размер которого в 2 раза превысил увеличение количества безработных. В итоге в январе 2010 г. занятость оказалась на уровне февраля 2009 г. В течение февраля-марта 2010 г. зафиксировано увеличение численности занятых на 0,5 млн. человек - в основном за счет сокращения безработицы (на 414 тыс. человек).

       В 2011 формирование трудового потенциала  происходит под влиянием прироста трудоспособного населения до 2010 года и его абсолютного сокращения в последующие годы в связи с вступлением в трудоспособный возраст малочисленного поколения родившихся в 90-х годах прошлого века. Данные тенденции обусловят уменьшение численности трудовых ресурсов до 72000 – 73150 тыс. человек к концу 2011 году (на 1,4 процента).

      5. Анализ занятости женщин в РФ позволяет сделать выводы о том, что наблюдается назначительный рост занятости женщин. В 2009 году доля занятых вреди них составляла 31229 тысяч женщин, а в 2010 – 32151 тысяч, т.е произошло увелечение числа занятости на 0,6 %. Однако уровень безработицы женщин остается достаточно высоким. В 2009 году он составлял 2831 тысяч женщин, т.е. 45,9 % от общего числа безработных.

     6. Уровень безработицы среди молодежи намного выше, чем в старших возрастах: в марте 2010 г. в группе молодых людей, чей возраст 15-19 лет, уровень безработицы составил 37% (в том числе среди юношей - 31,8%, среди девушек - 45,4%), 20-24 года - 17,5% (среди юношей - 18,2%, среди девушек - 16,6%).  В 2010 г. при снижении по сравнению с февралем 2009 г. уровня безработицы в целом продолжает увеличиваться уровень безработицы среди городской молодежи в возрасте 15-19 лет и 20-24 года, сельской молодежи в возрасте 15-19 лет, 25-29 лет, сельского населения в возрасте 30-39 лет. Наиболее значительным был рост уровня безработицы среди сельской молодежи в возрасте 15-19 лет - в 1, 3 раза.

     7. Предлагаемые мероприятия по снижению безработицы и увелечению занятости среди молодежи и женщин: создание временных рабочих мест, информирование молодежи и женщин о состоянии рынка труда, профессиональная ориентация школьников, развитие малого и среднего женского предпринимательства, создание сезонных рабочих мест для женщин.

     Предложенные  мероприятия по снижению безработицы  и увелечению занятости среди  молодежи и женщин призваны обеспечить новые рабочие места и улучшить социально-экономическое состояние страны, в целом и в конечном итоге сформируют устойчивые условия для самоорганизации и развития инициатив, что увеличит  потенциал данных категорий, а значит и безработица среди них начнет сокращаться. 
 
 
 
 
 

      Список  использованной литературы 

1. Конституция РФ
2. Закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 г. № 227–ФЗ
3. Закон "О поддержке женского предпринимательства в Российской Федерации" от 12.05.1995 г. № 19-ФЗ
4. Закон "О поддержке женского предпринимательства в Российской Федерации" от 12.05.1995 г. № 19-ФЗ
5. МОТ. Конвенции и рекомендации. -  М., 2001 – 2006г.г.
6. Бородин И. И., Минаева Л. А., «Занятость, профсоюзы и незаконные увольнения», 2008 г.
7. Иванова Б.И., «Женщины и занятость», 2007 г.
8. Климатова Г. Н., «Женская занятость и рынок труда», 2009 г.
9. Козина И.М., «Женщины и занятость», 2009 г.
10. Крылова Н., «Молодежь и безработица», 2010 г.
11. Никифорова А. А., «Рынок труда, занятость и безработица», 2008г.
12. Павленков В. А., «Рынок труда. Занятость. Безработица», 2009 г.
13. Пронина Е. М., «Причины детской занятости в Москве. Социологические исследования», 2009 г.
14. Ржаницына Л., Хоткина З., «Женщина на рынке труда», 2008 г.
15. Статистические данные трудовых ресурсов 2007 – 2010 г.г.
16. Структура занятости женщин, 2010 г.
17. Крылова Н. Молодежь и безработица [электронный ресурс] // http://www.businesspress.ru
18. Стратегия государственной молодежной политики в Российской Федерации 2006-2016 [электронный ресурс] // http://www.mbnews.ru.
19. Молодежь и безработица – проблема выбора профессионального пути [электронный ресурс] // http: www.press-line.ru