Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Февраля 2012 в 19:51, реферат
Целью данной курсовой работы является рассмотрение организации, планирования и мотивации труда на предприятии, провести исследования состояния организации труда на конкретном объекте, проанализировать основные элементы организации труда, выяснить их недостатки. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по улучшению организации труда.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «НЕФАЗ»………...6
1.1. История создания, цели, задачи предприятия………………………….6
1.2. Структура управления предприятием……………………….………….9
1.3. Основные виды деятельности……………………………………...…..13
1.4. Характеристика персонала предприятия………………………………16
2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА
ПРЕДПРИЯТИИ………………………………………………………………18
2.1. Понятие и экономическое значение организации труда……………..18
2.2. Принципы организации труда………………………………………….23
2.3. Определение потребности в персонале………………………………..26
2.4. Мотивация и стимулирование персонала……………………………..30
3. СОСТОЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
ОАО «НЕФАЗ»……………………………………………………………….37
3.1. Планирование потребности в персонале и отбор персонала………...37
3.2. Положение по оплате труда, действующее на ОАО «НефАЗ»………39
3.3 Оценка и подготовка кадров на предприятии………………………...42
3.4. Проблемы стимулирования высокопроизводительного труда
на ОАО «НефАЗ»……………………………………………………….49
3.5. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор
стимулирования персонала……………………………………………..53
Заключение ………………………………………………………………………61
Список литературы………………………………………………………………63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Кодекс законов о труде РФ.
2. Адамчук В. В. и др. Экономика труда: Учебник/ В. В. Адамчук, Ю. П. Кокин, Р. А. Яковлев; Под ред. В. В. Адамчука. - М.: ЗАО "Финстатинформ", 1999. - 431 с.
3. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2002. - № 1. – С. 50-52.
4. Волков О.И. Экономика предприятия: курс лекций. – М.: ИНФРА – М, 2002. – 280 с.
5. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленном предприятии. – М.: Норма, 2003. – 400 с.
6. Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебник для вузов. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1999. – 535 с.
7. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2002.- № 1. - С. 38-41.
8. Магомедов А.М. Экономика предприятия: Учебник. – М.: Изд-во «Экзамен», 2004. – 352 с.
9. Мазманова Б.Р. Управление оплатой труда. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 368 с.
10. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 304 с.
11. Тучков А.И. Экономика труда. – М.: ИКФ «ЭкМос», 2001. – 240 с.
12. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. В.Я.Горфинкеля. – 3-изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 431 с.
13. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. Н.А.Сафронова. – М.: Юристъ, 1998. – 584 с.
14. Экономика предприятия. Учебник. / Под ред. А.Е.Карлика. – М.: ИНФРА – М, 2001. – 432 с.
15. Экономика труда. / Под ред. Колосницына М.Г. – М.: ИКЦ «Академкнига», 2003. – 240 с.
5