Статистико - экономический анализ рабочей силы
Контрольная работа, 27 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Труд является основным фактором производственного процесса. Статистика труда обеспечивает разработку экономически обоснованных статистических показателей численности, изучает использование рабочей силы и рабочего времени, выявляет неиспользованные резервы в повышении эффективности труда. Статистика труда определяет и изучает состав и размер фонда оплаты труда, его динамику, а также выявляет основные факторы, влияющие на формирование этого фонда.
Трудовая сила предприятия – это совокупность физических лиц, состоящих с предприятием как юридическим лицом в отношениях, регулирующих договором найма, а собственником и совладельцем предприятия, которые участвуют в производственно-хозяйственной и коммерческой деятельности предприятия и получают оплату за свой трудовой вклад.
Оглавление
Введение 3
Теоретические аспекты статистики труда и анализа рабочей силы предприятия 6
Общее понятие труда и статистики труда, списочное число
работников 6
Показатели труда и заработной платы 8
Статистика производительности труда 10
Краткая характеристика МАОУ ДОД ДООЦ «Лесная сказка» 13
Общие сведения о предприятии 13
Технико-экономические показатели деятельности 2007 – 2009 гг. 16
Статистико-экономический анализ рабочей силы МАОУ ДОД ДООЦ «Лесная сказка» за 2007 – 2009 гг. 21
Списочное число работников и анализ фонда оплаты труда 21
Статистика использования рабочего времени 26
Анализ показателей по труду и заработной плате 28
Статистика производительности труда 30
Заключение 32
Список использованных источников 35
Файлы: 1 файл
Лесная сказка. СТАТИСТИКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ.doc
— 476.00 Кб (Скачать)- Индекс производительности труда (базисный):
Iw = W2009 / W2007 =296,29/218,82 = 1,35 (производительность труда в 2009 году повысилась по сравнению с 2007 г. на 26 %).
- Индекс численности работников (цепной):
IТ = Т2008 / Т2007 = 131/ 137 = 0,95
IТ = Т2009 / Т2008 =117 / 131 = 0,89
- Индекс численности работников (базисный):
IТ = Т2009 / Т2007 =117 / 137 = 0,854 или 85,4 % (численность работников уменьшилась в отчетном периоде по сравнению с базисным на 14,6 %).
- Изменение объема продукции за счет изменения производительности труда и численности работников:
а) в относительном выражении:
IQ = Q1 / Q0 = 34667/ 29979 = 1,16 или 116 %
Объем
произведенной продукции в
б) в абсолютном выражении:
∆ Q = Q1
– Q2 =34667- 29979 = 4 688 тыс. руб.
Заключение
Статистико-экономический анализ рабочей силы МАОУ ДОД ДООЦ «Лесная сказка» позволил сделать следующие выводы:
- Анализ экономических показателей свидетельствует о том, что учреждение работает устойчиво. За три рассматриваемых года объем оказываемых услуг возрос на 16% , что соответствует 345 дополнительно проданным путевкам по сравнению с базовым 2006 годом. Это стало возможным благодаря работе отдела продаж, который стал изучать покупательский спрос и заинтересовывать организации, а также увеличения и улучшения качества оказываемых услуг.
- Себестоимость увеличилась на 29% по сравнению с 2006 годом и на 13% с 2007 годом. Соответственно возросли в 2008 году и затраты на 1 рубль услуги - на 2%, что составляет 0,25 рублей по отношению к 2007 году. Их увеличение связано с ростом цен на материалы, сырье, а также энергоносители (газ, электроэнергию).
- Производительность труда снизилась на 2% в 2007 году и увеличилась на 8% в 2008 году по сравнению с базисным годом в результате роста объема оказываемых услуг. Так же увеличились фонд оплаты труда и среднегодовая заработная плата, за счет индексации заработной платы. Сравнивая темпы роста среднегодовой заработной платы и производительности труда на одного работающего за три года, наблюдается опережение темпов роста заработной платы (131%) по сравнению с темпами роста производительности труда (108%).
- Стоимость основных производственных фондов возрастает к 2007 году на 59% по сравнению с 2006 годом и на 66% в 2008 году по сравнению с базисным годом. Это связано с улучшением материально-технической базы.
- Рентабельность является одним из важнейших показателей эффективности производства. По сравнению с базисным 2006 годом рентабельность в 2007 году снизилась на 0,17 %, а в 2008 году на 0,16%. Объем выручки увеличивается в результате увеличения объема продаж (путевок) без увеличения стоимости услуг. Вместе с тем, увеличивается себестоимость оказанных услуг из-за увеличения стоимости энергоносителей и ФОТ. Поэтому показатель рентабельности по сравнению с базисным годом уменьшается.
- Коэффициент излишнего оборота высокий, но это связано с сезонностью работы специалистов.
- Свыше 100 % предприятие было обеспечено кадрами в 2007 году: педагогический, медицинский и административно-хозяйственный.
- Наибольший удельный вес составляют сотрудники со стажем до 5 лет: 2007г. – 56,2 %; 2008 г. – 57,25 %; 2009 г. – 62,39%.
- Наибольший удельный вес составляют сотрудники с высшим образованием в 2007г. – 61,31 %; 2008 г. – 61,83 %; 2009 г. – 65,81%.
- Прогноз по выручке от продаж не был выполнен на 1 %, фактический процент фонда оплаты труда оказался ниже прогнозируемого на 14 %. Невыполнение прогнозируемых данных по выручке сопровождались уменьшением численности работников. Однако это уменьшение было менее интенсивным, чем фактическое невыполнение выручки от продаж.
- Невыполнение прогноза выручки от продаж получено за счет уменьшения фактического объема выручки на одного работника по сравнению с прогнозируемой нагрузкой.
- Фонд оплаты труда в отчетном году по сравнению с прошлым вырос на 5,81 %, а выручка от продаж продукции за этот же период увеличилась на 11,9 %, т.е. росла более ускоренными темпами.
- Средняя заработная плата выросла за год с 72 до 76 тыс. руб., или на 5,3 %.
- Объем произведенной продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным вырос на 16 %, из-за повышения производительности труда – на 25%; уменьшения численности работников – на 14,6 %.
Проведенное
исследование в целом разрешило
поставленные задачи.
Список
использованных источников
- Бамкатов Б.И., Рябушкин Б.Т. Практикум по национальному счетоводству. – М.: Финансы и статистика. 2004. - 325 с.
- Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов – 3 – е изд., доп. – М.: издательство ИНФРА. 2007 – 448 с.
- Годин А.М. Статистика: Учебник. 5-е изд., перераб. и испр. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К0», 2007. – 464 с.
- Гусаров В.М. Статистика: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 463 с.
- Канке А.А., Кошевая И.П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА – М, 2008. – 288 с.
- Коноплев С.П. Экономика организаций (предприятий): учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 160 с.
- Пястолов СМ. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. - М.: Мастерство, 2006. - 336 с.
- Статистика рынка товаров и услуг /Под ред. И.К. Белявского. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 355 с.
- Статистика: Учебник /В.С. Мхитарян, Т.А. Дуброва, В.Г. Минашкин и др.; Под ред. В.С. Мхитаряна. – М.: Мастерство, 2001. – 272 с.
- Статистика: учеб. /И.И.Елисеева [и др.], - М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2005. – 448 с.
- Статистика: Учебник /Под ред. Проф. В.М. Симчера, - М.: Финансы и статистика, 2005. – 478 с.
- Статистика: Учеб. пособие /Харченко Л.П., Долженкова В.Г., Ионян В.Г. и др.; - под ред. канд. экон. наук В.Г. Ионина. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 384 с.
- Теория статистики: Учебник для вузов / Под ред. Р.А. Шмотковой. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 350 с.
- Экономика организаций (предприятия, фирмы): Учебник / под ред проф. Б.Н. Чернышева, проф. В.Я. Горфинкеля. – М.: Вузовский учебник, 2008. – 536 с.
- Экономико - статистический анализ: Учебник для вузов /под ред. Р.А. Шмотковой. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 477 с.