Учет и анализ затрат на рабочую силу
16 Декабря 2012 в 21:58, реферат
Современный менеджмент рассматривает затраты на рабочую силу не только как цену приобретения персонала, но и определяет их с позиций ценности персонала для организации, его способности приносить будущую выгоду. Согласно концепции “человеческого капитала” “инвестиции в человеческий капитал - это любое действие, которое повышает квалификацию и способность, или другими словами, производительность труда рабочих. Подобно затратам предпринимателей на станки и оборудование, затраты, которые способствуют повышению чьей-либо производительности, можно рассматривать как инвестиции, ибо текущие расходы, или издержки, осуществляются с тем расчетом, что эти затраты будут многократно компенсированы возросшим потоком доходов в будущем”.
Статистико - экономический анализ рабочей силы
27 Декабря 2011 в 01:03, контрольная работа
Труд является основным фактором производственного процесса. Статистика труда обеспечивает разработку экономически обоснованных статистических показателей численности, изучает использование рабочей силы и рабочего времени, выявляет неиспользованные резервы в повышении эффективности труда. Статистика труда определяет и изучает состав и размер фонда оплаты труда, его динамику, а также выявляет основные факторы, влияющие на формирование этого фонда.
Трудовая сила предприятия – это совокупность физических лиц, состоящих с предприятием как юридическим лицом в отношениях, регулирующих договором найма, а собственником и совладельцем предприятия, которые участвуют в производственно-хозяйственной и коммерческой деятельности предприятия и получают оплату за свой трудовой вклад.
Анализ показателей рабочей силы Свердловской области
04 Мая 2015 в 09:37, курсовая работа
Актуальность в данной теме состоит в том, что непродуманная социальная и экономическая политика приводит к стихийным процессам на рынке труда. Для успешного регулирования конъюнктуры спроса и предложения на рынке труда требуется комплексная система регулирования занятости, осуществляющая в первую очередь маркетинговые функции. Несмотря на общность базовых положений маркетинга для всех отраслей и сфер экономики, характер их практического применения на рынке труда имеет существенные отличия. Это требует системного освещения проблемы маркетинга на рынке труда.
Анализ и прогнозирование международной миграции рабочей силы
17 Декабря 2012 в 20:10, курсовая работа
цель курсовой работы выявить особенности международной миграции рабочей силы, изучить виды, причины миграции, а так же меры, направленные на ее урегулирование, так же построить прогноз миграции населения на 2012 год.
Для решения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
-изучить виды и причины международной миграции
-рассмотреть миграционную политику государств
-провести анализ современных миграционных потоков
-определить влияние миграции на демографическое развитие государства (на примере России).
-выявить перспективы миграции.
-построить прогноз миграции населения на 2012 год.
Статистический анализ эффективности рабочей силы на предприятии ЗАО «Пермь»
14 Мая 2015 в 07:58, курсовая работа
В современном обществе важную роль в механизме управления экономикой выполняет статистика, осуществляя сбор, научную обработку, обобщение и анализ информации, характеризующей развитие экономики страны, культуры и уровня жизни населения. В результате предоставляется возможность выявления взаимосвязей в экономике, изучения динамики ее роста, проведения международных сопоставлений и в конечном итоге – принятия эффективных современных управленческих решений на различных уровнях.