Шпаргалка по "Экономике"

4. Доля производственного  фактора в общей сумме издержек. Более высокая доля расходов  на покупку ресурса в общих  издержках делает спрос на него более эластичным. Если же ресурс занимает малую долю в общих затратах фирмы, то спрос на него будет менее эластичным, так как фирма в меньшей степени будет стараться экономить на данном ресурсе.

Как и на товарных, на факторных рынках спрос может изменяться как при изменении цены, так и под воздействием неценовых факторов. К числу неценовых относят следующие факторы.

1. Изменения  в спросе на товар. Можно  утверждать о прямой зависимости  таких изменений. Например, повышение  спроса на товар приведет к увеличению равновесной цены и величины продаж товара. В свою очередь, это потребует большего количества ресурсов, а значит, спрос на них увеличится.

2. Изменения  в производительности. Изменение  производительности ресурса означает  изменение его привлекательности для фирмы. Так, неизменность цены производственного фактора (PR) при увеличении MRP увеличивает его взвешенный предельный продукт. И наоборот, неизменность производительности фактора, при увеличении производительности других факторов, делает его менее привлекательным и спрос на него со стороны фирмы сокращается.

3. Изменение  цен на другие ресурсы. Аналогично  товарному рынку, взаимосвязи  рассматриваются в двух направлениях: для ресурсов-заменителей и ресурсов-дополнителей. В первом случае зависимость изменения цен на другие ресурсы и спроса на рассматриваемый ресурс прямая, во втором – обратная.

Итак, в данной главе мы рассмотрели общую теорию спроса на факторы производства. В  следующих главах данная теория будет  изложена применительно к рынкам конкретных ресурсов.

Предложение ресурса. Совершенная и несовершенная конкуренция на рынке ресурса.

Рынки ресурсов производства - это рынки, на которых в результате взаимодействия спроса и предложения формируются цены на труд, капитал и природные ресурсы в форме заработной платы, процентного дохода и ренты. Спрос на ресурсы производства вторичен и определяется спросом на продукцию, производимую при помощи этих факторов производства. Он увеличивается или уменьшается в зависимости от того, увеличивается или уменьшается спрос на готовую продукцию, созданную с помощью этих факторов. Рынок производственных ресурсов выступает в двух основных видах: а) рынок производственных ресурсов в условиях совершенной конкуренции и б) рынок производственных ресурсов в условиях несовершенной конкуренции. Особенностью рынка ресурсов производства в условиях совершенной конкуренции является то, что ни покупатель, ни продавец не могут влиять на цены ресурсов производства. В то время как на рынках ресурсов производства в условиях несовершенной конкуренции или покупатель, или продавец могут влиять а цены ресурсов производства.

Для каждого типа и качества ресурсов производства имеются отдельные рынки: рынок труда, рынок капитала, рынок природных ресурсов. На конкурентных рынках ресурсов производства цены на ресурсы зависят от спроса и предложения. Совершенно конкурентный рынок ресурсов производства - это рынок, на котором выполняются следующие условия: 
-много соперничающих между собой покупателей услуг ресурсов конкурируют в приобретении ресурсов заданного качества, которые поставляются с целью реализации соперничающими между собой продавцами; 

-каждый покупатель услуг ресурсов приобретает лишь незначительную долю от наличного количества предложения ресурсов, т. е. каждый покупатель не может изменить рыночный спрос на ресурсы; 

-каждый продавец ресурсов реализует лишь незначительную долю общего количества предложения, тем самым не может существенно влиять на рыночное предложение; 

-продавцы ресурсов могут беспрепятственно войти на любой рынок, выйти с любого рынка.

Владельцы ресурсов в ответ на изменение цен на ресурсы могут перемещать свои ресурсы с одного направления использования на другое, из одной местности в другую.

Условие равновесия максимизирующей прибыль фирмы на рынке ресурса.

Любая фирма при этом будет всегда отдавать предпочтение тому ресурсу, для которого соотнш. MP и РR будет выше. Вовлекая все большее количество данного ресурса в производственный процесс, фирма столкнется с проблемой снижения эффективности его использования, при неизменности цены ресурса, в силу действия закона убывающей предельной производительности; его mp начнет сокращаться, а значит, частное от деления MP/PR тоже будет уменьшаться. Очевидно, что фирма будет продолжать увеличивать объемы применения рассматриваемого ресурса только до тех пор, пока его относительная эффективность не сравняется с относительной эффективностью других ресурсов, т.е. пока не будет выполняться равенство: 

Иными словами, издержки на производство любого объема продукции минимизируются, если предельный продукт на каждую денежную единицу стоимости каждого применяемого ресурса будет одинаковым. Этот принцип получил название правила наименьших издержек. 
Представленное тождество позволяет найти такую комбинацию ресурсов, которая обеспечит фирме производство заданного объема продукции с минимальными издержками, но не гарантирует получение максимальной прибыли. Выше было доказано, что фирма максимизирует прибыль при соблюдения равенства mrp = mrС. Если фирма использует всего два ресурса — А и В, максимальная прибыль достигается, если: MRPA = MRCA а MRPB = MRCB, т.е. когда: 

Иными словами, когда имеет место следующее выражение: 

Если фирма не в состоянии влиять на цены экономических ресурсов и каждую следующую единицу ресурса вынуждена приобретать по сложившейся на рынке цене (pr), то mrc = PR, и приведенное выше условие трансформируется:

где РА и Рв — соотв.но цены ресурсов А и В.

В этом примере рассмотрена ситуация для двух видов ресурсов. Если полученные результаты исследования «расширить» для всех ресурсов, применяемых фирмой, получим следующее выражение, названное правилом максимизации прибыли:

Данное уравнение характеризует ситуацию, когда фирма не только минимизирует издержки, но и максимизирует прибыль.

 

 

 

 

36. Рынок труда. Функционирование  конкурентного рынка труда. Спрос на труд. Индивидуальное и рыночное предложение труда. Равновесие конкурентного  рынка труда.

Труд является объектом анализа многих общественных наук: истории, философии, социологии, права, психологии. Мы будем рассматривать труд в его связи с хозяйственной деятельностью, как предмет экономической теории. С этой точки зрения он представляет собой вклад в производство, сделанный людьми в форме непосредственного расходования умственных и физических усилий. Кроме того, в экономической науке труд рассматривается как товар, который продается и покупается на соответствующем рынке — рынке труда.

Разумеется, труд как фактор производства, как товар  — историческое понятие. В докапиталистическую  эпоху он не имел товарной формы  и выступал как часть социальных повинностей человека. Лишь с переходом к капитализму, когда товарная форма организации производства становится всеобщей и товаром является рабочая сила, экономические отношения в сфере использования разнообразных способностей людей претерпевают качественные, революционные изменения.

Работник становится свободным, независимым собственником  своей рабочей силы и выступает  на рынке труда в качестве полноправного  рыночного агента в отношениях с  работодателем. В настоящее время  эти отношения занимают едва ли не центральное место в экономической системе общества. Так, в США в 1992 г. за свой труд работники промышленных предприятий и различных организаций получили от работодателей заработную плату в размере 3200 млрд. долл., тогда как за тот же год все, другие виды личного дохода (от инвестиций, от индивидуального труда в виде пенсий и выплат по разным государственным программам социальной поддержки) выразились в сумме лишь 1800 млрд. долл.

Следовательно, отношения на рынке труда — это наиболее важные отношения в жизни большинства граждан, и не случайно именно эта сфера привлекает внимание все большего числа исследователей. Поэтому глубокое знание проблем рынка труда играет очень важную роль в понимании всех других — как экономических, так и социальных — проблем общества.

Возвращаясь к  характеристике труда как процесса расходования работником физических и умственных усилий, выделим два важных момента, отмеченных Р. Барром. Он обращает внимание на то, что слово "труд" происходит от латинского tripalus, которым обозначали приспособление из трех кольев для обездвиживания строптивых быков или лошадей, когда их подковывали. Первоначальным значением глагола tripaliare было "мучить".

Греки и римляне  пользовались двумя другими словами для обозначения труда: labor и opus. Labor обозначало тяжелый труд, выполняемый рабами: opus соответствовало созидательному труду, творчеству в полном смысле слова.

Исходя из этого  Р. Барр делает вывод, что всякий труд содержит оба элемента, внесенные  в него этимологией: во-первых, трудность  задачи, во-вторых, ее благородство в той мере, в какой она преобразует мир .

Поэтому исследование труда поднимает много не только экономических, но и философских, социальных, политических и иных вопросов.

Нас, однако, будет  интересовать труд как собственно экономическая деятельность.

С этой точки зрения Р. Барр предлагает разделить анализ труда на три составляющие:

1) демографические  аспекты труда;

2) экономические  аспекты труда;

3) юридические  и социальные условия труда  .

Исследование  демографической ситуации важно прежде всего потому, что все люди данной страны являются потребителями, но не все производителями. В образовании национального продукта участвует только экономически активное население.

Экономически  активное население определяется исходя из возрастного состава всего населения.Обычно население подразделяется на три крупные возрастные группы:

1) от 0 до 19 лет;

2) от 20 до 64 лет;

3) от 65 лет и  старше.

Население в  возрасте от 20 до 64 лет считается населением в трудоспособном возрасте. Из него выводится категория экономически активного населения. Экономически активным населением считается население, которое занимается профессиональной деятельностью. Экономически активное население за вычетом военнослужащих составляет гражданское активное население. А последнее за вычетом безработных и неработающих по другим причинам (например, по состоянию здоровья) лиц и с добавлением работающих в возрасте за пределами трудоспособного составляет категорию занятого гражданского экономически активного населения.

Можно вывести  показатель уровня экономической активности — это число экономически активных лиц на 1000 человек всего населения. Уровень экономической активности составляет в настоящее время в большинстве развитых стран примерно 40-42%.

Экономические аспекты труда. Труд как экономическая  деятельность представляет собой соотношение между полезностью (или производительностью) и неполезностью (или издержками).

В чем состоит  полезность труда и как ее понимать? Труд — это сознательная деятельность человека, посредством которой он борется против нехватки, редкости благ и стремится увеличить их количество. Полезность труда есть его продуктивность, т. е. способность трансформировать вещи так, чтобы можно было повысить степень удовлетворения потребностей.

Когда полезность труда отождествляется с производительностью, то имеется в виду производительность труда в экономическом смысле. Ее не следует смешивать с производительностью в техническом смысле (количество предметов в единицу времени).

В мировой экономической  науке производительность труда  как его полезность толковалась по-разному.

Французские экономисты-физиократы (XVIII в.) считали, что только земля продуктивна и поэтому лишь труд сельскохозяйственных работников полезен (он создает чистый продукт). В соответствии с этим подходом физиократы делили все общество на продуктивный класс (земельные собственники и земледельцы) и бесплодные классы (промышленники, торговцы).

А. Смит считал производительным только такой труд, который увеличивает количество материальных благ. Труд, затраченный на производство нематериальных услуг, — непродуктивный. Он считал также, что промышленная и торговая деятельность менее продуктивна, чем сельскохозяйственная, так как в сельском хозяйстве "вместе с человеком работает природа".

Совершенно  по-новому на характер труда смотрел  Ж. Б. Сэй: он считал производительным всякий созидательный труд, приносящий пользу. Таковым может быть не только труд фермера или рабочего, но и труд служащего, священника, парикмахера, артиста и т. д. Труд балерины является производительным, т. е. создает полезность, так как он ценится, люди готовы платить за создаваемую им услугу определенную цену.

К. Маркс считал производительным лишь тот труд, который  создает стоимость и так называемую прибавочную стоимость. Таким трудом, по К. Марксу, является лишь труд наемных работников (как физический, так и умственный).

Современная экономическая  теория опирается на взгляды Ж. Б. Сэя, считая, что всякий труд независимо от его природы и субъектов  является производительным, если он создает  для людей полезность.