Организация оплаты труда

где Т_уч.отп. – продолжительность ученического отпуска. 

З_уч. = 7 586 598 х 1 / 1800 = 4 215 руб. 

10. Дополнительный  фонд заработной платы:

      З_доп. = З_отп. + З_{нев.разр.зак.} + З_уч., 

З_доп. = 101 155 + 8 430 + 4 215 = 113 800 руб. 

11. Фонд оплаты труда основных рабочих:

      ФОТ = З_осн. + З_доп., 

ФОТ = 7 586 598 + 113 800 = 7 700 398 руб. 

12. Единый  социальный налог:

ЕСН = ФОТ х 26,2 / 100,

где ЕСН – размер единого социального налога. 

ЕСН = 7 700 398 х 26,2 / 100 = 2 017 504 руб. 
 

2. Расчет  ФОТ вспомогательных рабочих

    Расчет  производится на основе действующих  тарифных ставок и эффективного фонда  рабочего времени. 

     ФОТ = З_осн. + З_доп.,

где ФОТ – фонд оплаты труда рабочих;

       З_осн. – основной фонд заработной платы;

       З_доп. – дополнительный фонд заработной платы. 

      З_осн. = З_тар. + З_прем. + З_празд. + З_н.вр. + З_в.вр.,

где З_тар. – оплата по тарифу;

      З_прем. – расчет премии;

      З_празд. – доплата за работу в праздничные дни;

      З_н.вр. – доплата за работу в ночное время;

      З_в.вр. – доплата за работу в вечернее время. 

      З_доп. = З_отп. + З_{нев.разр.зак.} + З_уч.,

где З_отп. – оплата дней отпуска;

      З_{нев.разр.зак.} – оплата времени невыходов, разрешенных законом;

      З_уч. – оплата ученических отпусков. 

1. Оплата  по тарифу:

З_тар. = t_{ср.час.ст.} х Т_эф. х Ч,

где  t_{ср.час.ст.} – средняя часовая тарифная ставка, руб/час;

       Т_эф. – эффективный фонд рабочего времени;

         Ч – списочная численность рабочих, человек. 

З_тар. = 36,90 х 1800 х 18 = 66 402 руб. 

2. Расчет  премии:

З_прем. = З_тар. х Р% / 100,

где Р% – размер премии по премиальному положению. 

З_прем. = 66 402 х 60 / 100 = 39 841 руб. 

3. Доплата за работу в праздничные дни:

З_празд. = t_{ср.час.ст.} х 8 х 3 х 12 х Ч_1,

где 8 – продолжительность смены, час;

      3 – число смен в сутках;

      12 – число праздничных дней в году;

      Ч₁ – явочная численность рабочих в смену, человек. 

З_празд. = 36,90 х 8 х 3 х 12 х 1 = 10 627 руб. 

4. Доплата за работу в ночное время:

З_н.вр. = З_тар. х ¹/₃ х %_допл. /100,

где ¹/₃ – часть суток, приходящаяся на ночное время;

      %_допл. – доплата за работу в ночное время, %. 

З_н.вр. = 66 402 х ¹/₃ х 40/100 = 8 854 руб. 

5. Доплата за работу в вечернее время:

     З_в.вр. = З_тар. х ¹/₆ х %_допл. /100,

где ¹/₆ – часть суток, приходящаяся на вечернее время;

      %_допл. – доплата за работу в вечернее время, %. 

З_н.вр. = 66 402 х ¹/₆ х 20/100 = 2 213 руб. 

6. Основной  фонд заработной платы:

     З_осн. = З_тар. + З_прем. + З_празд. + З_н.вр. + З_в.вр., 

З_осн. = 66 402 + 39 841 + 10 627 + 8 854 + 2 213 = 124 937 руб. 

7. Оплата  дней отпуска:

     З_отп. = З_осн. х Т_отп. / Т_эф.,

где Т_отп. – продолжительность отпуска, дней. 

З_отп. = 124 937 х 24 / 1800 = 1 666 руб. 

8. Оплата  времени невыходов, разрешенных  законом:

     З_{нев.разр.зак.} = З_осн. х Т_зак. / Т_эф.,

где Т_зак. – невыходы, разрешенные законом. 

З_{нев.разр.зак.} = 124 937 х 2 / 1800 = 139 руб. 

9. Оплата  ученических отпусков:

     З_уч. = З_осн. х Т_уч.отп. / Т_эф.,

где Т_уч.отп. – продолжительность ученического отпуска. 

З_уч. = 124 937 х 2 / 1800 = 139 руб. 

10. Дополнительный  фонд заработной платы:

      З_доп. = З_отп. + З_{нев.разр.зак.} + З_уч., 

З_доп. = 1 666 + 139 + 139 = 1 944 руб. 

11. Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих:

      ФОТ = З_осн. + З_доп., 

ФОТ = 124 937 + 1 944 = 126 881 руб. 

12. Единый  социальный налог:

ЕСН = ФОТ х 26,2 / 100,

где ЕСН – размер единого социального налога. 

ЕСН = 126 881 х 26,2 / 100 = 33 243 руб. 

3. Расчет  ФОТ рабочих представить в виде таблицы:

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. Расчет  ФОТ ИТР

     Рассчитать  плановый ФОТ для начальников  смен по следующим данным:

 

    Расчет  производится на основе действующих  тарифных ставок и эффективного фонда  рабочего времени. 

     ФОТ = З_осн. + З_доп.,

где ФОТ – фонд оплаты труда;

       З_осн. – основной фонд заработной платы;

       З_доп. – дополнительный фонд заработной платы. 

      З_осн. = З_окл. + З_прем. + З_празд.,

где З_окл. – фонд заработной платы, начисленной по окладам, рублей;

      З_прем. – расчет премии;

      З_празд. – доплата за работу в праздничные дни. 

      Дополнительный  фонд заработной платы ИТР расходуется  только на оплату дней отпуска. Оплата отпуска зависит от оклада и премий.

      З_доп. = З_осн. х Д_отп. / (11 х 25,25)

где Д_отп. – количество дней очередного отпуска, дней;

         11 – число отработанных месяцев;

      25,25 – среднемесячное число рабочих дней. 

1. Фонд заработной платы, начисленной по окладам:

      З_окл. = О_итр х 11 х Ч_итр,

где О_итр – оклад начальников смены;

      11 – число отработанных месяцев;

      Ч_итр – численность ИТР. 

З_окл. = 8 000 х 11 х 4 = 352 000 руб. 

2. Расчет  премии:

З_прем. = З_окл. х Р% / 100,

где Р% – размер премии по премиальному положению. 

З_прем. = 352 000 х 50 / 100 = 176 000 руб. 

3. Доплата за работу в праздничные дни:

     З_празд. = t_дн.ст. х 12 х Ч_1,

где  t_дн.ст. – дневная ставка ИТР, руб/час (t_дн.ст. = О_итр / 25,25);

      12 – число праздничных дней в году;

      Ч₁ – явочная численность ИТР в смену, человек. 

З_празд. = (8 000 / 25,25) х 12 х 1 = 3 802 руб. 

4. Основной  фонд заработной платы:

      З_осн. = З_окл. + З_прем. + З_празд. 

З_осн. = 352 000 + 176 000 + 3 802 = 531 802 руб. 

5. Дополнительный  фонд заработной платы ИТР:

     З_доп. = З_осн. х Д_отп. / (11 х 25,25) 

З_доп. = 531 802 х 24 / (11 х 25,25) = 45 952 руб. 

6. Фонд оплаты труда для начальников смен:

      ФОТ = З_осн. + З_доп. 

ФОТ = 531 802 + 45 952 = 577 754 руб. 

7. Единый  социальный налог:

ЕСН = ФОТ х 26,2 / 100,

где ЕСН – размер единого социального налога. 

ЕСН = 577 754 х 26,2 / 100 = 151 372 руб. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Расчет ФОТ рабочих представить в виде таблицы: