Организация оплаты труда
Курсовая работа, 11 Апреля 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Разработанность проблемы. Изучению вопросов оплаты, стимулирования и мотивации труда работников на предприятиях как особому направлению научного исследования уделялось и уделяется огромное внимание.
Оглавление
1. Введение
2. Организация оплаты труда
1. Принципы организации оплаты труда на предприятии
1. Основная и дополнительная оплата труда
2. Тарифные и бестарифные системы оплаты труда
3. Минимальный размер оплаты труда
2. Формы и системы заработной платы
1. Формы заработной платы
2. Системы повременной заработной платы
3. Системы сдельной заработной платы
4. Надбавки и доплаты
5. Бестарифные и смешанные системы
6. Должностные оклады
7. Премирование работников
3. Расчетная часть
1. Расчет ФОТ рабочих
2. Расчет ФОТ ИТР
4. Заключение
Файлы: 1 файл
курсовая по Экономике .docx
— 57.96 Кб (Скачать)| Наименование должности | Число штатных лиц, человек | Должностной оклад, рублей | Годовой фонд заработной платы по окладу, рублей | Оплата праздничных дней, рублей | Доплата, премия, рублей | Заработная плата основная, рублей | Дополнительная заработная плата, рублей | ФОТ, рублей | ЕСН, рублей |
| Начальник смены | 4 | 8 000 | 352 000 | 3 802 | 176 000 | 531 802 | 45 952 | 577 754 | 151 372 |
| Итого | |||||||||
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Выводы:
- Под оплатой труда понимается вознаграждение, выплачиваемое работнику за выполнение трудовых обязанностей. Оплата труда осуществляется в соответствии с количеством и качеством труда.
- При оплате труда применяются различные формы и системы заработной платы.
- При повременной оплате заработок начисляется в соответствии с тарифной ставкой работника или окладом за фактически отработанное время. Повременная оплата может быть простой повременной или повременно–премиальной.
- При сдельной оплате заработная плата зависит от количества и качества произведенной продукции. Сдельная оплата может быть прямой или косвенной, простой или премиальной.
- Для отдельных категорий работников устанавливаются должностные оклады в соответствии с занимаемой должностью.
- ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА:
- Экономика предприятия: учебник / под ред. Горфинкеля, М: ЮНИТИ, 2004 г.
- Экономика предприятия (фирмы): учебник / под ред. О.И.Волкова и О.В.Девяткина, М: Инфра, 2006 г.
- Экономика организации: учебник / под ред. Е.Н.Кнышова, Е.Е.Панфилова, М: Инфра, 2005 г.
- Экономика фирмы: учебное пособие / под ред. Т.В.Муравьевой, М: Академия, 2006 г.
- Экономика организации (предприятия): учебник / под ред. Н.А.Сафронова, М: Экономистъ, 2005 г.
- Экономика организации: учебник / под ред. Н.Л.Зайцева, М: Экзамен, 2006 г.
- Экономика предприятия (в схемах, таблицах, расчетах): учебник / под ред. В.К.Скляренко, В.М. Прудникова, Н.Б.Абдуленко, А.И.Кучеренко, М: Инфра, 2004 г.