Автор: Пользователь скрыл имя, 29 Марта 2012 в 13:17, контрольная работа
Тарифная система создана для правильной организации оплаты в зависимости от отраслей экономики, категорий рабочих и условий труда. Система оплаты труда должна предусматривать разницу между трудом квалифицированным и неквалифицированным.
1. Общие принципы оплаты труда в строительстве…………………..Стр.
1.1 Республиканская тарифная система оплаты труда……………..3
1.2 Тарифные коэффициенты………………………………………...3-5
1.3 Тарифные ставки………………………………………………….5-7
1.4 Тарифно-квалификационный справочник………………………7-8
1.5 Государственные гарантии в области оплаты труда…………...8-16
1.6 Экономические факторы, учитываемые при исчислении зарплаты работнику………………………………………………………………..16-20
2.Оплата труда работников сдельщиков………………………………21-23
2.1 Наряд-задание……………………………………………………….23-24
2.2. Табель учета отработанного времени……………………………..24-27
2.3 Протокол собрания бригады по установлению КТУ……………..27-28
2.4 Прием и исполнение работ бригады……………………………….29-31
2.4 Расчет заработной платы членам бригады………………………...31-32
3. Оплата труда повременщиков………………………………………..33
3.1 Оплата труда рабочих повременщиков…………………………….33
3.2 Оплата труда руководителей, специалистов и служащих…………33-44
4. Приложения. Нормативная документация по оплате труда
Литература………………………………………………………………45