Нормирование труда в организации (предприятии)
27 Марта 2013 в 19:54, курсовая работа
Цель курсовой работы – нормирование труда в организации (предприятии). Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: дать понятие и определить сущность нормирования труда определить основные функции и объекты нормирования труда дать характеристику основным методам нормирования труда, а также рассмотреть виды и классификацию норм труда.
Организация нормирования труда на предприятии
28 Января 2015 в 19:04, курсовая работа
Организация производства предполагает установление и регулирование необходимых количественных пропорций между различными видами труда, что невозможно без учета количественных и качественных затрат труда. Поскольку труд измеряется рабочим временем, необходимым для выполнения отдельно взятой работы (операции) в существующих организационно-технических условиях, именно рабочее время выступает в качестве всеобщей меры труда. Конкретным выражением меры труда является норма труда.
Организация нормирования и оплаты труда на предприятии
15 Февраля 2012 в 22:45, контрольная работа
В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития предприятий. Среди факторов эффективности существенное место занимает организация труда. Так, даже самое современное оборудование и высокопроизводительная техника не дадут желаемого результата при низкой организации их обслуживания и, наоборот, при научной организации труда можно получить от соответствующего технического оснащения производства максимальный результат.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии АПК
26 Февраля 2013 в 15:54, курсовая работа
Стимулирование повышение квалификации (надбавки за классность).
Более производительному использованию техники способствует присвоение трактористам-машинистам (работающим на тракторах, комбайнах, экскаваторах и других сельскохозяйственных машинах) в зависимости от их знаний и опыта работы I, II и III классов квалификации в соответствии с Положением об аттестации этой категории работников.
Трактористам-машинистам I и II классов выплачивают надбавку за классность к заработку на механизированных работах, оплачиваемых по тарифной сетке трактористов
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли
23 Ноября 2012 в 06:10, курсовая работа
Целью курсовой работы является анализ использования рабочего времени на предприятии ООО «Билкон».
Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы управления рабочим временем;
- выявить потери рабочего времени, непроизводительные затраты труда и определить резервы рабочего времени;
- проверить достоверность экономических данных;
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли
11 Декабря 2011 в 11:02, контрольная работа
К.Р по предмету "Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли"
1 вопрос: Структура персонала организации. Профессиональные, квалификационные, функциональные, социальные категории работников.
2 вопрос: Разновидности бестарифных моделей оплаты труда
Задача : Расчет численности персонала и показателей.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли
29 Апреля 2015 в 13:39, курсовая работа
Уровень развития производительных сил проявляется в производительности труда. Под производительностью понимают эффективность использования различных ресурсов труда, капитала, земли, материалов, энергии, информации, которые применяются при производстве различных товаров и оказания услуг. Эта экономическая категория отражает взаимосвязь между количеством и качеством произведенных товаров или оказанных услуг и ресурсами, которые были затрачены на их производство.
Производительность дает возможность сравнить объемы выпуска продукции и оказанных услуг на различных уровнях экономической системы (отдельный работник, первичный трудовой коллектив, цех, предприятие или организация, отрасль, государство) с использованными ресурсами в соответствующих звеньях общественного производства.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли
11 Мая 2013 в 13:43, курсовая работа
Единица измерения комплексной нормы выработки является важным организующим фактором при выполнении сложного (комплексного) процесса, как для отдельного рабочего, так и всего коллектива комплексной бригады. Поэтому правильный выбор единицы измерения позволяет не только успешно решать задачи нормирования труда, но и наилучшим образом планировать, стимулировать и оплачивать труд каждого работника коллектива (бригады) сдельщиков в целом.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли
06 Ноября 2012 в 17:26, курсовая работа
Заработная плата - один из основных факторов социально -экономической жизни каждой страны. Высокий уровень заработной платы свидетельствует о процветании экономики прогрессирования всех отраслей экономики государства. . .. . Целью данной работы является раскрыть и объяснить каждый из видов оплаты труда на предприятии.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли
19 Февраля 2013 в 14:44, контрольная работа
Нормирование труда - один из важнейших элементов организации труда и участия государства в разработке системного подхода к нормированию труда, одна из гарантий установления социально оправданных и научно обоснованных норм труда, на основе которых реализуется очень важный принцип равной оплаты за труд равной ценности без какой-либо дискриминации.
Законодательные основы регулирования вопросов нормирования труда нашли свое отражение в главе 22 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), а также в «Положении об организации нормирования труда в народном хозяйстве», утвержденном Постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 19 июня 1986 года №226/П_6.
Совершенствование организации нормирования труда на предприятии
01 Ноября 2012 в 19:03, курсовая работа
Процесс труда включает следующие моменты: собственно труд, как целесообразная деятельность человека, предмет труда, средства труда и результат труда. Без средств производства не мыслим процесс труда, но и без труда человека средства производства ничего не могут создать. Только труд приводит в действие средства производства и содействует реализации цели человека. Таким образом, труд не только выступает важнейшим источником богатства, но и является основным условием всей человеческой жизни.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли
10 Марта 2013 в 19:39, курсовая работа
Цель работы заключается в исследовании особенностей нормирования труда, изучение его основных методов.
Для реализации вышеуказанной цели поставлены следующие задачи:
Определить сущность и содержание организации труда на предприятии
Исследовать сущность, содержание и функции нормирования труда
Изучить затраты рабочего времени
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях лесного сектора
26 Мая 2014 в 17:42, курсовая работа
В данной курсовой работе дается оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах, намечаются мероприятия, обеспечивающие допустимые и оптимальные условия труда, а также дается оценка степени влияния труда на его эффективность и экономии за счет рационализации условий труда.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях лесного комплекса
14 Декабря 2012 в 16:53, курсовая работа
В условиях рынка существенно повышаются требования к уровню организации и нормированию труда. Когда прибыль становится основным обобщающим показателем результата деятельности предприятия, возрастает значение всех видов норм и нормативов, в первую очередь, трудовых. Нормирование труда и его организация играют решающую роль в повышении производительности труда – важнейшего фактора снижения себестоимости продукции и роста массы прибыли. В условиях жесткой конкуренции выигрывает предприятие, где организация труда и производства достигает более высокого уровня.
Лекции по "Организации, нормирование и оплата труда на предприятиях общественного питания"
15 Января 2013 в 23:23, лекция
Организация труда (ОТ) – это деятельность, одна из управленческих функций, часть управления предприятием по созданию, поддержания, упорядочиванию и развитию системы организации труда и по ее преобразованию на основе оргнововведений.
Данная деятельность должна осуществляться только как постоянный процесс. Цель организации труда – это создание организационных условий, необходимых для достижения высокой социально-экономической результативности трудовой деятельности.
Совершенствование организации, нормирования и оплаты труда на предприятии ООО "Сибирский завод металлических конструкций"
20 Января 2012 в 10:20, курсовая работа
Объектом исследования является цех сборо-сварки на ООО «Сибирский завод металлических конструкций».
Цель работы – расчет норм выработки и времени в цехе сборо-сварки, а также оценка экономического эффекта установки дополнительного мостового крана.
При выполнении курсовой работы были использованы следующие методы исследования – сравнительный метод, детализация и обобщение, вертикальный анализ, горизонтальный анализ, метод построения аналитических таблиц.
Планирование внедрения мероприятий по организации труда на предприятии (на примере нормирования труда при многостаночном обслуживании в
19 Января 2015 в 20:54, курсовая работа
Целью работы является планирование внедрения мероприятий по организации труда на предприятии (на примере нормирования труда при многостаночном обслуживании в ОАО «Вимм-Билль-Данн»).
Реализация намеченной цели потребовала постановки и решения следующих задач, определивших логику и концепцию исследования:
• изучить теоретические основы нормирования при организации многостаночного обслуживания;
• провести анализ состояния нормирования труда на предприятии ОАО «Вимм-Билль-Данн»;
• определить пути совершенствования нормирования труда на предприятии.