Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2015 в 13:58, курсовая работа
Цель представленного исследования – изучить основные аспекты роли лица, принимающего Управленческое решение в управлении предприятием. Для того, чтобы достигнуть поставленную цель, сформулируем группу задач, которые помогут достигнуть цель исследования:
изучить понятие «управленческое решение»,
изучить социально-психологические факторы принятия УР
Введение 2
1. Современная система взглядов на процесс разработки управленческого решения 4
1.1. Социально-психологические основы проработки управленческих решений 4
1.2. Значение человеческого фактора в процессе разработки и реализации управленческих решений 8
1.3. Требования к лицу, принимающему решение 16
1.4. Роль мотивации при разработке управленческих решений 21
2. Особенности принятия управленческих решений в эргатических (человеко-машинных) системах управления 24
2.1. Характеристика эргатических систем управления 24
2.2. Специфика принятия управленческих решений в эргатических системах управления 27
2.3. Роль знаний, интуиции и опыта менеджера при принятии управленческих решений 28
3. Нравственная и этическая сторона управленческих решений в сфере торговли и услуг 32
Заключение 40
Список литературы: 42
Характеристика экономического и этического аспектов принимаемых решений
Экономический аспект решения (норма прибыли на инвестиции, %) |
Этический аспект решения (примеры) | |
Желательный уровень |
||
11 |
Справедливое трудоустройство, без дискриминации по непрофессиональным признакам. | |
10 |
Предложение социальных благ. | |
9 |
Достоверная информация о продукте | |
Минимально приемлемый уровень |
||
8 |
Нечестность в мелочах | |
7 |
Небольшие взятки или подарки | |
6 |
Небольшие неточности в информации | |
Неприемлемый уровень |
||
5 |
Крупные взятки | |
4 |
Обман клиентов, потребителей | |
3 |
Дискриминация по непрофессиональным признакам | |
Информация о работе Нравственная и этическая сторона управленческих решений в сфере торговли и услуг