Направления снижения себестоимости в строительстве

Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Марта 2013 в 22:10, курсовая работа

Краткое описание

В целях государственного регулирования развития экономики, сбора и систематизации информации все производства и сферы деятельности группируются по принципу участия в той или иной сфере деятельности. Критерием отнесения организаций и предприятий к тому или иному виду экономической деятельности является максимальная доля выручки от данного вида деятельности в их общей выручке от данного вида деятельности.
Одной из крупнейших сфер экономической деятельности является строительство.

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ……………………………….……………..
1.1 Виды себестоимости. Структура себестоимости по статьям и элементам затрат……………………………………………………………...
1.2 Сметная, плановая и фактическая себестоимость в строительстве……………………………………………………………………………….
1.3 Пути снижения затрат на строительном предприятии……………
2 РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ…………………………………………………
2.1 Исходные данные……………………………………………………
2.2 Проектирование календарного графика выхода рабочих на работу……………………………………………………………………………….
2.3 Проектируемый баланс рабочего времени………………………...
2.4 Расчеты фонда оплаты труда……………………………………….
2.5 Расчет стоимости материалов………………………………………
2.6 Расчет платы за пользование электроэнергией……………………
2.7 Расчет амортизации основных производственных фондов……..
2.8 Сводная смета затрат………………………………………………..
2.9 Технико-экономические показатели……………………………….
Заключение………………………………………………………………
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………….

Скачать в ZIP (129.11 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

мой курсовик.doc

— 613.00 Кб (Скачать)

 

Таблица 4 – Расход материалов

Наименование

Годовой

расход

Цена за единицу, руб.

1

2

3

Изолента 20x50, шт.

180

25

Керосин, л

50

32

Ветошь

170

15

Перчатки диэлектрические, шт

250

105

Боты диэлектрические, шт

112

540

Бензин, л

370

30

Солидол

85

48

Продолжение таблицы 4

1

2

3

Машинное масло

110

68

Лампа накаливания, шт

140

15

Графитовые щётки

161

100

Неучтенные материалы (%)

15%

  

Итого

х

  

 

Таблица 5 - Потребители электроэнергии

Наименование электрообо-

рудования

Кол-во единиц электрообору-дования, шт.

Мощность двигателя электрообо-

рудования, кВт

Количество часов работы в год

Коэффициент использования

1

2

3

4

5

ТД-100

6

9

3746

0,5

АПШ-1

10

4

5286

0,7

ТСШ-4

6

4

8586

1

4A180S4

2

22

3685

0,88

4A160S4

6

2

4864

0,85

BP160S2

8

15

3784

0,86

4A250S4

4

45

4978

0,75

4A100L4

9

4

2675

0,95

4A180M4

2

30

3864

0,9

BP160M4

4

19

4795

1


 

Таблица 6 - Показатели затрат на электроэнергию

Наименование

показателей

Единица

измерения

Числовые

значения

1

2

3

Годовая плата за кВт  максимума нагрузки

руб

11540

Годовая максимальная нагрузка, заявленная и зафиксированная в договоре

кВт

33000

Тарифная ставка за 1 потреблённой активной энергии в год

руб/

1,78

Расход активной энергии в год

1


 

 

Таблица 7 - Стоимость оборудования

Наименование

оборудования

Количество

Цена за единицу, руб

Общая стоимость,

руб

1

2

3

4

ТД-100

6

164000

984000

АПШ-1

10

99000

990000

ТСШ-4

6

185000

1110000

4А180S4

2

408000

816000

4А160S4

6

168600

1011600

ВР160S2

8

108000

864000

4A250S4

4

324000

1296000

4A100L4

9

41400

372600

4A180M4

2

181000

362000

BP160M4

4

122000

488000

Неучтенное оборудование (%)

20%

1658840

Итого

9953040


 

 

Таблица 8 - Нормы амортизационных отчислений

Наименование

оборудования

Норма амортизационных  отчислений

ТД-100

20

АПШ-1

15

ТСШ-4

25

4А180S4

10

4А160S4

15

ВР160S2

20

4A250S4

10

4A100L4

25

4A180M4

10

BP160M4

25

Неучтенное оборудование (%)

20


 

 

2.2 Проектирование календарного графика выхода рабочих на работу

Непременным условием сохранения и  повышения работоспособности человека принято считать установление оптимального для конкретных условий чередования времени работы и отдыха. Это достигается составлением календарных графиков выходов рабочих на работу на каждый месяц.

Графики выходов классифицируются по следующим признакам:

1) по годовому режиму работы - прерывные и непрерывные;

2) по числу рабочих смен в сутки - одно-, двух-, трех-, четырехсменные;

3) по продолжительности рабочей смены - графики с нормальной и увеличенной продолжительность рабочей смены;

4) по характеру чередования рабочих смен - с прямым и обратным;

5) по числу бригад - 1-, 2-, 3-, 4-, пятибригадные.

В данном случае применяется график сменности, обеспечивающий непрерывное (круглосуточное) обслуживание производственного процесса. При прямом чередовании смен(после первой смены работник переходит работать во вторую, а затем в третью: 1–2–3–1) Обычно применяются четырехбригадные графики сменности. При этом ежесуточно работают три бригады, каждая в своей смене, а одна бригада отдыхает. При сменном режиме работа организована в три смены по 8 часов.       Условные обозначения:

1, 2, 3 – номера смен; 0 –выходные  и праздничные дни.

 

Таблица 9 - График выходов рабочих (при прямом чередовании смен и четырьмя рабочими днями для дежурного персонала, с пятью рабочими днями и двумя выходными для ремонтного персонала)

Профессия

Числа месяца МАЙ

Итого

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

Деж. электрослесари

А

1

1

1

1

0

2

2

2

2

0

3

3

3

3

0

0

1

1

1

1

0

2

2

2

2

0

3

3

3

3

0

24

Б

0

2

2

2

2

0

3

3

3

3

0

0

1

1

1

1

0

2

2

2

2

0

3

3

3

3

0

0

1

1

1

23

В

2

0

3

3

3

3

0

0

1

1

1

1

0

2

2

2

2

0

3

3

3

3

0

0

1

1

1

1

0

2

2

23

Г

3

3

0

0

1

1

1

1

0

2

2

2

2

0

3

3

3

3

0

0

1

1

1

1

0

2

2

2

2

0

3

23

Рем. электрослесари

0

1

1

1

1

1

0

0

1

1

1

1

1

0

0

1

1

1

1

1

0

0

1

1

1

1

1

0

0

1

1

22




 

Выбираю для дежурных электрослесарей  график сменности с прямым чередованием смен (1-2-3 – прямое, 3-2-1 – обратное), непрерывный на четыре бригады:

  • четыре дня в ночную смену с 23:00 до 07:00, затем два выходных;
  • четыре дня в дневную смену с 07:00 до 15:00, затем один выходной;
  • четыре дня в вечернюю смену с 15:00 до 23:00, затем один выходной.

Для ремонтного персонала график сменности  прерывный пятидневный, с двумя  выходными в неделю. Смена с 8:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00.

Непременным условием сохранения и повышения работоспособности человека принято считать установление оптимального для конкретных условий чередования времени работы и отдыха. Это достигается составлением календарных графиков выходов рабочих на работу на каждый месяц.

2.3 Проектируемый баланс рабочего времени

Фонд рабочего времени, планируемое время работы одного рабочего в течение определённого календарного периода (года, квартала, месяца). Рассчитывается для определения необходимой численности рабочих, а также для выявления показателей использования трудовых ресурсов на действующих предприятиях. В качестве единиц измерения принимаются человеко-час, человеко-день.

Номинальный (максимально возможный  или табельный) годовой фонд времени работы одного рабочего определяется вычитанием из полного календарного фонда времени за год нерабочих (выходных и праздничных) дней и часов. Он представляет собой максимально возможное время, в течение которого могла бы производиться работа при установленном режиме, если бы не было никаких потерь рабочего времени. Для установления необходимой численности рабочих при планировании производства и проектировании предприятий рассчитывается полезный или действительный фонд рабочего времени, получаемый вычитанием из номинального фонд рабочего времени планируемых неявок рабочих и внутрисменных сокращений рабочего дня. Сопоставление отчётного баланса рабочего времени действующих цехов с плановым фондом рабочего времени позволяет определять уровень использования трудовых ресурсов на предприятии.

 

          

Таблица 10 - Годовой баланс времени рабочих

Показатели

Профессия рабочего

(режим работы –  5 дневная рабочая неделя)

Профессия рабочего (для  режима работы, отличного от пятидневного с 2 выходными днями)

1

2

3

1. Календарный фонд  времени, дней

365

365

1а Число дней работы службы

249

365

2. Количество нерабочих  дней

116

91

(выходных и  праздничных)

-

-

3. Количество календарных  рабочих дней (номинальный фонд) (п. 1 – п. 2)

249

274

4. Неявки на работу, дней (п.4.1+п.4.2+п.4.3+ +п.4.4.)

73

70

В том числе:

    

4.1. очередные и дополнительные отпуска, раб. дни

64

69

4.2. учебные отпуска

2

2

4.3. отпуска в связи  с родами

-

-

4.4. болезни

6

8

5. Прочие неявки, разрешенные  законодательством (выполнение государственных обязанностей и др.), дней

1

1

6. Неявки с разрешения администрации

-

-

7. Прогулы (по отчету)

3

2

8. Целодневные простои  (по отчету)

-

-

9. Число рабочих дней  в году (п. 3 – п. 4 – п.5 – п. 6 – п. 7 – п. 8).

169

189

10. Средняя продолжительность  рабочего дня (номинальная)

8

8

11. Потери времени в связи с сокращением длительности рабочего дня, час. (п. 11.1.+ п. 11.2.+ п. 11.3)

х

х

В том числе:

    

11. 1. для кормящих матерей

х

х

11.2. внутрисменные простои  (по отчету)

х

х

11.3. для подростков

х

х

12. Средняя продолжительность  рабочего дня, час. (п. 10 – п.11)

8

8

13. Полезный фонд рабочего  времени одного рабочего, час. (п. 9*п. 12)

1352

1512

14. Коэффициент среднесписочного  состава 

(п. 3/п.9)

1,47

1,44


 

    1.  Расчеты фонда оплаты труда

В состав ФОТ включаются суммы начисленной  оплаты труда за отработанное и неотработанное время; стимулирующие доплаты и надбавки; компенсационные выплаты,  связанные с режимами работы и условиями труда; премии и единовременные поощрительные выплаты, а также выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер. Расчет ФОТ представлен в таблице 11.

 

 

 

 

Таблица 11 - Годовой фонд оплаты труда

№

Профессия рабочих

Системы оплаты

Тарифный разряд

Часовая  тарифная ставка , руб.

Количество рабочих  часов в год на одного рабочего

Списочная численность, чел.

Общее количество рабочих часов в в год

Тарифная ставка, заработок, руб.

Доплаты

Итого руб.

Премия

Итого руб.

Районный коэффициент

Полярные надбавки

Итого основной заработной платы, руб.

Доплаты до месячного (годового) ФОТ

Всего годовой фонд зарплаты

п/п

до часового ФОТ

 

Размер в %

Сумма в руб.

Размер в %

Сумма в руб.

Размер в %

Сумма в руб.

Размер в %

Сумма в руб.

Размер в %

Сумма в руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

1

Дежурный электрослесарь

Повременно-премиальная

3

40

1352

21

28392

1135680

25

283920

1419600

70

993720

2413320

50

1206660

80

1930656

5550636

20

1110127,2

6660763,2

2

Дежурный электрослесарь

4

44,8

1352

6

8112

363417,6

25

90854,4

454272

70

317990,4

772262,4

50

386131,2

80

617809,92

1776203,52

20

355240,7

2131444,2

3

Слесарь по ремонту электрооборудования

3

40

1512

15

22680

907200

7

63504

970704

70

679492,8

1650196,8

50

825098,4

80

1320157,4

3795452,64

5

189772,63

3985225,3

4

Слесарь по ремонту электрооборудования

4

44,8

1512

11

16632

745113,6

7

52157,952

797271,55

70

558090,09

1355361,6

50

677680,82

80

1084289,3

3117331,768

5

155866,59

3273198,3

5

Слесарь по ремонту электрооборудования

5

52,2

1512

10

15120

789264

7

55248,48

844512,48

70

591158,74

1435671,2

50

717835,61

80

1148537

3302043,797

5

165102,19

3467146

 

Итого

х

х

х

х

63

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

х

19517777

Информация о работе Направления снижения себестоимости в строительстве