МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ
БЕЛАРУСЬ
УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра экономической теории
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине: Макроэкономика
на тему: Крупные корпорации и их роль в современной
экономике
Студент
учетно-экономический,
2 курс, 12ДЭБ-1
Мисникевич В.А.
Руководитель
канд. экон. наук,
доцент
Новикова Л.Н.
МИНСК 2013
СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………….………………………………........…..4
- Теоретические основы возникновения
и функционирования крупного бизнеса……………………………………………………………………….……...5
- Предпосылки и причины возникновения
крупного бизнеса …………………..5
- Роль крупного бизнеса в рыночной
экономике……………………………….11
- Крупные корпорации в мире современного
бизнеса…………………………..16
2.1 Американская модель
корпорации…………………………………………….16
- Континентальная модель
корпорации………………………………….……..18
2.2 Японская модель корпорации
……………………………………………….....21
- Сравнительный анализ моделей корпорации………………………..……….23
- Крупный бизнес в Республике
Беларусь и его влияние на экономику……..25
- Проблемы и возможности развития
белорусского крупного бизнеса……...25
- Перспективы сотрудничества международных корпораций
с бизнесом Беларуси…………………………………………………………………..………….30
Заключение……………………………………………………………………….......34
Список использованных источников……………………………………………....35
Приложение А Достоинства и недостатки основных
форм бизнеса ….………..37
Приложение Б Вклад крупных многонациональных
компаний в экономику
США в 1990-2012 гг……………………………………………………………...….40
Приложение В Приток инвестиций
из-за рубежа………………………………...42
РЕФЕРАТ
Курсовая работа: 43 с., 1 рис, 4 табл., 21 источник,
3 прил.
КОРПОРАЦИЯ, ТРАНСНАЦИОНАЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ,
ТРАНСНАЦИОНАЛИЗАЦИЯ, ГЛОБАЛИЗАЦИЯ, НАЦИОНАЛЬНАЯ
ЭКОНОМИКА
Объект исследования –
крупные корпорации
Предмет исследования – роль крупных корпораций в
современной экономике
Цель работы - отразить роль крупных корпораций в развитии
современной экономики в целом и в развитии
экономики Республики Беларусь
Методы исследования: анализ
и синтез, обобщение, сравнительный анализ
Исследования и разработки: рассмотрены различные
модели крупных корпораций и влияние крупного
бизнеса на рыночную экономику в целом
и на экономику Республики Беларусь.
Автор работы подтверждает,
что приведенный в курсовой работе аналитический
материал правильно и объективно отражает
состояние исследуемого процесса, а все
заимствованные из литературных и других
источников теоретические, методологические
и методические положения и концепции
сопровождаются ссылками на их авторов.
ABSTRACT
Term paper: 43 pages, 1picture , 4 table, 21 sources,
3 applications
CORPORATION, MULTINATIONAL CORPORATION, TRANSNATIONALIZATION,
GLOBALIZATION, NATIONAL ECONOMY
Object of research is national economy
Subject of research is large corporations in modern economy
The work purposes are to reflect a role of
large corporations in development of modern economy as a whole and in
development of economy of Republic of Belarus
Research methods are analysis and synthesis, generalization, comparative
analysis
Researches and developments are disclosure of concept of corporation, the reason
and history of emergence of the large companies became result of writing
of this term paper, various models of large corporations and influence
of large business on market economy as a whole and on economy of Republic
of Belarus are considered. Also in this term paper advantages and shortcomings
of large corporations are considered.
Author of work confirms that the above course work
in analytical material correctly and objectively reflects the state
of the process under investigation, and all borrowed from the literature
and other sources of theoretical and methodological terms and concepts
are accompanied by references to their authors.
ВВЕДЕНИЕ
Развитие современной мировой
экономики определяют крупные организационно-экономические
структуры (корпорации), которые представляют
собой одну из наиболее распространенных
форм организации крупного производства,
основанных на совместном участии его
членов в деятельности организации и на
ограниченной ответственности участников
(держателей акций) по долгам корпорации. Корпорация предусматривает
долевую собственность, юридический статус
и сосредоточение функций управления
в руках высшего эшелона профессиональных
управляющих (менеджеров).
В промышленно развитых странах
корпорации производят основную часть валового внутреннего
продукта (ВВП). В постсоциалистических экономиках,
где интегрирующие функции государства
еще недостаточно сильны, корпорации вынуждены
брать на себя значительную часть этих
функций. При этом роль корпораций не исчерпывается
их деятельностью внутри страны - они часто
выступают носителями национальных экономических,
в том числе и геостратегических интересов
на глобальном уровне.
Влияние крупных корпораций
на экономику различных государств мира
непрерывно растет. Сегодня крупнейшие
корпорации могут диктовать условия не
только своим конкурентам, но и целым государствам
- благодаря своему финансовому могуществу
и политическому лоббированию на самых
высоких уровнях. Доходы этих корпораций
превышают объемы ВВП многих стран мира,
они создают миллионы рабочих мест в каждом
государстве, некоторые из них уже являются
с экономической точки зрения государствообразующими.
Быстрый рост прямых
иностранных инвестиций, выход
технологического
разделения труда
за пределы фирм, отраслей
и национальных границ
сопровождается появлением
гигантских международных научно-производственных
комплексов с филиалами в
разных странах и на
разных континентах.
Транснациональные
корпорации превращают мировую экономику
в международное производство, обеспечивая
ускорение научно-технического прогресса
во всех его направлениях, технический
уровень и качество продукции, эффективность
производства, совершенствование форм
менеджмента, управления предприятиями.
В настоящее
время главным фактором
мировой экономики стало
непосредственное международное
производство хозяйственных
объединений,
базирующееся на международном
движении предпринимательского
капитала.
Капиталу свойственна
высокая степень международной
мобильности, его
движение происходит
в процессе перемещения финансовых
потоков между
кредиторами и заемщиками
различных стран, между собственниками
и их
фирмами, которыми они владеют
за рубежом.
Актуальность
выбранной темы обусловлена постоянно
возрастающей ролью крупных корпораций
в процессе мирового воспроизводства.
1.Теоретические основы
возникновения крупного бизнеса
- Предпосылки и причины
возникновения крупного бизнеса
Крупный бизнес- предпринимательская
деятельность крупных и крупнейших фирм
в различных сегментах рынка, распространяющаяся
на национальную и международную экономическую
сферы и предусматривающая использование
всех преимуществ повышения деловой активности
в условия глобализации, экономической
интеграции, диверсификации, реинжиниринга
бизнеса.
Крупную форму, нередко имеющую
статус корпорации, отличает то, что она
производит значительную, существенную
долю общего объема продукции отрасли;
либо ее характеризуют как крупную объемные
показатели: количество занятых, объем
продаж, размер активов [1, c.31].
И в научной литературе, и в
популярных СМИ существует две основные
трактовки понятия «корпорация» - широкая
и узкая. Что касается первой, то в соответствии
с ней корпорация – это сообщество (организация,
объединение, группа и т.д.) лиц, нацеленных
на отстаивание или продвижение своих
специфических (корпоративных) интересов.
В широком смысле корпорациями
являются и такие объединения, как профсоюзы,
союзы предпринимателей, другие социально-профессиональные
объединения [2, c.7].
При отнесении фирмы к разряду
крупных учитывается отраслевая, территориальная
и государственная специфика. Например,
в машиностроении определяющим фактором
считаются объемы выпуска продукции, стоимость
основных средств, численность занятых.
В агропромышленном комплексе принимаются
в расчет площадь угодий или поголовье
скота. В больших и малых высокоразвитых
странах по-разному оцениваются масштабы
фирмы по объемным показателям [1, c.31].
Корригирует масштабы занятости
у крупной фирмы отраслевой аспект ее
бизнеса (формально – от 250 и более человек).
К примеру, у Wal-Mart Stores, функционирующей
в розничной торговле (ей принадлежит
крупнейшая сеть гипермаркетов, она владеет
4,2 тыс. магазинов), насчитывается 1383000
сотрудников. У крупной западной консалтинговой
компании и не более 100000, у российской
– максимум 500. На заводах автомобильного
консерна General Motors работает 385000 человек,
добывают нефть и газ у Exxon Mobil-97.8 тыс. В
крупнейшем банке мира Citigroup занято 285000
служащих. Персонал крупной венчурной
фирмы не превышает 100 высоклассных специалистов.
Самолеты в корпорации Boeing производят
188000 человек [1, с.31].
История возникновения корпораций
как формы социальной организации неразрывно
связана с развитием так называемого общего
права (common law), которое
в наиболее полном виде сформировалось
в Англии и продолжает определять юридические
системы многих стран, так или иначе попадавших
под влияние Англии в прошедшие периоды.
Правовые системы многих из этих стран,
включая США в настоящее время значительно
отличаются от английской, но тем не менее
эти системы имеют свои корни в английском
общественном праве [4, с.77].
Концепция инкорпорирования
является одним из наиболее важных достижений
в развитии экономических и хозяйственных
отношений в рамках Западной культурной
традиции. Идея фиктивного (юридического)
лица появилась еще в Древнем мире и была
широко распространена в Греции, Малой
Азии и Риме.
Происхождении корпорации как
особой формы организации является предметом
многочисленных споров. Например, семья
может рассматриваться как разновидность
корпорации, так как она обладает всеми
характерными чертами последней. К корпорациям
могут быть отнесены организации церкви,
средневековые города, цеха и гильдии
и многие другие. Из перечисленных наиболее
детально описаны и могут быть проанализированы
в качестве одних из самых древних – римские
города-государства, которые являлись корпорациями свободных
граждан, проживающих на территории
города. Это были добровольные объединения
свободных граждан, которые сохраняли
свои основные черты независимо от смены
своих членов, имели общее имущество и
т.п. Они брали на себя функции создания
общественной инфраструктуры (дороги,
акведуки и т.п.) и таким образом были вовлечены
во владение общественной собственностью.
В деловой практике корпорации
появились значительно позже. Их предшественниками
были различные типы партнерств. В том
числе партнерств, которые образовывались
в древние времена.
Наиболее часто отношения между
партнерами принимали форму организации,
называвшейся «комменда» (commenda),- прообраз
ограниченного партнерства [4, c.78].
Более сложные формы корпоративной
организации появились лишь в XVI в. с развитием
глобальных форм торговли и образованием
колоний. На этом этапе вперед вышла Англия
как главная колониальная держава.
Одной из первых торговых компаний
Англии, которую можно с полным правом
считать корпорацией, стала Английская
Ост-Индийская компания, основанная в
1599г. [4, с.81].
В континентальной Европе развитие
шло тем же путем. Лидерство принадлежало
Голландии, которая создала в 1602 г. Объединенную
Восточно-Индийскую компанию, которая
с самого начала имела постоянный акционерный
капитал с самого начала.
Американское корпоративное
строительство формировалось главным
образом под влияние английского. Первая
успешная компания была создана в 1606 г.
[4. c.82].
Другие европейские державы
также осваивали американский континент,
используя корпоративные формы организации
бизнеса.
Само развитие бизнеса в США
проходило достаточно медленно в силу
аграрного характера экономики этой страны
в XVII-XVIII вв. [4. c.83]
Первые колонисты неприязненно
относились к корпорациям, так как не без
основания считали их орудием в руках
европейских держав по контролю над американскими
территориями.
До объявления независимости
США существовало всего 6 бизнес-корпораций.
Однако уже 1800 г. Насчитывалось 219 корпораций
по эксплуатации плановых дорог, мостов
и каналов, 36 – в области эксплуатации
доков, водоснабжения и пожарной охраны,
67 банков и страховых компаний, но только
6 корпораций в области промышленного
производства [4, c.84].
В полной мере преимущества
корпоративной формы управления были
продемонстрированы на примере строительства
железных дорог. Еще до начала Гражданской
войны эта отрасль стала первой, оборот
которой превысил миллиард долларов.
В 1853 г. Была образована компания
«Нью-Йорк Сентрал». Она объединяла 10 железнодорожных
компаний путем слияния их акционерных
капиталов. Это было одно из первых крупных
объеди джнений, произведенное путем слияния
капиталов [4, c.88].
В широком понимании процесс
слияний и поглощений связан с переходом
контроля над деятельностью компании,
который может носить как формальный,
так и не характер. В соответствии с общепринятыми
за рубежом подходами под слиянием подразумевается
любое объединение хозяйствующих субъектов,
в результате которого образуется единая
экономическая единица из двух или более
существующих структур. В узком смысле
слова под слиянием подразумевается прекращение
деятельности объединяющихся компаний,
в более широком – и поглощение.