Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2011 в 20:51, реферат
Целью данной работы ставится освоение приемов практического использования методов экспертных оценок при выработке управленческих решений в конкретных производственных ситуациях, связанных с хозяйственной деятельностью и управлением торгового подразделения оптовой торговой фирмы. Для выполнения поставленной цели необходимо дать основные понятия и характеристики:
Содержание
Содержание 2
Введение. 3
Организационно – экономическая характеристика ООО «Универсалопт». 4
Экономико-организационная характеристика хозяйствующего субъекта ООО «Универсалопт». 4
Финансово-экономическая характеристика ООО «Универсалопт». 6
Структурная схема мелкооптовой торговой фирмы “Универсалопт”. 13
Организационная структура управления мелкооптовой торговой фирмой “Универсалопт”. 14
Декомпозиция и анализ системы управления. 15
Факторы, влияющие на неблагоприятную ситуацию, выявленную в ходе анализа предприятия. 24
Задача для экспертного анализа 25
Управленческие решения и их подготовка 25
Понятие управленческих решений. 25
Классификация управленческих решений. 26
Требования к управленческим решениям. 28
Основные этапы подготовки и принятия решений. 29
Понятие экспертных методов. 30
Понятие «эксперта». 30
Экспертные системы. 33
Экспертная информация и способы ее отражения 34
Характеристика метода «Дельфы» 35
Групповая экспертиза и её этапы. 39
Отбор экспертов. 41
Опрос экспертов и ранжировка 47
Диаграмма убывания степени влияния факторов. 50
Проверка согласованности и достоверности экспертных оценок 50
Выводы и предложения. 53
Список литературы 53
Под экспертными методами понимают комплекс логических и атематико-статистических процедур, направленных на получение, анализ и обобщение информации от специалистов, необходимой для подготовки и выбора рациональных решений в условиях неопределенности. Центральное место при использовании экспертных методов отводится экспертам.
Эксперт (от латинского «опытный», «сведущий») – это специалист, обладающий широкими знаниями и профессиональным опытом в определенной области практической деятельности.
Эксперт должен быть, прежде всего,
квалифицированным человеком,
Квалификацию эксперта можно определить по следующим критериям:
а.). числу переменных, которые, по его мнению, существенны для принятия решения (эксперт использует меньше переменных, чем неэксперт);
б.). важности этих переменных с его т.з., т.е. по их «весовым» коэффициентам;
в.). скорости идентификации им важной информации;
г.). точности его решения, т.е. на сколько оно близко к оптимуму;
д.). достоверности его прогнозов, т.е. частоте принятия верных решений.
Экспертом может быть специалист, который:
Делая свои умозаключения, эксп
На практике эксперты имеют дело не с самой реальностью, а с
моделями реальности (гипотетическим миром). Чтобы приблизить этот мир к реальности, необходимо иметь сверхчувствительную «обратную связь». Располагающие ею системы управления включали бы информационные системы, функционирующие в реальном масштабе времени. Это позволило бы сократить существующий интервал между моментами изменения реальных событий и моментами их восприятия нами с помощью модели.
Важная роль в таких системах
принадлежит ЭВМ. Однако
Качества, на основе которых основана способность эксперта давать полезную информацию в условиях неопределенности, можно разделить на:
средой (коллективом, обществом и др.).
Все эти качества влияют на
точность и надежность
Из-за сложности проблем, решаемых в ходе экспертизы, и высокой трудоемкости работ в последнее время все больше говорят о т.н. «экспертных системах», использующих широкие возможности вычислительной техники.
Экспертная система – это объединение информации, получаемой на основе знаний и опыта экспертов, и специальных методов и средств ее обработки, способных
предложить разумный совет или осуществить разумное решение поставленной задачи.
Иногда под экспертной системой понимают программу для компьютера, которая оперирует со знаниями в определенной предметной области с целью выработки рекомендаций по решению какой-то проблемы. В этом случае программу можно называть «экспертом» только при соблюдении определенных условий:
Можно выделить основные признаки экспертных систем. Такая система:
В зависимости от степени использования вычислительной
техники экспертные системы
Основу любой экспертной
Подготовка предложений для
Если эксперт в состоянии
Исследуемые объекты можно
Фактор (иначе – признак, параметр, характеристика, показатель, переменная, критерий) – это множество из по крайней мере двух элементов, отражающих различные уровни некоторых подлежащих рассмотрению величин.
Основные этапы формализации
процесса подготовки
Характер и количество факторов существенно зависят от цели принимаемых решений.
Метод «Дельфы» (или Дельфийский
метод) является одним из
Метод Дельфы был описан его разработчиками Делки и Хелмером как способ «достижения полного согласия в группе экспертов». Хотя изначально ставилась цель повысить эффективность использования информации, которой располагают члены этой группы, для обеспечения наибольшей продуктивности ее работы.
Суть метода Дельфы заключается в последовательном (в несколько
этапов) осуществлении определенных
процедур, направленных на формирование
группового мнения по
При этом, итеративно опрашивая экспертов на ряд поставленных вопросов, стремятся использовать их мнение так, чтобы наилучшим образом оценить относительную важность тех факторов, которые являются очевидными. И сравнить их с теми факторами, необходимость рассмотрения которых может быть осознана только интуитивно, в результате накопленного опыта.
Использование метода Дельфы
не направлено на достижение
единого мнения, но позволяет
существенно сблизить точки
В основе метода Дельфы лежат
следующие требования:
1. возможность выражения ответов на поставленные
вопросы в виде числа;
2. предоставление эксперту достаточной
информации для выработки оценки;
3. обоснованность экспертом ответов (оценок) на каждый вопрос.
Для этого метода характерны
следующие три
основные черты:
1. анонимность;
2. регулируемая обратная
связь;
3. групповой ответ.
Анонимность предполагает
использование специальных
Следовательно, анонимность опроса
позволяет ослабить влияние отдельных
"доминирующих" экспертов, а регулируемая
обратная связь снижает влияние индивидуальных
и групповых интересов, не связанных с
решаемыми задачами. Т. е. обратная связь
повышает объективность и надежность
групповой оценки. Таким образом, итеративная
процедура проведения опросов в несколько
туров с информированием экспертов о результатах
предыдущих этапов опроса и предложениями
в ряде случаев обосновать свое мнение)приводит
к уменьшению разброса в индивидуальных
ответах и создает несомненные преимущества
дельфийского метода по сравнению с "простым"
статистическим объединением индивидуальных
мнений при обработке экспертных данных
анкетными методами.
Согласно дельфийской методологии
1
тур. Эксперты информируются о цели
экспертизы и знакомятся с заранее подготовленными
вопросами, определяющими ее содержание
и факторы, которые требуется оценить.
Обычно эти вопросы оформляются в виде
анкеты с необходимыми пояснениями.
Информация о работе Использование метода экспертных оценок при выработке управленческих решений