Фирма и ее особенности

По моему  убеждению, если провести опрос руководителей  предприятий на предмет:

Взаимодействия предпринимателей с коррумпированными чиновниками, подконтрольными структурами и необязательными партнерами как атрибутами приднестровского рынка отслеживалось в трех аспектах: оценка общей ситуации, собственного опыта и направление изменений в последние два-три года.

Он покажет, что наличие в отечественном  предпринимательстве взяточничества, силовых угроз и нарушения  обязательств подтвердиться абсолютным большинством опрошенных.

Интересно, что  вопреки общественному мнению, по оценкам предпринимателей, необязательность партнеров менее распространено, чем вымогательство чиновников.

Еще одной проблемой  функционирования нормального развития предпринимательства и предприятий  в частности выступает неопределенность статуса нашей республики. В этих условиях построение эффективной национальной модели экономики рыночного типа попросту невозможно, так как на многих уровнях бизнеса необходимо государственное вмешательство.

Еще одной проблемой  функционирования предприятий является нелегальные хозяйственные действия и факторы их интенсификации.

Распространенность  нелегальных хозяйственных действий в современном бизнесе такова, что, по сути, успешность преодоления  барьеров входа зависит от способности  дебютанта усвоить весь спектр практикуемых нелегальных операций. В противном случае, он обречен.

Сами руководители фирм, предприниматели классифицируют эти действия как незаконные, но воспринимают как нормальную каждодневную практику. Далеко не полный перечень таких  действий включает:

- использование  обналичивающих контор, сокрытие доходов от налогов, нарушения трудового законодательства, ведение «черной кассы» или «второй бухгалтерии», периодическое открытие новых фирм без официального закрытия прежних и т.д.

Важно подчеркнуть, что побудительные мотивы таких  действий не ограничиваются стремлением к финансовым победам или отсутствием альтернатив.

Менее очевидный, но четко обозначенный мотив нелегальных  хозяйственных действий связан с  отсутствием уверенности предпринимателей в незыблемости своего положения. «В любой момент изменят законы… Поэтому нужно зарабатывать не просто много, но еще и быстро». При таком образе мыслей любые налоги воспринимаются как препятствие, которое нужно обойти. И до тех пор, пока налоги превышают все разумные рамки, а критика налоговой системы подобна ритуалу, существует типовой ответ предпринимателей на вопрос о причинах финансовых афер. На деле же ситуация значительно сложнее. Несовершенная налоговая система выполняет роль своеобразного фальш-объекта, не являющегося истинной причиной расширения области нелегального в поведении предпринимателя, но декларативно и декоративно выполняющего эту роль.

Еще одной проблемой, которую можно выделить, – это  невысокая грамотность предпринимателей. Возможно, одной из проблем функционирования фирм стала кадровая политика. Казалось бы, мелочь, но современный этап экономического развития Приднестровья, связанный с рыночной моделью хозяйствования, существенно меняет основополагающие принципы и содержание кадровой политики. Кадровая политика – целенаправленная деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников. Кадровая политика – стратегическая линия поведения в работе с персоналом.

Можно сформулировать ряд требований к кадровой политике, которые в современных условиях сводятся к следующим основным моментам:

1. Во-первых, кадровая  политика должна быть тесно  увязана со стратегией развития (или выживания) предприятия.

2. Во-вторых, она  должна быть достаточно гибкой. Указанное предполагает, что она должна быть, с одной стороны, стабильной, поскольку именно со стабильностью связаны определенные ожидания персонала, а с другой – динамичной, то есть своевременно корректироваться в соответствии с изменением тактики предприятия, производственной и экономической ситуации, конъюнктуры рынка труда.

3. В-третьих,  кадровая политика должна быть  экономически обоснованной, то есть  исходить из реальных финансовых  возможностей.

4. В-четвертых,  она должна обеспечивать индивидуальный  подход к своим работникам.

Таким образом, кадровая политика в новых условиях направлена на формирование такой системы  работы с кадрами, которая ориентировалась  на получение не только экономического, но и социального эффекта при  условии соблюдения действующего законодательства, нормативных актов и правительственных решений.

Условия для  начала предпринимательской деятельности заметно изменились за последние  годы. Есть три мнения о динамике барьеров входа, которые сводятся к  следующему:

а) барьеры входа  на рынок для вновь создаваемых предприятий существенно поднялись;

б) предпринимательский  старт облегчился ввиду создания институализированной предпринимательской  среды;

в) деловой успех, как и раньше, зависит исключительно  от личности предпринимателя, что выводит  проблематику барьеров входа за рамки значимых проблем.

Динамика барьеров входа является реакцией и своеобразным отражением изменения условий развития отечественного предпринимательства  в ходе построения рыночной экономики.  

 

3.2 Факторы  повышения эффективности работы фирмы

Факторы - это  силы, причины, внешние обстоятельства, воздействующие на какой- либо процесс  или явление. В зависимости от степени и характера влияния  на уровень эффективности производства факторы можно объединить в три  группы: материально-технические, организационно-экономические и социально-психологические18.

Материально-технические  факторы связаны с использованием новой техники, прогрессивной технологии, новых видов сырья и материалов.

Решение задач  совершенствования производства достигается  путём: модернизации оборудования; замены морально устаревшего оборудования новым, более производительным; повышения  уровня модернизации производства: установки станков-автоматов, автоматизированного оборудования, использования автоматических линий, автоматизированных систем производства; внедрения новых прогрессивных технологий; использования новых видов сырья, прогрессивных материалов, и другими мерами. Научно-технический прогресс - главный источник всестороннего и последовательного роста производительности. Поэтому для использования в производственном процессе достижений научно-технического прогресса в современных условиях требуется направление инвестиций в первую очередь на реконструкцию и техническое перевооружение действующих производств, внедрение прогрессивных технологий и новейшей техники, повышение доли затрат на активную часть основных производственных фондов - машин, оборудования. Комплекс материально-технических факторов и их влияние на повышение эффективности можно охарактеризовать следующими показателями:

-  энерговооружённостью труда – потреблением всех видов энергии на одного промышленного рабочего; электровооружённостью труда – потреблением электроэнергии на одного промышленного рабочего;

-  технической вооружённостью труда - объёмов основных производственных фондов, приходящихся на одного работника;

-  уровнем механизации и автоматизации - долей рабочих, занятых механизированным и автоматизированным трудом;

Важный материально-технический  фактор - повышение качества продукции, удовлетворение общественных потребностей меньшими затратами средств и  труда, потому что изделия лучшего  качества заменяют большее количество изделий низкого качества.

Повышение долговечности  изделий равнозначно дополнительному  увеличению их выпуска. Материально-технические  факторы - важнейшие, они обеспечивают экономию не только труда, но и сырья, материалов, оборудования, энергии.

Организационно-экономические факторы определяются уровнем организации труда, производства и управления. К ним относятся совершенствование: организации управления производством; структуры аппарата управления; систем управления производством; улучшение оперативного управления производственным процессом; внедрение и развитие автоматизированных систем управления производством (АСУП), включение в сферу действия АСУП максимально возможного количества объектов; материальной, технической и кадровой подготовки производства; использование передовых методов и приёмов труда; совершенствование организации и обслуживания рабочих мест; применение технически обоснованных норм затрат труда, расширение сферы нормирования труда рабочих - повременщиков и служащих; использование гибких форм организации труда; профессионального подбора кадров, улучшение их подготовки и повышение квалификации; условий труда, рационализация режимов труда и отдыха; систем оплаты труда, повышение их стимулирующей роли.

Без использования  этих факторов невозможно получить полный эффект от факторов материально-технических.

Социально-психологические  факторы - это качество трудовых коллективов, их социально- демографический состав, уровень подготовки, дисциплинированности, трудовой активности и творческой инициативы работников, система ценностных ориентаций, стиль руководства в подразделениях и на предприятиях в целом.[19]

В условиях развития в нашей стране рыночных отношений обостряются также общественные условия, которые, с одной стороны, тормозят, а с другой – стимулируют рост эффективности производства. Среди них: повышение уровня безработицы, усиление конкуренции товаропроизводителей, развитие малого бизнеса и другие.

 

Заключение  

 

В развитой рыночной экономике фирмы многообразны, они  занимаются производством товаров, их реализацией, оказанием самых  различных услуг – финансовых, посреднических, информационных, консультативных, научно-исследовательских[20].

В условиях рыночной экономики через фирмы граждане осуществляют предпринимательскую  деятельность "исходя из того, что предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке".

Новое гражданское  законодательство придало разным видам  отечественной предпринимательской  деятельности правовую форму. Это означает, что государство защищает равенство  участников предпринимательской деятельности, неприкосновенность собственности, свободу договора, гражданские права. Вместе с тем отечественное гражданское законодательство построено в соответствии с нормами международного права. Все это способствует развитию предпринимательства в цивилизованной форме.

Организационно-правовая форма предпринимательства делает бизнес благородным, соответствующим  требованиям цивилизованной экономики.

Фирма имеет  свою организационно-правовую форму  и цель деятельности, в соответствии с которыми создает свою внутреннюю структуру.

Приоритет целей  определяется в зависимости от прибыльности фирмы, которая может соответствовать  уровню выживания, умеренному или высокому уровню.

Сущность экономической  эффективности фирмы трактуется большинством экономистов как достижение максимальных результатов в интересах общества при минимально возможных затратах. Поэтому определение экономической эффективности фирмы должно базироваться на сопоставлении результата производства с совокупными затратами живого и прошлого труда, обусловившими данный результат.

Определим основные выводы:

Фирма – первичное, основное звено общественного производства. Фирмой является самостоятельный хозяйствующий  субъект, созданный в соответствующем  порядке, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. В Приднестровской Молдавской Республике законодательством предусмотрены такие организационно-правовые формы предприятий, как: государственное предприятие; полное товарищество; товарищество на вере; общество с ограниченной ответственностью; общество с дополнительной ответственностью; акционерное общество (открытого и закрытого типа); производственный кооператив.

Что же касается проблем функционирования фирм и  осуществление предприятий в отечественной экономике, то, как я выяснила, проблемы носят скорее специфический характер присущий Приднестровской «рыночной» экономики, чем какие-то иные и будем надеяться, что в ближайшее время такие проблемы перестанут существовать. Самой перспективной формой крупного предпринимательства является открытое акционерное общество, позволяющее с легкостью привлекать дополнительные капиталы путем эмиссии акций, дающее его участникам возможность свободно распоряжаться своими акциями, сочетающее интересы владельцев больших пакетов акций и мелких акционеров. Конструкции общества с ограниченной ответственностью и производственного кооператива могут успешно использоваться в сфере индивидуального или семейного бизнеса.

 
Список использованной литературы

1. Конституция Приднестровской Молдавской Республики, ГИИЦ Министерства экономики, Тирасполь 2008 год.
2. Комментарии к Конституции ПМР, ГИИЦ Министерства экономики, Тирасполь 2008 год.
3. Закон ПМР «Об основах налоговой системы в ПМР» в редакции от 17.08.2002г. в текущей редакции по состоянию на 31.12.10
4. Закон ПМР «О налоге на доходы организаций» в редакции от 28.09.2002г. в текущей редакции по состоянию на 12.07.10
5. Закон Приднестровской Молдавской Республики «О внутренней торговле» по состоянию на 12.07.10
6. Закон Приднестровской Молдавской Республики «О развитии малого предпринимательства» по состоянию на 21.06.09
7. Закон Приднестровской Молдавской Республики «Об индивидуальном предпринимательском патенте» по состоянию на 17.05.08
8. Закон Приднестровской Молдавской Республики «О валютном регулировании и валютном контроле» по состоянию на 06.04.05
9. Закон Приднестровской Молдавской Республики «О внешнеэкономической деятельности» по состоянию на 19.08.04
10. Бурла М.П. В.А. Гушан И.М. Казмалы «Экономика Приднестровья на переходном этапе», Тирасполь 2000 г.
11. Бельченко В.П. Социально-экономическая модель Приднестровья в переходный период // Экономика Приднестровья. - 2000. - №5. С. 51-65.
12. Гукасьян, Г.М. Экономическая теория : учеб. пособие / Г.М. Гукасьян. – 2-е изд. – СПб. : Питер, 2007.
13. Гукасьян Г.М. Экономическая теория. - СПб: Питер, 2006.
14. Иохин, В.Я. Экономическая теория: учебник / В.Я. Иохин. – М.: Экономистъ, 2006.
15. Ивашковский, С.Н. Микроэкономика : учебник / С.Н. Ивашковский. – 3-е изд. – М. : Дело, 2002.
16. Койл Д. Секс, наркотики и экономика. Нетрадиционное введение в экономику. - М.: Альпина, 2004.
17. Курс экономической теории : учеб. / под ред. М. Н. Чепурина, Е. А. Киселёвой. – 6-е изд. – Киров : АСА, 2005. – 832 с.
18. Курс экономической теории : учебник / под ред. М.Н. Чепурнина, Е.А. Киселевой. – 5-е изд. – Киров : АСА, 2004.
19. Микроэкономический подход: практический подход. Под ред. А.Г. Грязновой, А.Ю. Юдановой. КНОРУС, 2008
20. Липсиц, И.В. Экономика : учебник / И.В. Липсиц. – 2-е изд. – М. : Омега-Л, 2007.
21. Мэнкью Н. Грегори. Принципы экономикс. Санкт-Петербург. «ПИТЕР».2002.
22. Мэнкью, Н.Г. Принципы экономикс : учебник для вузов / Н.Г. Мэнкью. – 2-е изд. – СПб. : Питер, 2007.
23. Нуреев Р.М. Курс микроэкономики. - М.: Норма, 2005.
24. Попов, А.И. Экономическая теория: учебник для вузов / А.И. Попов. – 4-е изд. – СПб: Питер, 2006.
25. Смит Д. Бесплатный обед. Удобоваримые экономические идеи, или почему не бывает бесплатных обедов. - М.: Олимп Бизнес, 2004
26. Тарасевич, Л.С. Микроэкономика: учебник / Л.С. Тарасевич, П.И. Гребенников, А.И. Леусский. – 5-е изд. – М. : Юрайт, 2007.
27. Уилэн Ч. Голая экономика. Разоблачение унылой науки. - М.: Олимп Бизнес, 2005.
28. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. Москва.1993.
29. Экономическая теория. Под ред. Дж.Итуэлла, М.Милгейта, П.Ньюиена. - М.: ИНФРА-М, 2004.
30. Экономическая теория (политэкономия) : учеб. / под ред. В. И. Видяпина, Г. П. Журавлёвой. – 4-е изд. – М. : ИНФРА-М, 2007. – 640 с.
31. Экономическая теория : учеб. пособие / под ред. А. Г. Грязновой, В. М. Соколинского. – 2-е изд. – М. : КНОРУС, 2005. – 464 с.
32. Экономика учебник / под ред. А.С. Булатова. – 3-е изд. – М. : Юристъ, 2002.
33. Экономика: учебник / под ред. А.И. Архипова. – 3-е изд. – М. : Проспект, 2006.
34. Экономическая теория: учебник / под ред. В.Д. Камаева. – 3-е изд. – М.: Владос, 2003.
35. Экономическая теория: учебник / под ред. А.Г. Грязновой, Т.В. Чечелевой. – М: Экзамен, 2005.
36. Экономическая теория. Экспресс-курс: учеб. пособие / под ред. А.Г. Грязновой, Н.Н. Думной, А.Ю. Юданова. – М: КНОРУС, 2005.
37.  
    Микроэкономический подход: практический подход. Под ред. А.Г. Грязновой, А.Ю. Юдановой. КНОРУС, 2008 с. – 106.
38. Попов, А.И. Экономическая теория: учебник для вузов / А.И. Попов. – 4-е изд. – СПб: Питер, 2006. с. - 131
39. Гукасьян, Г.М. Экономическая теория : учеб. пособие / Г.М. Гукасьян. – 2-е изд. – СПб. : Питер, 2007. с - 147
40. Курс экономической теории : учеб. / под ред. М. Н. Чепурина, Е. А. Киселёвой. – 6-е изд. – Киров : АСА, 2005. с- 371.
41. Ивашковский, С.Н. Микроэкономика : учебник / С.Н. Ивашковский. – 3-е изд. – М. : Дело, 2002. с – 115.
42. Липсиц, И.В. Экономика : учебник / И.В. Липсиц. – 2-е изд. – М. : Омега-Л, 2007. с – 98.
43. Липсиц, И.В. Экономика : учебник / И.В. Липсиц. – 2-е изд. – М. : Омега-Л, 2007. с – 112.
44. Микроэкономический подход: практический подход. Под ред. А.Г. Грязновой, А.Ю. Юдановой. КНОРУС, 2008  с – 191.
45. Гукасьян, Г.М. Экономическая теория : учеб. пособие / Г.М. Гукасьян. – 2-е изд. – СПб. : Питер, 2007. с – 209.
46. Иохин, В.Я. Экономическая теория: учебник / В.Я. Иохин. – М.: Экономистъ, 2006. с – 153.
47. Тарасевич, Л.С. Микроэкономика: учебник / Л.С. Тарасевич, П.И. Гребенников, А.И. Леусский. – 5-е изд. – М. : Юрайт, 2007. с – 138.
48. Экономическая теория. Под ред. Дж.Итуэлла, М.Милгейта, П.Ньюиена. - М.: ИНФРА-М, 2004. с – 170.
49. Экономическая теория. Экспресс-курс: учеб. пособие / под ред. А.Г. Грязновой, Н.Н. Думной, А.Ю. Юданова. – М: КНОРУС, 2005.
50. Экономическая теория : учеб. пособие / под ред. А. Г. Грязновой, В. М. Соколинского. – 2-е изд. – М. : КНОРУС, 2005. с- 267.
51. Экономическая теория (политэкономия) : учеб. / под ред. В. И. Видяпина, Г. П. Журавлёвой. – 4-е изд. – М. : ИНФРА-М, 2007. с – 317.
52. Тарасевич, Л.С. Микроэкономика: учебник / Л.С. Тарасевич, П.И. Гребенников, А.И. Леусский. – 5-е изд. – М. : Юрайт, 2007. с – 305.
53. Микроэкономический подход: практический подход. Под ред. А.Г. Грязновой, А.Ю. Юдановой. КНОРУС, 2008  с – 105.
54. Экономическая теория : учеб. пособие / под ред. А. Г. Грязновой, В. М. Соколинского. – 2-е изд. – М. : КНОРУС, 2005. – 184 с.
55. Тарасевич, Л.С. Микроэкономи<span class="dash0410_0431_0437_0430_0446_0020_0441_043f_0438_0441_043a_0430_