Безработица. Государственное воздействие на рынке труда

которая остается за вычетом лиц, не намеренных работать и потому

не ищущих работы;

     C) часть экономически активного  населения, которая остается за

вычетом занятых;

     D) трудоспособные физические лица, которые не работают.

 

3. Какое из приведенных  утверждений является  правильным?

"Если  человек в трудоспособном  возрасте не работает, он является

безработным". Это утверждение

     A) безусловно, верно;

     B) безусловно, неверно;

     C) верно, если этот человек не  учится в общеобразовательной  школе

или на дневном отделении вуза;

     D) верно, если этот человек активно  ищет работу,

зарегистрировавшись в районной службе по трудоустройству.

 

4. Какое из приведенных  утверждений является  правильным?

Человек, который болен  и временно не работает, относится к

категории:

     A) фрикционно безработных;

     B) скрыто безработных;

     C) не включается в общую численность  рабочей силы;

     D) занятых.

5. Какое из приведенных  утверждений является  правильным?

Работник, уволившийся добровольно, ищущий, но еще не нашедший

работу, попадает в категорию:

     A) фрикционно безработных;

     B) скрыто безработных;

     C) структурно безработных;

     D) вне рабочей силы.

6. Естественной для  экономики можно  признать безработицу:

     A) Фрикционную;

     B) Структурную;

     C) Циклическую;

     D) Верны А) и В).

 

7. При естественной  безработице

     A) циклическая безработица равна  нулю;

     B) реализуется потенциал экономики;

     C) достигается полная занятость;

     D) все ответы верны;

     E) верного ответа нет.

8. Большое пособие  по безработице  увеличивает

     A) циклическую безработицу;

     B) фрикционную безработицу;

     C) структурную безработицу.

9. Уровень безработицы  измеряется в процентах  и определяется  как

отношение количества безработных  к численности

     A) всего населения;

     B) рабочей силы;

     C) трудоспособного населения;

     D) населения пенсионного возраста.

10. Уровень безработицы  обычно выше среди

     A) квалифицированной рабочей силы;

     B) неквалифицированной рабочей силы;

     C) молодежи;

     D) верны А) и С);

     E) верны В) и С).

 

Ответы: 1B,2C,3D,4A,5A,6D,7D,8B,9B,10E.

(интернет ресурс 13)

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

     Современный рынок труда в России, и в  нашей республике обладает рядом  специфических черт, которые обусловлены  сложившимися социально-политическими  и экономическими условиями. Он все  еще дифференцирован, поскольку  функционирует под воздействием экономического спада и структурной  перестройки хронического бюджетного дефицита, в условиях только зарождающейся  многоукладной экономики, господства монополизма, неразвитости рынков инвестиции, информации, которую сдерживает перелив  капитала и труда между отраслями  и регионами страны, усиливая разбалансированность спроса и предложения рабочей  силы.

     Государственный сектор экономики в настоящее  время не только сокращает свои масштабы, но и утрачивает однородность. Вновь  образующиеся организационные структуры  не поглощают полностью избыток  рабочей силы, высвобождаемой с государственных  предприятий. Это приводит к сокращению общего числа рабочих мест, а следовательно: снижению спроса на рабочую силу.

     Широкое распространение получила неполная занятость, вынужденные отпуска. В  связи с банкротством предприятий  происходит массовое высвобождение  работников.

     Повышаются  требования работодателей к уровню квалификации работающих и вновь  принимаемых на работу. Сокращается  возможность трудоустройства молодежи; женщин; пенсионеров; инвалидов; лиц, освободившихся из мест лишения свободы; выпускников  учебных заведений.

     В результате спада производства, порождаемого разрывом экономических связей, ухудшается экономическая конъюнктура, происходит накопление потенциала безработицы.

     Выделяются  целые "очаговые" территории многократно превышающие средние показатели уровней безработицы по стране и по региону.

     Необходимость регулирования рынка труда на современном этапе тесно связана  и особенно актуализируется в  связи с негативными тенденциями  на этом рынке, в частности с возрастающими  динамикой и издержками безработицы.

     В этой связи особую роль играет составление  региональных программ занятости, на основе которых возможно прогнозирование  ситуации и выработка системы  мероприятий, смягчающих негативные последствия  ее неблагоприятного развития. Главный  принцип и политики занятости  и составляемых программ - соответствие предлагаемых мер стратегической цели: создание условий для полной, эффективной  и свободно избираемой занятости.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ГЛОССАРИЙ

 

  Безработица - социально-экономическая ситуация, при которой часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди способны выполнить. Безработица обусловлена превышением количества людей, желающих найти работу, над количеством имеющихся рабочих мест, соответствующих профилю и квалификации претендентов на эти места. Различают фрикционную, структурную, сезонную, циклическую и региональную безработицы.

  Вынужденная безработица - безработица, вызванная отсутствием рабочих мест, соответствующих квалификации безработных специалистов. Источником вынужденной безработицы являются липкая или жесткая заработные платы, нарушающие механизм движения спроса и предложения на рабочую силу. Разновидностями вынужденной безработицы являются: технологическая, структурная и циклическая безработицы.

  Добровольная  безработица - безработица, вызванная тем, что часть рабочей силы не желает работать за ставку заработной платы, низкую по сравнению с пособиями по безработице и социальным льготам.

  Маргинальная  безработица - безработица слабозащищенных слоев населения: молодежи, женщин, инвалидов.

  Сезонная  безработица - безработица, связанная с колебанием количества рабочих мест в зависимости от времени года.

  Структурная безработица - безработица, вызываемая изменениями в структуре спроса и технологии производства. Такие изменения ведут к необходимости осваивания новых профессий и высвобождению работников, не владеющих этими профессиями.

  Фрикционная безработица - временная незанятость, обусловленная добровольным переходом работника с одной работы на другую.

  Циклическая безработица - разница между уровнем безработицы в текущий момент экономического цикла и естественным уровнем безработицы.

  В условиях спада циклическая безработица  добавляется к фрикционной и  структурной безработице.

  В условиях подъема циклическая безработица  вычитается из фрикционной и структурной  безработицы.

  Экономическая безработица - безработица, вызываемая конъюнктурой рынка:  
- свертывание убыточных производств под влиянием закона о банкротстве;  
- нежелание правительства поддерживать убыточные отрасли и предприятия и т.д.

  Рабочая сила – общая численность граждан страны в трудоспособном возрасте, которые имеют работу, и граждан, которые найти работу для себя не могут.

  Неполная  занятость – ситуация, при которой работник формально числится занятым, но заработной платы не получает, так как находится в вынужденном отпуске, или получает лишь часть своей нормальной зарплаты, так как трудится неполный рабочий день.

  Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу.

  Внутренний  рынок труда - рынок труда, основанный на движении персонала внутри предприятия:  
- либо по горизонтали, когда работник переходит на новое рабочее место, сходное прежнему по выполняемым функциям и характеру работы;

- либо  по вертикали - на более высокий  разряд или должность. 

  Государственное регулирование рынка  труда - мероприятия государства, направленные на снижение безработицы, создание рабочих мест и подготовку кадров.

  Обычно  государственное регулирование  включает четыре основных направления:  
1. программы по стимулированию роста занятости и увеличению числа рабочих мест;  
2. программы, направленные на подготовку и переподготовку рабочей силы;  
3.  программы содействия найму рабочей силы;

4. программы  по социальному страхованию безработицы. (6. стр.170-186; интернет ресурс 12)

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

Законы  и нормативные  документы:

1. Конституция Российской Федерации (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 N 6-ФКЗ и от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ. (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010)
3. О занятости населения в Российской Федерации (в редакции №367 – ФЗ, 27 декабря 2009 года)
4. Программа антикризисных мер Правительства Российской Федерации на 2009г.// Р.Г. 20.03.2009

 

Российский  статистический ежегодник. 2008: Стат. cб. / Росстат. – М., 2008. – 847с. (144-147)

Учебники:

5. Кураков Л.П.  / Экономическая Теория/ Учебное пособие, Москва 1999 г, 741с. (145-147).
6. Липсиц И.В. Экономика. – М.: Вита-Пресс, 2004. – 352с. (170-186).
7. Макконнелл К.Р., Экономикс: принципы, проблемы и политика [Текст]: К.Р. Макконнелл, С.Л. Брю: пер. с англ. – М.: Инфа – М, 2007, XXXVI – 940с. (160-167).
8. Станковская И.К., Стрелец И.А.: Экономическая теория. Полный курс МВА, 4-е издание/ Эксмо. 2009, 480с. (285)
9. Экономическая теория [Текст]/под ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича: Питер, 2007, 544с. (351-352).
10. Экономическая теория. [Текст]: учебник, /под ред. В.Д. Камаева – М.: «Владос». 2000, 640с. (589-591).