Автоматизированная система учета кадров

1.6. Работнику устанавливается испытание  сроком на _____________ месяца.

1.5. Работник принимается на определенный  срок

начало  работы   -           16   сентября  2010  года

окончание  работ  -         30  октября  2010 года

 

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Работник имеет право  на:

– предоставление работы, обусловленной  настоящим трудовым договором;

– своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;

– отдых в соответствии с действующим  трудовым законодательством;

– полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях  охраны труда на рабочем месте;

– возмещение вреда, причиненного в  связи с исполнением трудовых обязанностей;

– обязательное социальное страхование  в случаях, предусмотренных федеральными законами.

2.2. Работник обязан:

• выполнять  работы  по  тушению   лесных  пожаров  с  использованием  ручного  инструмента  и  технических  средств  пожаротушения (огнетушителей, мотопомп, бензиномоторных  пил, антипиренов, химикатов);

 

Продолжение приложения А

(обязательное)

 

 

• обеспечить   постоянную  готовность  к  работе,  исправность  и  сохранность  технических  средств  пожаротушения;
• производить  ремонт  средств  пожаротушения;
• участвовать  в  мероприятиях  по противопожарной  профилактике  и  выявлению  виновных  в  их  возникновении;

• выполнять   хозяйственные  работы и  работы  по  посадке саженцев   во  время  отсутствия  основной  работы;

–  соблюдать правила внутреннего  трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно  относиться к исполнению своих должностных  обязанностей;

– беречь имущество Работодателя;

– не разглашать информацию, являющуюся коммерческой тайной Работодателя;

– соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;

– исполнять другие обязанности, предусмотренные  должностной инструкцией.

2.3. Работодатель имеет  право:

– поручать Работнику выполнение работы, обусловленной настоящим  трудовым договором;

– поощрять Работника за высокие  показатели в работе;

– привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности  в соответствии с действующим  трудовым законодательством.

2.4. Работодатель обязан:

– предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего договора;

– обеспечить безопасные условия  работы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;

– своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату;

–  застраховать Работника в  системе обязательного социального  страхования;

– оплачивать обучение Работника  в случае производственной необходимости  в целях повышения его квалификации;

– ознакомить Работника с требованиями охраны труда и правилами внутреннего  трудового распорядка.

3. УСЛОВИЯ ТРУДА И РЕЖИМ РАБОЧЕГО  ВРЕМЕНИ

3.1. Работнику устанавливается пятидневная  рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов.

3.1.1. Время начала работы: 8.00.

3.1.2. Время окончания работы: 17.00.

3.1.3. Выходными днями являются  суббота и воскресенье.

Продолжение приложения А

(обязательное)

 

 

3.2. Работнику    предоставляется  оплачиваемый  отпуск из  расчета  два  рабочих  дня  за  каждый  месяц  работы ст.295 ТК РФ. 

4. ВИДЫ И УСЛОВИЯ СОЦИАЛЬНОГО  СТРАХОВАНИЯ

4.1. Работодатель гарантирует обеспечить  страхование Работника в системе  обязательного социального страхования  и предоставлять ему в необходимых  случаях:

– пособие по временной нетрудоспособности;

                         5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. В случае неисполнения или  ненадлежащего исполнения Работником  своих обязанностей, указанных в  настоящем договоре и должностной  инструкции, нарушения трудового  законодательства, правил внутреннего  трудового распорядка, а также  причинения Работодателю материального  ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность  согласно действующему законодательству  РФ.

5.2. Работодатель несет материальную  ответственность в случае нарушения  им установленного срока выплаты  заработной платы, оплаты отпуска,  выплат при увольнении и других  выплат, причитающихся работнику.

6. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

6.1. Условия настоящего договора  имеют обязательную юридическую  силу для Работника и Работодателя. Все изменения и дополнения  к настоящему договору оформляются  двусторонним письменным соглашением.

6.2. Споры между сторонами, возникающие  при исполнении настоящего договора, рассматриваются в порядке, установленном  действующим законодательством  РФ.

6.3. Договор составлен в двух  экземплярах, имеющих одинаковую  юридическую силу, один из которых  передается Работодателю, а другой  – Работнику.

 

7. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Работодатель: Краевое  государственное  автономное учреждение «Ульсклесхоз» п.Циммермановка, ул.Яркина - 8   ИНН 2719000469, КПП 271901001 ОГРН 1102705000200 Расчетный счет № 40603810727000204360, открытый в г.Комсомольске на Амуре,филиал ОАО «ТрансКредитБанк» БИК 040813852, корр. счет №30101810100000000852

Работник: Иванов Иван Иванович                              паспорт серия 08 08 №774655 Выдан  Отделением  УФМС  России  по   Хабаровскому краю    «18» февраля  2009 года    адрес проживания: п.Быстринск ул.Центральная  дом 16

 

 

                                               

Продолжение приложения А

(обязательное)

 

 

8. ПОДПИСИ  СТОРОН

Работодатель                                                                                        Работник

Руководитель: ___________ Е.Н.Мельке                     ______________ Стародубов А.С. 

 

Экземпляр  договора получил(а)    __________________  

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

(обязательное)

 

ПРИЛОЖЕНИЕ В

(обязательное)

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ Г

(обязательное)

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЯ Д

(обязательное)