Анализ травматизма и заболеваемости

В данной курсовой работе использовалась следующая информационная база:

1.Журнал учета производственного травматизма, где регистрируются несчастные случаи;

2.Журнал учета профзаболеваемости;

3.Акт, формы Н-1.

Этапы анализа:

1этап. Определить показатель частоты травматизма и заболеваемости;

2этап. Определить коэффициент тяжести травматизма и заболеваемости;

3этап. Применить эти показатели к сведениям о несчастных случаях на производстве и провести анализ;

4 этап. Определить структуру профессиональной заболеваемости;

5 этап. Определить частоту профессиональной заболеваемости.

2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА

И ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ НА ПРИМЕРЕ РЕФТИНСКОГО ФИЛИАЛА

ОАО «РЭП-ИНЖИНИРИНГ»

2.1 Краткая характеристика предприятия

Рефтинский филиал ОАО «Инжиниринговая компания РЭР» создано  в 2007 году в результате реорганизации нескольких сервисных компаний, объединив в своем составе лучших специалистов региона. Филиал расположен на промышленной площадке Рефтинской ГРЭС ОАО «ОГК-5».

[3]Основные функции филиала:

- ремонт, реконструкция, модернизация, техническое обслуживание, монтаж и наладка основного и вспомогательного энергетического оборудования на месте установки;

- проектирование элементов и деталей энергетического оборудования и устройств;

- диагностика состояния энергетического оборудования, зданий и сооружений неразрушающими методами контроля;

- ремонт, реконструкция, модернизация и изготовление запасных частей для основного и вспомогательного энергетического оборудования в заводских условиях;

- поставка энергетического оборудования, материалов, и запасных частей;

- выполнение функции генерального подрядчика (« под ключ»).

Теперь обратимся к организационной структуре Рефтинского филиала ОАО «Инжиниринговой компании РЭР» и подробно изучим ее (ПРИЛОЖЕНИЕ1).

Организационная структура ОАО «РЭП-инжиниринг» имеет сложный вид. Численность филиала составляет 1335 человек, из них АУП (общехозяйственный персонал: уборщицы, водители, кладовщики, стропальщики) 75 человек, ИТР ( начальник цеха, мастера, инженеры, техники и технологи) составляют 167 человек и рабочие 1093 человека.

Таблица 2. Изменение качественного состава работников ОАО                          «РЭП-инжиниринг» за 2008-2010гг

Численность персонала за три года уменьшилась на 7.5%, если в 2008 году она составляла 1335 человек, то к 2010 году – 1137 человек. Изменение темпов роста к 2009 году по отношению к 2008 году составило 92.5 человек. А отношение 2010 года к 2008 - 85 человек, то есть сократилось почти на 8 человек.  Промышленно-производственный персонал, сюда относятся рабочие, специалисты, административно-управленческий в 2008 году составлял 1295 человек, а к 2010 году уменьшилось количество людей до 1110. Изменилась численность промышленно-производственного персонала 2010 года по отношению к 2008 году на 66.6%. Большинство рабочих ОАО «РЭП-инжиниринг» имеют профессиональное образование - 904 человека, высшее образование имеют только 145 человек в 2008 году, в 2009 году людей имеющих профессиональное образование сократилось до 731 человека, средне-профессиональное в 2010 году имело 24% людей. Также наблюдается тенденция уровня падения образования, так отношение 2009 года к 2008 году составило 92.5 человека, то отношение 2010 года к 2008 году - 85 человек. В основном на этом предприятии  работают мужчины  в возрасте от 35 до 45 лет. Стаж работы до года в 2008 имело 200 человек, до 4 лет 1135, в 2010 году люди, работающие со стажем до одного года сократилось на 98 человек, до 4 лет до 100 человек.

Таблица 3. Изменение технико-экономических показателей работы               ОАО «РЭП-инжиниринг» за 2008-2010гг.

Объем производства за три года уменьшился почти на 31 млн.рублей, если в 2008 году объем производства составлял 974367.7 млн.рублей, то в 2010 уже 944359.1. В процентном изменений объем производства 2009 года по сравнению к 2008 году составил 98.8, а отношение 2010 к 2009 году 98%. Средняя численность персонала за три года тоже уменьшилась на 198 человек,однако фонд заработной платы с каждым годом увеличивается, за три года вырос на 36370.4 рублей, если в 2008 году ФЗП составлял 325239.6 рублей, то в 2010 уже 361210. Также среднемесячная заработная плата персонала выросла, в2008 году она составляла 21 910.5 рублей, то в 2010 – 27026.2 рублей.  Что касается производительности труда, то изменение темпов роста в 2009 году по сравнению к 2008 году составило 106%, а 2010 к 2008 году уже 110%, с каждым годом производительность труда росла. Объем производства падает, но численность персонала уменьшается из года в год, следовательно, видя, что выработка из года в год увеличивается, то производительность труда за счет этого растет.

2.2  Анализ производственного травматизма

На Рефтинском филиале ОАО «РЭП-инжиниринг» вопросами по охране труда занимается отдел по охране труда и технике безопасности (ООТиТБ).

Главная задача этого отдела обеспечивать защиту жизни и здоровья сотрудников и предотвращение несчастных случаев и профзаболеваний.

Производственный травматизм – сложное явление современной жизни. Причины его чрезвычайно многообразны, а точная оценка затруднена. И, тем не менее, необходимы показатели, позволяющие оценивать состояние травматизма на производстве.

Таблица 4. Наиболее травмоопасные цеха на ОАО «РЭП-инжиниринг» за 2008-2010 гг., случай

За три года количество несчастных случаев возросло только в одном цехе, это турбинный цех, если в 2008 году в нем было зарегистрировано 2 несчастных случая, то в 2010 году уже 3 случая, в цехе топливоподачи количество несчастных случаев сократилось с 4 до 1, в котельном цехе тоже наблюдается снижение. Однако именно эти три подразделения занимают ведущие места по количеству несчастных случаев.

Воспользуемся 3 методом анализа. Это  статистический метод, который основан на изучении количественных показателей данных отчетов о несчастных случаях на предприятиях и в организациях. При этом используются в основном коэффициенты частоты и тяжести травматизма. Существуют несколько показателей, характеризующих состояние травматизма на Рефтинском филиале «РЭП-инжиниринг».

Таблица 5. Несчастные случаи на Рефтинском филиале ОАО «РЭП-инжиниринг» за 2008- 2010 гг.