Анализ травматизма и заболеваемости

Стоимость средств защиты органов дыхания в 2008 году составило 2403000 руб, а в 2010 году-2183040 руб. Средства защиты органов слуха обошлись предприятию в 2008 году 648000 млн.руб., в 2009 году затраты значительно снизились, до 306000 руб. ОАО «РЭП-инжиниринг» затратило на средства защиты головы в 2008 году 270000 руб,, а в 2010 году увеличились затраты до 280000 руб. И на средства защиты комплексные в 2010 году было затрачено 238000 руб., когда в 2009 -170000 руб.

Можно сделать вывод, о том, что на протяжении трех лет наблюдается снижение частоты профессиональной заболеваемости, а также растет структура профессиональной заболеваемости с каждым годом. Основными причинами профессиональной заболеваемости явились:

- несовершенство технологических процессов – 60%;

- несовершенство машин и механизмов – 40%.

Проанализировав состояние по травматизму и профзаболеваемости, за 2008-2010 гг. на Рефтинском филиале «РЭП-инжиниринг», можно сказать о том, что чаще всего профзаболеваемость и производственный травматизм встречается в котельном, топливоподачи и турбинном цехах. Что касается несчастных случаев, то они происходили по причинам недисциплинированности рабочих и нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде. Инструктажи работников на ОАО «РЭП-инжиниринг» проводятся в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90. Также суммарная потеря на ОАО «РЭП-инжиниринг», связанная с травматизмом и профзаболеваемостью составила в 2010 году 102 859 рублей. С каждым годом количество несчастных случаев уменьшалось, однако количество дней нетрудоспособности увеличилось, это свидетельствует о том, что по степени тяжести несчастные случаи и травмы были весьма тяжелыми. Также статистика показала, что наибольший уровень травматизма у мужчин в возрастной категории от 30 до 45 лет, а у женщин от 35 до 45 лет, причем во всех возрастных группах этот показатель значительно выше у мужчин. На ОАО «РЭП-инжиниринг» чаще всего встречаются такие болезни, как силикоз, пневмокониоз, также заболевания опорно-двигательного аппарата и заболевания органов зрения. Большее количество случаев пришлось на 2009 год. Поэтому необходимо разработать пути снижения производственного травматизма и заболеваемости, а также повысить качество и эффективность работы. На ОАО «РЭП-инжиниринг» проводится первичный инструктаж для работников, необходимо проводить также внеплановый инструктаж.

3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО СНИЖЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА И ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ НА ОАО «РЭП-ИНЖИНИРИНГ»

3.1 Мероприятия по снижению производственного травматизма и заболеваемости на Рефтинском филиале ОАО «РЭП - инжиниринг»

С целью повышения безопасности и улучшения условий труда необходимо разработать мероприятия по снижению производственного травматизма и заболеваемости. Основной причиной  травматизма на данном предприятии – недисциплинированность рабочих, нахождение на работе в нетрезвом виде. Основные профболезни  на ОАО «РЭП-инжиниринг» это заболевания органов дыхания, опорно-двигательного аппарата и слуха.

Особая роль в оздоровлении больных хроническими заболеваниями органов дыхания и восстановлении их трудоспособности принадлежит санитарно-курортному лечению. Наиболее пригодными считаются климатические зоны, отличающиеся чистотой воздуха, насыщенностью его кислородом и мягким климатом. Физически слабых больных необходимо направлять на равнинные курорты; больным без нарушения, кровообращения нередко рекомендуют горные курорты. 

Принять меры борьбы с шумовым загрязнением среды: усовершенствуются двигатели и другие части машин, использовать  звукоизолирующие материалы и конструкции, экранирующие устройства, зеленые насаждения.

Таблица 10. Мероприятия по снижению производственного травматизма и заболеваемости на Рефтинском филиале ОАО «РЭП - инжиниринг»

Просчитав стоимость мероприятий по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости на Рефтинском филиале ОАО «РЭП-инжиниринг» по причинам недисциплинированности рабочих, нахождение на работе в нетрезвом виде, получаем 10570600 рублей.

То есть необходимо:

1. При приеме на работу применять системы профотбора на травмаопасные работы;

2. Качественное обучение и инструктаж по охране труда специалистов всех уровней от рабочего до директора;

3.Применение сертифицированные средства защиты до 15-20% снижается риск;

4.Применять мероприятия по охране труда с участием профсоюзных  организаций.

5.Проводить аттестацию рабочих мест по улучшению и оздоровлению условий труда;

6.Ежегодное обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных работников за счет средств Фонда социального страхования;

7.Разработка технологий, программ и методик обучения по охране труда различных категорий работников, обучающихся в учебных заведениях всех уровней на различных стадиях их подготовки (переподготовки), в том числе на основе дистанционного обучения.

С целью совершенствования процесса обучения по охране труда и широкого внедрения информационных технологий предусматривается разработка типовых программ обучения, обучающих программ, кратких тематических планов и учебных пособий по охране труда, в том числе электронного учебного пособия для обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

3.2 Повышение эффективности работы на Рефтинском филиале ОАО «РЭП-инжиниринг»

Реализация Программы будет осуществляться в течение трех лет (2011-2014 годы), в ходе которых планируется снизить смертность трудоспособного населения, обусловленную неблагоприятными производственными факторами, общим и производственным травматизмом, а также профессиональной заболеваемостью.
Должно быть достигнуто прекращение роста количества рабочих мест с вредными и опасными условиями труда и, соответственно, роста численности работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам.
За указанный период планируется создание системы управления профессиональными рисками, в которую будут интегрированы региональные, отраслевые и корпоративные программы по улучшению условий и охраны труда. В итоге к началу 2013 года будет создана нормативно-правовая база и организационная инфраструктура для системы управления профессиональными рисками.

Результаты расчетов эффективности внедрения безопасных условий труда и экономических последствий травматизма и заболеваемости следует ежегодно анализировать и обсуждать специалистами с целью исключения появляющихся недочетов и более эффективного планирования последующих мероприятий по охране труда.

После расчета и анализа потерь, связанных с травматизмом и заболеваемостью, являющейся следствием не дисциплинированности рабочих,  разрабатываем план мероприятий по охране труда, учитывающий результаты этого анализа. Далее провели  работу по внедрению разработанных мероприятий. После работы в течение не менее одного года в новых условиях с улучшенными условиями труда и повышенной его безопасностью подсчитывают экономическую эффективность мероприятий по охране труда.

Общую экономию Эо (млн. рублей) определяют по формуле:

Эо = Птз1 – Птз2,                                                    

где Птз1 – потери из-за травм и заболеваний в базисном году, млн. рублей,

Птз2 – потери из-за травм и заболеваний после проведения мероприятий по охране труда, млн. рублей.

              Определим суммарную потерю на ОАО «РЭП-инжиниринг», связанную с травматизмом и заболеваемостью в базисном году:

Cредний разряд рабочего – 4 разряд. Тариф 4 разряда =10 000 за смену + 50%премии от 10000+налог=20000 (на 1 человека)

Среднее количество смен = 21 смена

- 20 000/21= 952,4 (за смену)

36*3*952,4=102 859 (руб.),

где 36- количество дней нетрудоспособности, 3-количество несчастных случаев, 952.4руб.-денежная сумма, которую рабочий получает за смену.

Потери из-за травм и заболеваний в базисном году составили 102 859 рублей. После проведения предложенных мероприятий по охране труда  к 2012 году потери из-за травм и заболеваний составят 58 778 рублей, но чтобы уменьшить эти потери необходимо на ОАО «РЭП-инжиниринг» провести мероприятия стоимостью 10570600 рублей. Следовательно, Эо=102 859-58 778=44 081 рублей.

Можно сделать вывод, что с точки зрения экономики, чтобы уменьшить травматизм и заболеваемость на Рефтинском филиале «РЭП-инжиниринг» необходимо затратить достаточное количеств денег, в размере 10570600 рублей, но при этом потери из-за травм снизятся почти вполовину и составит уже через год 44 081 рубль.

В результате реализации Программы будут решены следующие основные задачи:
- разработана новая система оценки, контроля и управления профессиональных рисками в зависимости от условий труда на рабочих местах и состояния здоровья занятых на нихработников;

- сформированы информационные ресурсы системы управления профессиональными рисками;

- разработаны  принципы установления индивидуальных страховых тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для организаций различных видов экономической деятельности в зависимости от условий труда на рабочих местах, показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в конкретной организации в увязке с вводимыми страховыми взносами на другие виды обязательного социального страхования;
- сформирована система мер экономического стимулирования работодателей к проведению мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах, сокращению и ликвидации рабочих мест с вредными и  опасными производственными факторами, а работников – к ведению здорового образа жизни.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Актуальность данной темы обуславливается тем, что улучшение условий труда – самостоятельная и важная задача социальной политики, осуществляемой государством. Для решения теоретических и практических задач, определяющих эту проблему, государством были разработаны и реализованы многочисленные правовые, технические, экономические и организационные мероприятия.

В первой главе была разработана методика проведения анализа производственного травматизма и заболеваемости на предприятии. Именно статистический метод анализа помог в изучении количественных показателей данных отчетов о несчастных случаях на ОАО «РЭП-инжиниринг». При этом использовались в основном коэффициенты частоты и тяжести травматизма и профзаболеваемости.

Во второй главе были выявлены следующие  недостатки: во-первых, несчастные случаи, происходившие по вине работников, были по причине их недисциплинированности и нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде. Во-вторых, чаще всего профзаболеваемость и производственный травматизм встречается в котельном, топливоподачи и турбинном цехах. В-третьих на ОАО «РЭП-инжиниринг» чаще всего встречаются такие болезни, как силикоз, пневмокониоз, также заболевания опорно-двигательного аппарата и заболевания органов зрения. Большее количество случаев пришлось на 2009 год. Поэтому необходимо было разработать пути снижения производственного травматизма и заболеваемости, а также повысить качество и эффективность работы.

В третьей главе, разработали мероприятия по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости:

- Запретить допуск к работе без обучения и инструктажа;

- Обеспечить работающих средствами индивидуальной защиты: спецодежда, бируши, респираторы и монтажные пояса и т.д.;

- Внести дополнения и изменения в инструкции по охране труда по профессии пострадавшего;

- Ознакомить работающих с причинами несчастного случая и провести внеплановый инструктаж;

- Обеспечить надзор со стороны ИТР за выполнением работ;

- Разработать типовые решения по организации работ;

- Провести внеочередной инструктаж.

Общая экономия составила 44081 рубль уже через год.

Однако следует отметить, что причина не только, а порой не и столько в должностных лицах: мастере, начальнике цеха, руководителе предприятия. Причина в том, что основной акцент должен быть сделан не на выявлении нарушителя, а собственно на самом нарушении законодательства по охране труда, правил, инструкций и других нормативных документов. Более того, выявление нарушений - тоже не самоцель. Главное - создать условия, при которых бы предотвращались нарушения, а, следовательно, и их последствия.