Анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов предприятия

     Из  данной таблицы мы видим, происходит увеличение расходов на оплату труда на 62 тыс. руб, но уменьшение на -5.2% по удельному весу. Выплаты работникам увеличились на 35 тыс. руб и +5,2 % удельного веса, и всего средств направляемых на потребление в торговом предприятии увеличились на 97 тыс. руб. Это оценивается позитивно.

     Задание 6.  Рассчитать и проанализировать состав и структуру расходов на оплату труда и средств, направляемых на потребление в целом по торговому предприятию в разрезе отдельных статей (таблица 12). Определить формы оплаты и стимулирования труда работников анализируемого торгового предприятия, осуществить оценку эффективности их использования в данном предприятии. Рассчитать долю постоянной и переменной части средств, направляемых на потребление в торговом предприятии; сделать соответствующие выводы.

     В ходе анализа учесть, что в предприятии  премии предоставляются работникам в размере 8% от должностных окладов  по результатам труда. Отпуска предоставляются  работникам в соответствии с действующим  законодательством.

     Рассчитать  абсолютную и относительную экономию (перерасход) расходов на оплату труда. 

Таблица 12 – Анализ состава и структуры средств, направляемых на потребление в торговом предприятии в отчетном периоде

Эа = 630,0-533,0=+97,0 тыс. руб.

Эо = 630,0- ((533,0/16925)*100)*19300)/100=630,0-607,79=+22,21 тыс. руб.

     Задание 7. Провести факторный анализ фонда заработной платы работников торгового предприятия, и определить влияние на изменение общего размера фонда заработной платы следующих факторов:

• численности работников предприятия;
• среднего размера заработной платы работников;
• объема оборота розничной торговли;
• производительности труда.

     При проведении факторного анализа фонда  заработной платы использовать метод разниц и метод цепных подстановок. Результаты произведенных расчетов оформить в таблицу, сделать соответствующие выводы.

Таблица 13  – Расчет влияния  численности работников и средней заработной платы на динамику размера фонда  заработной платы

     В отчётном году произошло увеличение средней ЗП работника.

Это в  большей степени повлияло на ФЗП. Увеличение произошло на 80,34; Численность  работников повлияла меньше на 16,66.

      ФЗП увеличился за счёт качественного  показателя и это оценивается  положительно. 

Таблица 14 -  Расчет влияния  факторов на изменение  фонда заработной платы в анализируемом  периоде

     Наибольшее  влияние на ФЗП оказало изменение  средней ЗП одного работника на 80, 19тыс. руб. и так же положительно сказалось изменение ОРТ на 74, 81 тыс. руб. Негативным моментом стало снижение производительности труда на -58, 15 тыс. руб.

     Задание 8. Осуществить анализ динамики показателей по труду и заработной плате по торговому предприятию за отчетный период (Таблица 15.) Рассчитать соотношение темпов роста средней заработной платы и производительности труда работников торгового предприятия. Сделать соответствующие выводы.

Таблица 15 – Анализ динамики показателей по труду и заработной плате по торговому предприятию за отчетный период

Проведя анализ данной таблицы было выявлено что, произошло увеличение ОРТ в действующих ценах с темпом изменения 114, 03%, однако в сопоставимых ценах наоборот произошел спад. Это является негативным показателем. Среднесписочная численность увеличилась на одного человека, это изменение произошло за счёт увеличения численности работников ТОП. Так же наблюдается рост производительности труда на предприятии. Он составил 110,58 в дейст. Ценах и 101, 91 в сопоставимых. Произошло так же увеличение ФЗП с темпом изменения на 114, 62 в дейст ценах и 106, 22 в сопоставимых.

По данным таблицы можно сделать вывод, что положительными моментами в  работе предприятия являются: незначительное увеличение уровня ФЗП, увеличение производительности труда, увеличение материального стимулирования работников. Негативным моментом является текучесть кадров.  
 
 
 
 
 

     МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

     ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ  БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ  УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

     «КРАСНОЯРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

     ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» 

Кафедра экономики и планирования 
 
 

РАСЧЕТНО-АНАЛИТИЧЕСКАЯ  РАБОТА № 3 

по дисциплине “Экономика торгового предприятия”

на тему: «Анализ показателей по труду»

для студентов  специальности 080502.65 
 
 
 
 

Выполнил:                                                                                              Проверил:

Студентка 4 курса    доцент

специальности 080502.65        Петрученя И.В.

«Экономика  и управление на

предприятии (в торговле)»

очной формы обучения

гр. ЭТ-08-1

Гречишникова  Елена Аркадьевна 
 
 
 
 

Красноярск 2011