Методи оцінки й відбору працівників фірми

Тема курсової роботи актуальна в даний час, так як рішення кадрових питань в умовах ринкових відносин і ринку робочої сили набуває особливо важливе значення, тому що змінюється суспільний статус працівника, характер його відносин до праці й умов продажу робочої сили.

Вступ……………………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретичні основи відбору персоналу організації…………………………..6
1.1. Поняття та види відбору персоналу………………………………………………..6
1.2. Критерії та методи підбору персоналу……………………………………………10
Глава 2. Методи оцінки персоналу……………………………………………………..24
2.1. класифікація методів оцінки………………………………………………………..24
2.2. Принципи та критерії відбору……………………………………………………...30
Глава 3. Практичне застосування методів……………………………………………...33
Висновок………………………………………………………………………………….39
Список літератури……………………………………………………………………….41