Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Января 2015 в 16:35, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение организации учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Исходя из цели были поставлены следующие задачи:
1) систематизировать нормативную, методическую и учебную литературу по теме курсовой работы;
2) ознакомиться с теоретическими и методическими основами учета расчетов с персоналом по оплате труда;
3) ознакомиться с практическими навыками начисления заработной платы и удержаний из заработной платы.
Введение……..........................................................................................................3
1 Теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда.........5
2. Краткая характеристика деятельности ООО «Северная
транспортная компания»…………………………………..................................22
3. Учет расчетов с персоналом по оплате труда……………….………………34
3.1 Виды, формы и системы оплаты труда...................................................34
3.2 Документальное оформление учета труда и его оплаты.......................34
3.3 Порядок начисления заработной платы и других выплат…………….37
3.4 Учет удержаний из заработной платы………………………………….42
3.5 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда……………………………………………………………………..44
Выводы и предложения………………………………………………………...46
Список литературы……………………………………………………………..50
Если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, а также если учащийся очной формы обучения, аспирант, ординатор, студент в возрасте до 24 лет является инвалидом I или II группы налоговый вычет удваивается.
Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), опекуну, попечителю. Налоговый вычет предоставляется на основании письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет.
Социальный, имущественный и профессиональный налоговый вычет работник может получить в налоговых органах при сдаче налоговой декларации и подтверждающих документах.
Налоговая база по НДФЛ определяется отдельно по каждому виду доходов, в отношении которых установлены различные налоговые ставки. Ставки налога на доходы физических лиц представлены в таблице 3.
Таблица 3 -Ставки налога на доходы физических лиц
Вид дохода |
Ставка налога, % |
Все виды доходов, кроме тех, по которым Налоговым кодексом предусмотрены другие ставки |
13 |
Выигрыши, страховые выплаты по договорам добровольного страхования, процентные доходы по вкладам в банках, материальная выгода, полученная от экономии на процентах |
35 |
Доходы, получаемые физическими лицами, которые не являются налоговыми резидентами РФ |
30 |
Дивиденды |
9 |
Доходы от долевого участия в деятельности организаций |
9 |
Удержания по исполнительным листам производится на основании соглашения об уплате алиментов, решения суда, заявления плательщика о добровольной уплате. Поступившие в организацию исполнительные листы регистрируются в специальном журнале и хранятся как бланки строгой отчетности. Размеры удержания зафиксированы в исполнительном листе. Алименты удерживаются со всех видов доходов после удержания налога на доходы с физических лиц.
Удержания профсоюзных взносов, коммунальных платежей, перечисления в филиалы Сбербанка производится на основании заявления работника.
Согласно действующего плана счетов бухгалтерского учета и инструкции по его применению для учета расчетов по оплате труда применяется счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Счет 70 –пассивный. Предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда.
Синтетический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» представлен в схеме 1.
Дебет |
Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда |
Кредит | |||||
Задолженность предприятия работникам на начало периода |
Сальдо начальное | ||||||
50 |
Отражена выплата заработной платы из кассы организации |
Отражена сумма начисленной заработной платы работникам |
20,23,25,26,44 | ||||
Кредит |
Дебет | ||||||
68 |
Отражено удержание налога на доходы физических лиц |
Отражена сумма начисленных пособий по социальному страхованию |
69 | ||||
Кредит |
Дебет | ||||||
71 |
Отражено удержание задолженности работника по подочетным суммам |
Отражена сумма начисленных доходов от участия в капитале организации |
84 | ||||
Кредит |
Дебет | ||||||
76 |
Отражены депонированные суммы заработной платы, не выплаченные в установленные сроки |
Отражена сумма начисленных отпускных выплат за счет резерва на оплату отпусков |
96 | ||||
Кредит |
Дебет | ||||||
Задолженность предприятия работникам на конец периода |
Сальдо конечное |
Схема 1 – Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Аналитический учет по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" ведется по каждому работнику организации.
Основная корреспонденция счетов по учету труда и заработной платы представлена в таблице 4.
Таблица 4 – Основная корреспонденция счетов по учету расчетов с персоналом по оплате труда
Содержание хозяйственной операции |
Первичные документы и учетные регистры |
Кор. счетов | |
Дт |
Кт | ||
Начисление заработной платы:
|
Табель учета использования рабочего времени, наряд на сдельную оплату труда, лицевой счет, расчетно-платежная ведомость (формы № Т-49, Т-51, Т-53) |
20
26
23 |
70
|
Начисление отпуска:
|
Табель учета использования рабочего времени, лицевой счет, записка расчет о предоставлении отпуска работнику, лицевой счет, расчетно-платежная ведомость (формы № Т-49, Т-51, Т-53) |
20
26
23 |
70 |
Начисление отпуска за счет резервного фонда на предстоящую оплату отпусков работников |
Табель учета использования рабочего времени, расчет бухгалтерии, лицевой счет, записка расчет о предоставлении отпуска работнику, расчетно-платежная ведомость (формы № Т-49, Т-51, Т-53) |
96 |
70 |
Начисление пособия по временной нетрудоспособности, оплачиваемого за счет средств организации: |
Табель учета использования рабочего времени, листок о временной нетрудоспособности, |
|
|
|
лицевой счет, расчетно-платежная ведомость (формы № Т-49, Т-51, Т-53) |
20
26
23 |
70 |
Начисление пособия по временной нетрудоспособности, оплачиваемого фондом социального страхования |
Табель учета использования рабочего времени, листок о временной нетрудоспособности, лицевой счет, расчетно-платежная ведомость (формы № Т-49, Т-51, Т-53) |
69.1 |
70 |
Удержан налог на доходы физических лиц |
Лицевой счет, налоговая карточка, расчетно-платежная ведомость (формы № Т-49, Т-51, Т-53) |
70 |
68.1 |
Удержана сумма по исполнительным документам |
Исполнительный лист, лицевой счет, расчетно-платежная ведомость (формы № Т-49, Т-53) |
70 |
76.4 |
Удержана сумма выявленной недостачи |
Лицевой счет, расчетно-платежная ведомость (формы № Т-49, Т-51, Т-53) |
70 |
73.2 |
Общество с ограниченной ответственностью «Северная транспортная компания» зарегистрирована по адресу: г. Киров, ул. Базовая, д.19. Юридический адрес организации совпадает с почтовым и фактическим адресами. ООО «СТК» является малым предприятием, не имеет обособленных подразделений, филиалов и ведомств.
Учредительным документом является устав.
Основной вид деятельности предприятия ООО «Северная транспортная компания»: организация и осуществление перевозок; обслуживание предприятий, организаций, учреждений грузовыми автомобилями; удовлетворение потребителей в грузоперевозках.
Размер уставного фонда составляет 10 000 рублей, вносится денежными средствами и который в течении трех лет не изменялся.
ООО «Северная транспортная компания» является юридическом лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет в банке, выступает ответчиком и истцом в судебных и арбитражных судах.
Основной задачей ООО «СТК» является своевременное, качественное и полное удовлетворение потребностей государства и населения в перевозках, повышению экономической эффективности его работы.
Автотранспортное предприятие функционирует практически за счет арендованного транспорта при наличии территории для стоянки подвижного состава. Обслуживание и ремонт автомобилей выполнятся как собственными силами так и по договору другого предприятия.
Средняя численность работников в данной организации 49 человек, что дает ей право называться малым предприятием (в основном коллектив постоянный).
В структуру предприятия, согласно штатного расписания, входят: аппарат управления (директор, главный бухгалтер, бухгалтер-кассир, главный инженер, экономист, диспетчер, механик); подвижной состав (водители); ремонтный цех (слесаря по ремонту автомобилей, токарь, электромонтер, электрогазосварщик); обслуживающий персонал.
Директор руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.
Обязанности по ведению на предприятии бухгалтерского учета возложены на главного бухгалтера, который формирует информационную систему бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического учета.
Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору ООО «СТК», который назначает на должность и увольняет в соответствии с действующим законодательством.
Бухгалтер-кассир подчиняется непосредственно главному бухгалтеру организации. Осуществляет прием и контроль первичной документации по кассовым операциям бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Выдает денежные средства. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением денежных средств.
Бухгалтерский учет в ООО «Северная транспортная компания» осуществляется главным бухгалтером и бухгалтером-кассиром и контролируется директором предприятия.
Бухгалтерией применяется единый План счетов, утвержденный письмом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н. Все формы первичных учетных документов составляются с соблюдением требований, предусмотренных Положением о бухгалтерском учете и отчетности в РФ. Основой организации первичного учета является утвержденный главным бухгалтером график документооборота.
Бухгалтерия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 г. № 129-ФЗ, Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденное приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. № 34н., Планом счетов бухгалтерского учета финансово – хозяйственной деятельности и Инструкцией по его применению, утвержденные приказом Минфина России от 31.10.2000г. № 94-н и другими нормативными правовыми актами, составляющие законодательство РФ о бухгалтерском учете, действующие на момент отражения в учете конкретной хозяйственной операции.
Организация бухгалтерского учета в ООО «СТК» основывается на учетной политике предприятия, утвержденной руководителем организации. Бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций ведется путем двойной записи на взаимосвязанных счетах бухгалтерского учета, включенных в рабочий план счетов предприятия, который является приложением к учетной политике предприятия.
Учет ведется в рублях и копейках, а отчетности - в рублях. Все факты хозяйственной деятельности акционерного общества своевременно и в полном объеме отражаются в бухгалтерском учете.
Хозяйственные операции фиксируются в момент их возникновения. Основанием для записей в регистрах бухгалтерского учета являются первичные документы, фиксирующие факт совершения хозяйственной операции.
Для достоверности бухгалтерского учета и отчетности проводятся инвентаризации имущества и финансовых обязательств ООО на основании «Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств», утвержденных Приказом Минфина РФ от 13.06.95г. № 49 .