Трудовые ресурсы рыбокомбината

Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2010 в 22:20, дипломная работа

Краткое описание

Основной целью дипломной работы является исследование, и увеличение эффективности использования трудовых ресурсов Керченского рыбокомбината.

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ КЕРЧЕНСКОГО РЫБОКОМБИНАТА
1.1. Трудовые ресурсы: сущность и место в экономической системе
1.2. Характеристика и объективные особенности развития рыбной отрасли Украины
1.3. Технико-экономическая характеристика предприятия.
ГЛАВА2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ОАО «КРК»
2.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
2.2. Оценка уровня использования фонда рабочего времени
2.3. Анализ производительности труда
2.4. Влияние степени использования трудовых ресурсов на эффективность функционирования ОАО «КРК»
ГЛАВА 3. ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1. Проект А «Приобретение нового холодильного оборудования»
3.2. Проект Б «Производство консервов из пиленгаса»
3.3. Проект В «Приобретение коптильной линейно-щелевой печи»
3.4.Проект Г «Изменение системы управления»
ГЛАВА 4. МЕТОДЫ АНАЛИЗА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
ВЫВОДЫ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Файлы: 1 файл

диплом трудовые ресурсы рыбокомбината.doc

— 607.00 Кб (Скачать)

     Проекты окупают себя за 1,02 и 1,75 лет.

     Наилучшим проектом является проект Б, так как  у персонала предприятия уже  имеются навыки эксплуатации данного  типа  оборудования. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ГЛАВА 4

       МЕТОДЫ АНАЛИЗА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА 
 

     Несчастные случаи на производстве следует рассматривать как сигнал о неудовлетворительном состоянии профилактической работы по предупреждению травматизма на том или ином судне, производственном участке. Материалы расследований и отчётные данные о несчастных случаях позволяют судить о состоянии безопасности труда и служат основанием для разработки и осуществлении мероприятий по активизации профилактической работы по предупреждению травматизма.

     Изучение  и анализ причин травматизма производят по материалам расследования, а также монографическим. Топографическим, статистическим и экономическим методам.

     Монографическим методом  исследуют технологические  процессы, машины и другие виды оборудования; организацию рабочих мест, состояние  воздушной среды, освещённость и  другие виды производственной обстановки на суда, погрузо-разгрузочных площадках. Судоремонтных участках, средства индивидуальной защиты и их применение.

     Целью изучения является выявление опасных  мест и вредных условий труда. Объектом монографического метода могут  быть судно или группа однотипных судов. Такой метод изучения является наиболее совершенным и эффективным, т.е. он даёт возможность не только заранее предупредить повторение несчастных случаев, но и вскрыть причины травматизма и наметить меры по их устранению. В этом его основное преимущество перед другими методами. Монографические исследования проводят следующим образом. Судно (группа однотипных судов), судоремонтных участков или предприятие в целом подвергают детальному обследованию в процессе которого выявляются причины травматизма, а также  недостатки в организации работы по техники безопасности и производственной санитарии. Кроме того, используют материалы по травматизму за прошедший период. Такой метод изучения травмоопасных участков даёт материал для широких обобщений и проведение различных мероприятий общего характера по охране труда.

     Топографический метод позволяет изучить причины  несчастных случаев на месте. Место  происшествия каждого случая наноситься условным знаком на плане размещения рабочих мест на судне. Выделенный таким образом опасный участок затем изучают монографическим методом и по результатом изучения проводят профилактические мероприятия.

     Такие наглядные топографические схемы  командный состав судна может  использовать при проведении инструктажа по технике безопасности с вновь поступившими членами экипажа.

     Статистический  метод позволяет определить количественную сторону травматизма. А также  изучить основные причины, закономерности их проявления значительному числу  фактов. Этот метод даёт возможнорть проан␰лизировать *тепень обученеоЁти и опытҽорти работника& Хар0ктер траҰм, Р Ђа:же ాпредеѻённщ䐵 орԳ0нмз0Fионно-теEнические прИчины как в перШоФ Кжэффи䑆иент чѰсто характеризует несెАстных ркучаев, прихждящИEсч на 1000 рабор0цщАх в 8ерчаемуЙ пеЀиоД:

     Кч=1000н/с,

     Где Н – количество пострадавших от несчастных случаев с потерей  трудоспособности на один или более  дней;

     С – среднесписочное число работающих. Коэффициент тяжести травматизма  показывает среднее число дней трудоспособности приходящееся на одного пострадавшего от несчастного случая за определённый период.

     Сущность  экономического метода заключается  в определении убытков от травматизма  и профессиональных заболеваний  с целью выяснения экономического эффекта на разработку и внедрение  мероприятий по охране труда. Все несчастные случаи, происшедшие на предприятиях, подлежат учёту, который ведётся в специальных журналах. Микротравмы, вызвавшие освобождение от работы менее одного дня, регистрируются в журналах оказания доврачебной помощи, которые хранятся на судовых медпунктах, а на судах. Где нет медпунктов, - у старшего помощника капитана.

     По  итогам года администрации предприятия  составляет отчёт о производственном травматизме, материалом для составления  отчёта является акт по форме Н-1. Предприятия Минрыбхоза отчитываются по форме 9-Т, которая содержит более 20-ти показателей, необходимых для анализа и профилактики травматизма в целом для народного хозяйства. Например, в неё вносят данные о пострадавших на производство с утратой работоспособности, переведённых на лёгкую работу. В отчёте также указываются основные травмирующие факторы, причины несчастных случаев, материальные последствия травматизма, затраты на мероприятия по охране труда и др.

       Администрация и профсоюзный комитет предприятия подписывают этот отчёт и направляют в статистическое управление, вышестоящий хозяйственный орган или соответствующий комитет профсоюза. К отчёту прилагается пояснительная записка, в которой отражается динамика производства травматизма за отчётный период по сравнению с тем же периодом прошлого года, а также указываются основные причины несчастных случаев и перечисляются мероприятия по их устранению.

       Изучение производственного травматизма, выявление причин и предпосылок при обслуживании орудий промышленного рыболовства может вестись по двум основным направлениям. Первое из них заключается в построении прогностических моделей риска, связывающих вероятность воздействия на персонал опасных и вредных производственных факторов с техническими характеристиками орудий лова и процессами его обслуживания, и других механизмов. Второе – выявление причин травмирования, связанное с анализом фактических данных, получаемых в ходе  расследования зарегистрированных несчастны случаев, Объективность и глубина информации, получаемые при расследовании, определяются его качеством, которое зависит  от уровня подготовки лиц, участвующих в расследовании, и от содержания используемых при этом руководящих документов. Основной документ, который должен быть на промысловом судне – « Инструкция по расследованию и учёту несчастных случаев на судах флота «.

       Несчастные случаи являются следствием комбинированного воздействия нескольких одновременно действующих факторов, которые могут быть физическими, но могут исходить из ошибок персонала, т.е. психологическими. Все они возникают из-за ошибок при проектировании и эксплуатации производственных объектов.

       При расследовании необходимо учитывать факторы случайные, например, качку судов, попадание персонала в опасную зону; и факторы постоянные промысла, так и на переходах, в порту, и по ним установить экономические затраты. В связи с тем, что производственный травматизм на судах является результатом не одной, а совокупности нескольких причин, действующих одновременно, то для их выяснения целесообразно пользоваться математической статистикой. Необходимо учитывать, что применение статистического метода может быть эффективным тогда, когда случаи травмирования неоднократно повторяются при выполнении одних и тех же операций. Если на предприятии в течении года при выполнении  одних и тех же работ происходят травмы в небольшом количестве, то для их анализа рекомендуется пользоваться следующей методикой. Во-первых, анализу подвергаются не только учтённые несчастные случаи, но и все микротравмы. Во-вторых, для анализа необходимо взять количество травм, происшедших за более продолжительный промежуток времени (от 3 до 5 лет). В-третьих, следует проводить укрупнённую группировку несчастных случаев по признакам травм, профессиям, стажу и возрасту работающих, подразделяя их на три-четыре группы. Для получения оценки уровня производственного травматизма определяют коэффициенты частоты и тяжести. Для повышения качества анализа, который начинается на судне с момента возникновения несчастного случая, нужны существенные дополнения к тем руководствам, которые имеются на промысловых судах. Прежде всего, экипажи должны быть обеспечены перечнями травмирующих факторов, учитывающими специфику работ по обслуживанию орудий лова. Такие перечни могут быть составлены, исходя из анализа несчастных случаев.

     В материалах расследования должны быть указаны конкретные технические  данные, относящиеся к травмирующим факторам, и данные об окружающей производственной среде, что облегчает построение предупредительных мер. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ВЫВОДЫ 
 

     В заключении можно отметить что трудовые ресурсы на предприятии играют не маловажную роль. От эффективности использования трудовых ресурсов зависят ряд финансово-экономических показателей определяющих результаты деятельности предприятия.

     В ходе разработки дипломной работы была выявлена необходимость в увеличении эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.

     1. Численность основных производственных  работников в общей численности  работников в 2003г. составила  99,3%, в 2004г. – 95%, в 2005г. –  96,2%. Т.е. численность основных производственных работников в общей численности работников в 2004г. по отношению к 2003г. уменьшилось на 4.3%, а в 2005г. увеличилось на 1.2%.

     2. В 2003г. потери рабочего времени  составили  2,3% от фонда рабочего  времени,  в 2004г. – 9,4% от фонда рабочего, в 2005г. – 9,8%. Увеличение удельного веса потерь рабочего времени обусловлено ростом количества неявок с разрешения администрации.

     3. За  период 2003-2005 гг. наблюдается  рост  основных показателей финансово-хозяйственной  деятельности предприятия. Так, объем товарной продукции в 2003г. составил 1356 тонны, в 2004г. – 2524 тонны, а в 2005г. – 3982 тонн.  Выпуск  продукции в действующих ценах на 2003г. равен  3038,3 тыс. грн., на 2004г. – 5601,4 тыс. грн.,  на 2005г. -  9387,2 тыс. грн. В 2003г размер убытка составил 1492,2 тыс. грн. В 2004г. 691,3 тыс. грн. В 2005г. – 1111,9 тыс. грн.

     4. Среднегодовая выработка работника  ОАО «КРК» в 2002 году  ниже  плановой на 0,78 тыс. грн. Отрицательно  на ее уровень повлияли сверхплановые  целодневные и внутрисменные потери рабочего времени, в результате она соответственно уменьшилась на 0,07 тыс. грн. и 0,58 тыс. грн. Также отрицательное влияние оказало снижение среднечасовой выработки одним рабочим, в результате среднегодовая выработка  уменьшилась на 0,14 тыс. грн.

     5. В результате проведённого факторного  анализа было выявлено  положительное  влияние на валовую прибыль  за период 2002-2004 гг. только за счет  увеличения среднеучетной численности  персонала. В результате сверхплановых  целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени уровень среднегодовой выработки уменьшился на 0,19 тыс. грн. и 0,30 тыс. грн. Также произошло сокращение среднегодовой выработки за счет снижения среднечасовой выработки одним рабочим на 0,96 тыс. грн.

     6. Реализация предложенных инвестиционных проектов позволит улучшить степень использования трудовых ресурсов.

     Первый  инвестиционный проект предполагает приобретение холодильного оборудования. Для его  реализации потребуется 967 тыс.грн. вложений за счет привлечения кредитных средств. Данный проект окупит себя за 1,75 года. При этом показатель рентабельности инвестиций составит 86%.

     Второй  инвестиционный проект предполагает приобретение коптильной линейно-щелевой печи. Для  его реализации потребуется 1320 тыс.грн. вложений за счет привлечения кредитных средств. Данный проект окупит себя за 1,02 года. При этом показатель рентабельности инвестиций составит 98%.

     Третий  инвестиционный проект предполагает приобретение холодильного оборудования. Для его  реализации потребуется 1090 тыс.грн. вложений за счет привлечения кредитных средств. Данный проект окупит себя за 1,75 года. При этом показатель рентабельности инвестиций составит 57%.

     Наилучшим проектом является проект Б, так как  у персонала предприятия уже  имеются навыки эксплуатации данного типа  оборудования.

     Реализация  комплекса предложенных инвестиционных проектов позволит улучшить использование  трудовых ресурсов ОАО «Керченский  рыбокомбинат». 

 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 

 
  1. Антикризисное управление : Учебник / Под ред.. Е. М. Короткова. – М.: ИНФРА-М, 2001.
  2. Бабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. – 5-е изд.: Новое знание, 2002. 421с.
  3. Баканов М.И., Кашаев А.Н., Шеремет А.Д. Экономический анализ. Теория, история, современное состояние, перспективы. – М.: Финансы, 1996. – 49с.
  4. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. – М.: Финансы и статистика, 1996. – 400 с.
  5. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. Как управлять капиталом? - М.: ФиС, 1995.
  6. Барнгольц С.Е. Экономический анализ хозяйственной деятельности на современном этапе развития. – М.: Финансы и статистика, 1994. – 321с.
  7. Бриль А.Р. Функционально – стоимостной анализ в экономических расчётах. – Л.: Изд-во ЛГУ, 1999. – 147с.
  8. Булатова З.Г., Юдина Л.Н. Технико-экономический анализ хозяйственной деятельности предприятий бытового обслуживания. Издание 2-е, переработанное и дополненное. М.: Легпромбытиздат, 1991.
  9. Булатова З.Г., Юдина Л.Н. Технико-экономический анализ хозяйственной деятельности предприятий бытового обслуживания. Издание 2-е, переработанное и дополненное. М.: Легпромбытиздат, 1991.
  10. Виханский О.С. Стратегическое управление : Учебник. – 2-е изд., перераб. И доп. – М. : Экономистъ, 2004. – 296с.: ил.
  11. Геращенко Л.Н. Бухгалтерский учет (методическое пособие). г. Донецк, 1995г.
  12. Демчук О.В. «Теория экономического анализа» Конспект лекций. КМТИ. Керчь, 2002г. – 67с.
  13. Журавлёва В.И., Говдя С.Е. Комплексный анализ. – М.: Финансы, 1994. – 125с.
  14. Закон Украины "Об оплате труда". Нигоциант, № 22(114), 1993, с8-9.
  15. Закон України „Про  плату за землю” від 9.07.92г. №2536 – ХII // Голос України.–1992.-№1.
  16. Замасло О.Т. «Вплив податкової політики держави на  фінансову діяльність підприємств» // Фінанси України. -  2002. - №7.
  17. Каракоз И.И., Самборский В.ИР. Теория экономического анализа. – Киев: Высшая школа, 1999. – 258с.
  18. Карамбович И.М. Курс лекций по макроэкономике. КМТИ, 2001. – 127с.
  19. Карамбович И.М. Курс лекций по микроэкономике. КМТИ, 2002. – 158с.
  20. Карпунин М.Г., Майданчик Е.И. Функционально-стоимостной анализ в отраслевом управлении эффективностью. – М.: Экономика,1993. – 405с.
  21. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии.- М.: ГАУ, 1994.
  22. Ковалев В.В. Финансовый Анализ. Управление Капиталом. Выбор Инвестиций. Анализ Отчетности. 2-е изд.; перераб. и доп. – М. Финансы и статистика, 1997. С.113.
  23. Котлер Пилип. Оснолы маркетинга: пер. с англ.. – 2-е изд. – М., СПб,; К.: Издательский дом «Вільямс», 2000. – 944с.: ил. – Парал. Тит. Англ.. Уч.пос.
  24. Куфта Н. «Укрепление налоговой дисциплины как фактор стабилизации финансовой системы» // Экономика Украины
  25. Менеджмент организации. Учебное пособие. Куприянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. – М.: ИНФРА – М., 1995 – 432 с.
  26. Об утверждении типового положения о проведении аттестации должностных лиц местного самоуправления: Постановление Кабинета Министров Украины от 26 октября 2001г. №1440 // Правительственный Курьер. - 2001.
  27. Оганесян И.А.. «Управление персоналом организации», «Афелия» Минск 2000г.
  28. Павлова А.В. Анализ прибыли и рентабельности предприятий. – М.: Финансы,1998. – 322с.
  29. Про аудиторську діяльність: Закону України, прийнятий Верховною Радою України. – 22 квітня 1993р.// Сведения Верховной Рады Украины. – 1993. - № 23 ISSN 0320 – 7978, Со следующими изменениями и дополнениями.
  30. Про державную поддержку малого предпринимательства: Указ президента Украины от 19 октября 2000гг. №2063 – 3 // Голос Украины. – 2000.
  31. Савицкая Г. В. Экономический анализ; десятое  издание, переработанное и дополненное. - Минск: «Новое знание», 2004г.-640с.
  1. Экономический анализ хозяйственной деятельности: учебник для экономических вузов / под редакцией А. Д. Шеремета.- Москва:
  2. «Экономика», 1979г.-376с.
  1. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий (объединений): учебник / под редакцией В. А. Раевского- второе издание, переработанное и дополненное Москва.:  «Финансы и статистика», 1988г. –415с.
  1. Аналитические материалы и пояснительная записка о результатах деятельности ОАО «КРК» за 2002 г.
  1. Аналитические материалы и пояснительная записка о результатах
  2. деятельности ОАО «КРК» за 2003 г.
  1. Аналитические материалы и пояснительная записка о результатах
  2. деятельности ОАО «КРК»  за 2004 г.
  1. Баланс ОАО «КРК»  за  2002 г.
  1. Баланс ОАО «КРК»   за  2003 г.
  1. Баланс ОАО «КРК»   за  2004 г.
  1. Отчёт о финансовых результатах ОАО «КРК»  за 2002 г.
  1. Отчёт о финансовых результатах ОАО «КРК»  за 2003 г.
  1. Отчёт о финансовых результатах ОАО «КРК» за 2004 г.
  1. Бухгалтерская отчётность за 2002, 2003, 2004 г.г.
  1. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления.- М.: Дело, 1993.

Информация о работе Трудовые ресурсы рыбокомбината