Автор: Пользователь скрыл имя, 29 Сентября 2011 в 23:20, курсовая работа
ОПЛАТА ТРУДА, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ПРОГНОЗИРОВАНИЕ И ПЛАНИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА, ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА, РЕГУЛИРОВАНИЕ
Введение............................................................................................................. 4
1. Оплата труда: сущность, необходимость, значение …………… …… … 5
2. Формы и системы оплаты труда…………...………………………………
2.1.Формы и системы оплаты труда, применяемые в ОАО «Лидское пиво»…………………………………………………………………………... 9
16
3. Методы, цель и задачи прогнозирования и планирования оплаты труда работников отечественных предприятий ……………………………...…… 21
4. Методы государственного регулирования оплаты труда………..……… 26
5. Проблемы и перспективы совершенствования системы оплаты труда в РБ ………………………………………………………………………….…...
34
5.1. Оплата труда в Республике Беларусь на современном этапе……… 34
5.2 Перспективы совершенствования системы оплаты труда в РБ….…. 37
Заключение......................................................................................................... 45
Список использованных источников............................................................... 47
4. Механизм регулирования заработной платы включает в себя: государственное вмешательство или государственное регулирование заработной платы; договорное регулирование, осуществляемое работодателями и профессиональными организациями; рынок труда, подчиняющийся закону стоимости рабочей силы.
5.Приоритетными направлениями политики в области оплаты труда должны стать: кардинальное повышение уровня заработной платы работников как основного источника формирования денежных доходов населения и важного стимула трудовой активности; повышение производительности труда и эффективности хозяйствования во всех звеньях экономики; рост инвестиционного потенциала населения; снижение налоговой нагрузки на фонд заработной платы субъектов хозяйствования всех форм собственности, что будет способствовать созданию новых рабочих мест, легализации теневых доходов населения.
6.
Прогнозный размер среднемесячной заработной
платы при сохранении действующей политики
государства в области оплаты труда составит
в октябре 2011 г. 1587,2 тыс. руб.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Макроэкономика / Э.А. Лутохина. Мн.: ИВЦ Минфина, 2005. 398 с.
2.Курс экономической теории / А.В. Сидорович. М.: Дело и сервис, 2001. 832 с.
3.Национальная экономика Беларуси /В.Н. Шимов. Мн.: БГЭУ, 2005. 644с.
4.Национальная стратегия устойчивого развития Республики Беларусь на период до 2020 г.
5.Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие/ А.С. Головачев. Мн.: Новое издание,2008.606с.
6.Организация труда: Курс лекций/И.А. Оганезов. Мн.:ЗАО «Современные знания»,2006.148с.
7.Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http: // www.mintrud.gov.by
8.Планирование на предприятии: учебник/А.И. Ильин. Мн.: Новое знание, 2001. 635 с
9.Прогнозирование и планирование в условиях рынка: учебное пособие для вузов / под редакцией Т.Г. Морозовой. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.- 279с.
10.Прогнозирование и планирование в условиях рынка: учебное пособие/Л.П Владимирова. М.: издательско-торговая корпорация «ДошковиК»,2004. 400с.
11.Прогнозирование и планирование экономики: учебник/Г.А. Кандаурова. Мн.: Современная школа,2005.476с.
12.Рынок труда: учебник/ В.С. Буланова и Н.А. Волгина. М.: издательство «Экзамен»,2007.479с.
13.Экономика предприятия / А.И. Ильин. М.: Новое знание, 2006. 698 с.
14.Экономика предприятия: учебное пособие/Л.Н. Нехорошева и др.Мн.: Выш. Шк., 2005.383с.: ил.
15.Экономика предприятия: учебное пособие/ Л.А. Лобан.Мн.,.2003.209с.
16.Экономика труда: учебник/ И.М. Алиев. Ростов н/Д: Феникс,2009.393с.
17.Экономика труда /Е.А. Егорова,О.В. Кучмаева . М.: Московская финансово-промышленная академия, 2004. 80 с.
Информация о работе Планирование и прогнозирование заработной платы