Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Декабря 2012 в 12:08, курсовая работа
Мета курсової роботи: про аналізувати трудову та соціальну трудову сферу на підприємстві ПАО «ЗАЗ», визначити проблеми в даній сфері та самостійно визначити шляхи покращення трудових і соціально-трудових показників.
Завдання курсової роботи:
Ця тема є дуже актуальною оскільки для того, щоб кожне підприємство справно працювало, було конкурентоспроможним на ринку, мало високі показники своєї діяльності необхідно проводити аналіз щодо трудової та соціально-трудової сфер, для виявлення недоліків і шляхів покращення діяльності підприємств.
Вступ
Тема курсової роботи підвищення ефективності діяльності підприємства ПАО «ЗАЗ». Потреба підприємства у аналіз соціально-трудової сфери, його окремого підрозділу чи проекту з визначенням позитивних і негативних боків діяльності підприємства, а також невикористаних можливостей розвитку підприємства, визначення з них найбільш важливих. Аналіз підприємства знаходять своє відображення наступних трьох розділів:
1. Аналіз трудової та соціально - трудової сфери підприємства
2.Вирішення поліпшення трудових і соціально-трудових показників на підприємстві ПАО ЗАЗ
3. Пропозиції по збільшенню продуктивності праці
В умовах ринкової
економіки інтенсифікація виробництва
вимагає, щоб збільшення обсягів
випуску продукції
Мета курсової роботи: про аналізувати трудову та соціальну трудову сферу на підприємстві ПАО «ЗАЗ», визначити проблеми в даній сфері та самостійно визначити шляхи покращення трудових і соціально-трудових показників.
Завдання курсової роботи:
Ця тема є дуже актуальною оскільки для того, щоб кожне підприємство справно працювало, було конкурентоспроможним на ринку, мало високі показники своєї діяльності необхідно проводити аналіз щодо трудової та соціально-трудової сфер, для виявлення недоліків і шляхів покращення діяльності підприємств.
Аналіз трудової та соціально-трудової сфер підприємства дозволяє виявляти недоліки в використанні трудових ресурсів, усувати їх, створювати найкращі умови для найбільш повного використання трудових ресурсів.
В зв'язку з цим в курсовій роботі приділяється увага розгляданню питань, що стосуються аналізу ступеня забезпеченості підприємства трудовими ресурсами, аналізу робочого часу, аналізу вироблення продукції на одного працюючого і т.п.
1.Аналіз трудової та соціально - трудової сфери підприємства
1.1 Загальні відомості про підприємство
Починаючи с 1863 року було створено Запорізький автомобілебудівний завод, засновником якого став голландець Абрагам Кооп., спеціалізую чогось на випуску сільськогосподарських машин та обладнання.
ЗАЗ - єдине в Україні підприємство, яке має повний цикл виробництва легкових автомобілів, що включає штампування, зварювання, фарбування, спорядження кузова і складання автомобіля. На заводі створено і постійно удосконалюється якісно нове сучасне високотехнологічне виробництво, що відповідає вимогам міжнародного стандарту ISO 9001 версії 2000 року, і є значним внеском у розвиток державної економіки. Динаміка розвитку ЗАЗу, пріоритетами якої є постійне прагнення удосконалювати власну продукцію, робота над втіленням нових ідей у життя і розширення модельного ряду автомобілів, свідчить про прогрес створення вітчизняного автомобіля. Сьогодні на базі Запорізького автозаводу випускається широка гама сучасних моделей класів B, C, D, E, S, M - від "Сенсу" до "Опеля", "Шевроле" і "Мерседеса". Ці автомобілі гідно представляють ім'я «ЗАЗ» у всіх регіонах України: в автосалонах дилерської мережі «УкрАВТО», на спеціалізованих виставках і автошоу.
Структура підприємства
Крім головного заводу в м. Запоріжжя, до складу ЗАС входять госпрозрахункові підприємства, які спеціалізуються на окремих видах робіт. "Автозаз-мотор" (м. Мелітополь). Продукція підприємства включає двигуни для легкових автомобілів об'ємом от 1,1 до 1,3 літрів, а також чотири-і п'ятиступінчасті коробки передач. Середньорічна потужність заводу - 130 000 силових агрегатів. "Іллічівський завод автоагрегатів" (м. Іллічівськ Одеської області). На виробничих потужностях заводу збираються автомобілі Mercedes-benz, Chrysler, Jeep, моделі Chevrolet, вантажні автомобілі ПАПИ, Dong Feng і автобуси ЗАЗ I-VAN. Середньорічні обсяги виробництва заводу складають 40 000 автомобілів. "Іскра" (м. Пологи). Завод "Іскра відомий як виробник різних компонентів для автосервісу, у тому числі баків для паливно-мастильних матеріалів, багажників, тяго-причіпних пристроїв для машин, чохлів, тентів, спецодягу і т. п. Середні обсяги виробництва досягають 30 000 номенклатурних одиниць на рік . "Таврія-Магна" (м. Запоріжжя). Це спільне українсько-канадське підприємство, створене в 1988 р. виробничим об'єднанням "Автозазавтобаз" та канадським промисловим гігантом "Magna International" Inc ". Це спеціалізоване підприємство, яке розташоване на території ЗАС, створене для проектування і виготовлення великих і надвеликих прес-форм для виробництва деталей з пластмас для автомобільної та інших галузей промисловості.
Історія розвитку Запорізького
автомобільного заводу (ЗАЗ)
Заводу «Комунар» вже 146 років.
Запоріжський автомобілебудівний завод
- український виробник легкових автомобілів;
знаходиться в місті Запоріжжя. У 2007 році
обсяг виробництва автомобілів склав
276,8 тисяч штук, що становило 72,9% від усього
виробництва легкових автомобілів в Україні.
Запорізький автозавод увійшов в історію
України як первісток вітчизняного комбайнобудування,
потім став першим у країні підприємством,
яке освоїло виробництво автомобілів
малого класу. Завод зростав, будувався,
піднімався з руїн, реконструювався, перепрофілювався,
перенавчався, але продовжував йти вперед,
дотримуючись головного курсу, спрямованого
на створення якісного вітчизняного автомобіля.
Виробництво автомобілів почалося в 1959 році, і всього з 1960 по 1994 було випущено 3 422 444 легендарних автомобілів "Запорожець.
У 1988 році в Запоріжжя був випущений
автомобіль «Таврія».
Через 10 років, у 1998 році було
відкрито спільне українсько-корейське
підприємство у формі закритого акціонерного
товариства "АвтоЗАЗ-Деу". Відразу
був оновлений випуск автомобілів "Таврія-Нова"
і почалася складання
автомобілів Lanos, Nubira, Leganza.
З 2003 року завод змінює форму власності і назву, тепер він називається ЗАТ "Запорізький автомобілебудівний завод".
У 2004 році почалося виробництво автомобілів ВАЗ-21093 і ВАЗ-21099, Lanos і Opel Astra G, так само створені всі умови для якісного виробництва. У 2005 році розроблено автомобіль Lanos з кузовом фургон, а також підготовлено виробничі потужності для випуску автобусів "I-VAN" на базі шасі автомобіля "TATA.
Запорізький автомобільний завод став першим в історії України заводом з випуску власних автомобілів. У 1908 році було засновано Мелітопольський моторний завод (МеМЗ). З 1960 року МеМЗ почав постачати свої двигуни на ЗАЗ. З 1975 року МеМЗ увійшов до складу виробничого об'єднання "АвтоЗАЗ". Нині він є одним зі структурних елементів ЗАЗ.
У 1959 році завод був перейменований у Запорізький автомобільний завод. Завод займався випуском єдиного автомобіля - ЗАЗ-965, який увійшов в історію як «Горбатий Запорожець».
У 1970 році на конвеєр увійшов оновлений «Запорожець» - ЗАЗ-966, який кардинально відрізнявся від свого попередника. Усього (з 1960 по 1994 рр..) Було виготовлено 3 422 444 автомобілів «Запорожець» у м. Запоріжжя і двигунів з повітряним охолодженням у м. Мелітополь.
У 1988 році почався випуск автомобілів
«Таврія» - перший автомобілів з рідинного
охолодження двигуна, що випускаються
на ЗАЗі.
У 1998 році завод переходить
у повну власність корпорації GM-DAT, у зв'язку
з чим компанія перейменовується в акціонерне
товариство «АвтоЗАЗ-Daewoo». Починається
складання автомобілів. Поновлено випуск
якісно нового автомобіля «Таврія-Нова».
Завершено роботи з підготовки виробництва
і розпочато великовузлове складання
автомобілів Daewoo Lanos, Nubira, Leganza на Іллічівському
заводі автоагрегатів (ГРП «ІЗАА»).
У 2003 році завод змінює організаційну
форму і перетворюється в закрите акціонерне
товариство «Запорізький автомобільний
завод» за участю іноземних інвестицій.
У 2004 році завод пережив повне
оновлення засобів виробництва. Починається
складання автомобілів ВАЗ-21093 і ВАЗ-21099,
"Ланос (Т-150)», «Opel Astra G».
У 2005 році на заводі створено
науково-конструкторський відділ. Їм були
розроблені фургон на базі Daewoo Lanos, проведений
рестайлинг базової моделі, що одержав
назву ZAZ Lanos T-150. На ГРП «ІЗАА» підготовлено
виробничі потужності для випуску автобусів
«I-VAN» Для моделі Sens був розроблений двигун
об'ємом 1,4 літра, створений на базі колишнього
1,3-літрового. Згодом автомобіль перейменований
в.
У 2006 році "Запорізький автомобілебудівний
завод" підтверджує відповідність власної
системи управління якістю міжнародному
стандарту ISO 9001:2000. Продукція ЗАТ «ЗАЗ»
відповідає вимогам Євро 2. Освоєно випуск
напівпричепів НХ2210 для перевезення легкових
автомобілів. У цьому ж році була освоєна
гама легкових китайських автомобілів
«Chery».
У 2008 році з конвеєра знято «Таврія-Nova» і «Таврія-пікап». В даний час завод виготовляє моделі ZAZ-Sens (те ж, що і Daewoo Lanos, тільки на вітчизняних запчастинах), Таврія-Славута; збирає автомобілі Opel, Chevrolet, Chery і ВАЗ. Розпочато співпрацю з Kia Motors.
Партнери
У більшості розвинутих країн
автомобілебудівна галузь є пріоритетною,
її можна порівняти з локомотивом, який
тягне за собою значну частину інших галузей.
Роботу Запорізького автозаводу сьогодні
забезпечують понад 1030 постачальників
матеріалів і комплектуючих виробів, серед
яких 827 українських, 99-з країн СНД і 109
- далекого зарубіжжя. Тільки в Запорізькій
області роботу ЗАЗу забезпечують понад
300 постачальників.
Такі коопераційні зв'язки дають
можливість задіяти виробничий потенціал
цих підприємств, а значить - забезпечити
їхній розвиток і дати роботу десяткам
тисяч людей. ЗАТ «ЗАЗ» - найбільший роботодавець:
одне робоче місце на підприємстві забезпечує
не менше десяти робочих місць на підприємствах-суміжниках.
Роботу Запорізького автомобілебудівного
заводу високо оцінюють провідні світові
виробники автомобільної техніки: сьогодні
ЗАЗ співробітничає з General Motors Daewoo Auto &
Technology, Adam Opel, DaimlerChrysler, Automobile Dacia SA, FSO, ТАТА
і АвтоВАЗ. Створення економічно вигідного
альянсу зі світовими автомобільними
грандами цілком відповідає інтересам
України, адже в умовах її інтеграції у
світову економіку підтримка вже існуючих
і налагодження нових коопераційних зв'язків
є запорукою подальшого розвитку країни.
Саме тому можна вважати, що існування
в країні якісного автомобілебудування
є одним з найяскравіших ознак цивілізованості
суспільства.
Співпраця ЗАТ «ЗАЗ» з провідними
автомобільними компаніями світу.
Автомобілі Запорізького автомобільного
заводу Легкові автомобілі
Продукцію ЗАТ "ЗАЗ" реалізовує
найбільша в Україні дилерська мережа
корпорації «УкрАвто». Проведення ж експортної
політики Запорізький автозавод здійснює
самостійно. Сьогодні автомобілі експортуються
в Росію, Сирію, Єгипет, Білорусь, Азербайджан,
Вірменію, Казахстан і Болгарію, де українські
авто впевнено завойовують нові дороги.
Структура і виробничі можливості ПАО «ЗАЗ» Структура СП
До складу ПАО «ЗАЗ» входять:
1. Запорізький
автомобілебудівний завод,
2. Виробництво
силових агрегатів, що
3. Іллічівський
завод автомобільних агрегатів,
4. Інститут сільгоспмашинобудуван
5. Будівельний трест "Автостройтрест";
6. Мережа станцій
технічного обслуговування
Виробничі можливості ЗАТ "ЗАЗ"
Арматурне виробництво являється одним з найважливіших цехів підприємства ПАО «ЗАЗ». В состав арматурного виробництві входять приблизно 1030 працюючих. Площа арматурного виробництва приблизно 1000 кв.м. знаходяться 222 станків і ліній. Арматурне виробництво займається:
1. Покриття порошковою забарвленням.
2. Металізація пластмасових виробів.
3. Цинкування виробів (жовтий і білий цинк).
4. Виготовлення
виробів з дроту на верстаті
ROBOMAC /
5. Термообробка виробів.
6.Грунтованіе виробів.
7. Виготовлення виробів з ППУ.
8. Виготовлення металовиробів.
Виготовлення машино комплектів: бензобаків, балки, підвіски передні задні, кермове управління і інше. Арматурне виробництво працює в одну змінний режим роботи. Оплата праці відрядна, преміальна та погодинна. Середня заробітна плата приблизно 2000 грн. Очолює директор арматурного виробництва та два начальника цеха : арматурного цеха та автоматно-механічного цеха.
1.2 Аналіз нормативно
— законодавчого регулювання
трудової та соціально —
Згідно закону «Стаття 97 із змінами, внесеними згідно із Законами № 871-12 від 20.03.91, № 2032-12 від 04.01.92; Декретом 23-92 від 31.12.92; в редакції Закону № 357/96-ВР від 10.09.96, із змінами, внесеними згідно із Законами № 1096-IV від 10.07.2003, № 2103-IV від 21.10.2004». На підприємстві для організації оплати праці використовуються шкали співвідношення посадових окладів та відрядна система оплати праці, які визначаються галузевими угодами, як орієнтири для диференціації оплати праці залежно від професії, кваліфікації працівників, складності та інших умов робіт.
Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства. Законом № 871-12 від 20.03.91; в редакції Закону № 357/96-ВР від 10.09.96}
Основними принципами реформування оплати праці є:
- винагорода
працівників у розмірах, що об'єктивно
відображають кількість
- надання підприємствам
і організаціям, які функціонують
на підставі різних форм
- державна регламентація
розмірів мінімальної
Информация о работе Підвищення ефективності діяльності підприємства ПАО «ЗАЗ»