Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Апреля 2011 в 17:42, курсовая работа
Цель данной работы состоит в анализе организации оплаты труда и материального стимулирования работников на металлургических предприятиях. Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
- определить теоретические основы оплаты труда на предприятии
- осуществить анализ форм и систем оплаты труда на предприятии
- выявить основные направления совершенствования оплаты труду на предприятии.
ВВЕДЕНИЕ
Раздел 1. Теоретические основы оплаты труда на предприятии.
1.1. Оплата труда: Сущность и методы
1.2. Формы и системы оплаты труда
1.3. Государственная политика и общая организация оплаты труда
Раздел 2. АНАЛИЗ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ.
(НА ПРИМЕРЕ ЗАО «ММЗ»).
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Анализ фонда заработной платы
Раздел 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИН.
3.1. Зарубежный опыт оплаты труда на предприятии
3.2. Реформирование и проблемы усовершенствования оплаты труда
ВЫВОДЫ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
16. Сергеев И. В – Экономика предприятия. М.: 2001. - 345 с.
17. Савицкая Г. В. Экономический анализ. – М.: Новое знание, 2004. – 640 с.
18. Савченко В. А. Управление развитием персонала. – К.: КНЕУ, 2006. - 351 с.
19. Савельев В. С. Управление персоналом. – К. ВД «Профессионал», 2006. - 351 с.
20. Федорова Н. В. Управление персоналом организации. – М.: КНОРУС, 2006. – 416 с.
21. Федорова
Н. В. Экономика предприятия.
– М.: КНОРУС, 2006. – 416 с.
Информация о работе Формы и методы организации оплаты труда на предприятии