Соціально-психологічні чинники управлінської діяльності

Метою роботи є ознайомлення з психологічними основами управління, дослідження суспільства як об’єкту управлінського впливу та видів соціально-психологічних чинників.
Завданнями дослідження є:
з’ясувати психологічні основи управлінської діяльності;
дізнатися про соціально-психологічні чинники інформаційної діяльності та їх види.
Робота складається зі вступу, двох розділів з підпунктами, висновків та списку використаних джерел.

ВСТУП………………………………………...………………………………….3
РОЗДІЛ 1. ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ.........................................................................................................5
1.1 Українське суспільство як об’єкт управлінського впливу: соціально -
психологічний вимір……………………………………………………...............5
1.2 Психологічна складова обміну інформацією……………………………….8
1.3 Психологічні характеристики індивіда
та інформаційна діяльність...................................................................................12
РОЗДІЛ 2. СОЦІАЛЬНІ ТА ПСИХОЛОГІЧНІ ЧИННИКИ В ІНФОРМАЦІЙНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ…………………………………………..14
2.1 Настанови………………………………………………………………….…14
2.2. Принцип соціального доказу…………………………………………….…15
2.3 Стереотипи……………………………………………………..………….…17
ВИСНОВКИ………………………………………………………………….….24
Список використаних джерел…………………………………….26