Контрольная работа по "Делопроизводству"

Особое место в работе организаций и предприятий занимают информационно-справочные документы. Т.к. подавляющее большинство документов, создаваемых в организациях и поступающих в нее извне, содержат информацию о практическом положении дел. Информационно-справочные документы служат основанием для принятия распорядительных документов, и носят вспомогательный характер по отношению к организационно-распорядительным документам, и в отличии от последних не являются обязательными к исполнению. Информация, содержащаяся в информационно-справочных документов может только побуждать к действию или только принята к сведению.

ВВЕДЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

ВИДЫ ИНФОРМАЦИОННО-СПРАВОЧНЫХ ДОКУМЕНТОВ . . . . . . . . .3
Краткая характеристика информационно-справочных документов . . . 3
3. Оформление и составление справок . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

4. Оформление и составление протоколов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

5. Оформление и составление актов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12

Приложения. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .